Takie wynagrodzenie dostaniesz na L4. Od 2025 roku nowe kwoty

Wyższe wynagrodzenie chorobowe w 2025 roku

Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikom, którzy z powodu choroby nie mogą wykonywać swoich obowiązków. Wysokość tego świadczenia wynosi:

• 80% podstawy wymiaru zasiłku za większość dni choroby
• 100% podstawy w przypadkach związanych z ciążą, wypadkiem przy pracy lub badaniami na dawcę narządów

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie brutto wzrośnie do 4666 zł, co oznacza wyższą podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego. Po odjęciu składek ZUS (13,71%) nowa podstawa wynosić będzie 4026,30 zł. Stawka dzienna wynagrodzenia chorobowego wzrośnie do 134,21 zł, co daje około 10 zł więcej na dzień w porównaniu z rokiem 2024.

Dramat pracowników dużego zakładu. 100 osób na bruk tuż przed świętami Czytaj dalej

Zasiłek chorobowy - co warto wiedzieć?

Świadczenia wypłacane są przez pracodawcę przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego (14 dni dla pracowników powyżej 50. roku życia). Po tym okresie odpowiedzialność przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).

Zasiłek chorobowy przysługuje po okresie wyczekiwania wynoszącym:

• 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego dla pracowników etatowych
• 90 dni dla osób samozatrudnionych lub dobrowolnie ubezpieczonych

Nie wszyscy pracownicy są automatycznie objęci ubezpieczeniem chorobowym. Osoby zatrudnione na umowę zlecenie lub umowę o dzieło mogą przystąpić do niego dobrowolnie.

ZUS sprawdzi, co robisz na L4

ZUS ma prawo kontrolować osoby przebywające na L4. W przypadku stwierdzenia nadużyć, takich jak wykonywanie niezgodnych z zaleceniami lekarza działań, wypłata świadczenia może zostać cofnięta.

Nie da się ukryć, że podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku przyniesie istotne zmiany w wysokości wynagrodzenia chorobowego. Wyższe kwoty będą zauważalne zarówno dla pracowników zarabiających minimalną pensję, jak i dla tych z wyższymi zarobkami.