Przedsiębiorczość wśród studentów: Dlaczego warto inwestować w rozwój umiejętności?
Międzynarodowy Dzień Studenta, obchodzony w listopadzie, stwarza okazję do refleksji nad zawodową przyszłością młodych ludzi. W ostatnich latach rosnąca liczba studentów angażuje się w projekty i inicjatywy zawodowe, które pozwalają im zdobyć pierwsze doświadczenia oraz rozwijać umiejętności praktyczne. Jednym z takich przykładów jest działalność organizacji Southwestern Advantage (SWA), która wspiera studentów w zdobywaniu doświadczeń zawodowych, szczególnie za granicą.
Praca za granicą jako start w dorosłość
W dzisiejszym świecie praca zarobkowa w trakcie studiów nie jest wyłącznie koniecznością finansową, ale także szansą na rozwój zawodowy. Coraz więcej studentów podejmuje pracę, traktując ją jako inwestycję w przyszłą karierę, a nie tylko sposób na przetrwanie do końca miesiąca. Pierwsze doświadczenia zawodowe mogą być kluczowe dla dalszego rozwoju — to okazja do zdobycia praktycznych umiejętności, odłożenia oszczędności oraz nawiązania kontaktów, które mogą zaprocentować w przyszłości.
Niestety, wybór pierwszej pracy bywa często przypadkowy. Studenci zwykle podejmują zajęcia, które nie wymagają dużego doświadczenia, ale oferują szansę na rozwinięcie cennych kompetencji, takich jak zdolność rozwiązywania problemów, otwartość na nowe wyzwania oraz gotowość do ciężkiej pracy. Te umiejętności stanowią solidny fundament dla dalszej kariery.
Programy work and travel takie jak Southwestern Advantage (SWA) są jedną z możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego w środowisku międzynarodowym. Obejmuje on letnie zatrudnienie oraz intensywne szkolenia i mentoring, kładąc nacisk na rozwój umiejętności sprzedażowych i interpersonalnych. Uczestnicy programu, pracując w Stanach Zjednoczonych, mają okazję w praktyce wykorzystywać wiedzę zdobytą w trakcie nauki, nawiązując bezpośredni kontakt z klientami.
Studenci korzystający z programu SWA otrzymują szerokie wsparcie, od szkoleń po zakwaterowanie, co sprzyja pełnemu zanurzeniu się w języku i kulturze angielskiej. Program oferuje możliwość rozwinięcia takich umiejętności jak budowanie relacji, zarządzanie czasem, radzenie sobie ze stresem i współpraca w grupie – kompetencji, które mają znaczenie nie tylko dla przyszłych przedsiębiorców, ale także dla każdego, kto planuje rozwijać swoją karierę zawodową.
Rola mentora i konsekwencja w rozwoju zawodowym
Mentoring odgrywa niezwykle istotną rolę w procesie rozwoju zawodowego. To nie tylko nauka technik sprzedaży czy zarządzania zespołem, ale również możliwość obserwacji liderów i naśladowania ich dobrych praktyk. Mentoring daje możliwość nauki, jak podejmować trudne decyzje, jak radzić sobie z porażkami oraz jak skutecznie motywować siebie i innych do działania.
Jednym z najważniejszych elementów skutecznego rozwoju jest konsekwencja. Utrzymanie motywacji, zwłaszcza w obliczu przeciwności, jest wyzwaniem, ale to właśnie umiejętność wytrwania w swoich decyzjach oraz realizacji wyznaczonych celów wyróżnia przyszłych liderów. Konsekwencja jest kluczowym czynnikiem, który umożliwia długofalowy rozwój zawodowy oraz osiąganie sukcesów.
Przedsiębiorczość jako fundament kariery zawodowej
Programy work and travel nie tylko oferują doświadczenia zawodowe, ale także inspirują studentów do podejmowania własnych inicjatyw. Dla wielu uczestników staje się to impulsem do założenia własnej działalności gospodarczej lub rozpoczęcia kariery zawodowej w firmach międzynarodowych.
Oliwia Obielecka, była uczestniczka programu SWA, wspomina swoje doświadczenie jako kluczowy moment w karierze zawodowej.
Wyjeżdżając w ramach SWA, nie spodziewałam się, że to doświadczenie aż tak wpłynie na moje życie zawodowe. Obecnie pracuję jako koordynator, ponieważ bardzo lubię nie tylko samą ideę SWA, ale także wszystko, co jest z nią związane — pracę z młodymi ludźmi i częste wyjazdy. Praca w Southwestern Advantage nauczyła mnie, jak prowadzić spotkania biznesowe B2C i B2B z zachowaniem zasad etyki zawodowej i profesjonalizmu, jak budować zainteresowanie oraz zaufanie. Nauczyłam się być zdeterminowaną i ambitną, a zdobyty mindset sprzedażowy okazał się kluczowy w dalszej karierze. Moje kompetencje były docenione na rynku estońskim, z którym związałam się zawodowo i gdzie obecnie mieszkam. W Estonii wielu pracodawców zna program SWA i wie, że jego uczestnicy wyróżniają się wyjątkową etyką pracy i umiejętnościami menedżerskimi, które są tutaj niezwykle cenione. Dzięki temu wielu absolwentów SWA zakłada własne firmy, startupy lub zajmuje stanowiska kierownicze w dużych organizacjach
- opowiada Oliwia. Jej przykład pokazuje, że inwestycja w siebie i zdobyte podczas programu umiejętności może przynieść realne korzyści w przyszłości.
W SWA studenci uczą się, że kluczem do sukcesu jest odpowiednie nastawienie. Istotne jest zadawanie sobie pytania: „Jak mogę to zrobić?”, zamiast „Czy mogę to zrobić?”, co rozwija myślenie zorientowane na rozwiązywanie problemów. Przedsiębiorczość to nie tylko prowadzenie własnego biznesu — to także odpowiedzialność, kreatywność oraz zdolność do adaptacji w nowych, trudnych sytuacjach.
Międzynarodowy Dzień Studenta - czas na refleksję nad przyszłością
Międzynarodowy Dzień Studenta, obchodzony w listopadzie, to dobry moment, aby zastanowić się nad tym, jak inwestowanie w rozwój umiejętności młodych ludzi wpływa na ich przyszłość.
Inwestowanie w rozwój umiejętności studentów, wspieranie ich w odkrywaniu pasji oraz kształtowanie odpowiedniego podejścia do pracy, ma ogromne znaczenie nie tylko dla samych młodych ludzi, ale także dla całego społeczeństwa. Przedsiębiorcze podejście do życia sprzyja większej niezależności, odważnemu podejmowaniu decyzji oraz nieustannemu dążeniu do samodoskonalenia.
Więcej informacji o programie na stronie: https://southwesternadvantage.eu/pl
