Wypłacą minimum 1269 zł, ale tylko po spełnieniu warunków. Decyzja już w 14 dni
Co roku w kwietniu Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazuje do wiadomości publicznej nową stawkę odszkodowania za wypadek przy pracy. Aż do końca marca 2024 roku wypłaca 1269 zł za każdy procent stałego bądź długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Kto może ubiegać się o te pieniądze i jakie dokumenty trzeba dostarczyć urzędnikom?
Odszkodowanie za wypadek przy pracy. Można dostać minimum 1269 zł
Na ten moment rekompensata za wypadek przy pracy jest najpopularniejszym świadczeniem wypadkowym. W 2022 roku ZUS wypłacił z tego tytułu 326 mln zł. Jednorazowe 1269 zł (o 136 zł więcej niż w okresie wcześniejszym) jest przyznawane za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Zasada jest prosta: im bardziej ktoś ucierpiał, tym więcej pieniędzy dostanie. Jeśli uszczerbek na zdrowiu wyniósł 5 proc., ZUS wypłaci 6345 zł odszkodowania, jeśli 10 proc. – 12 690 zł itd.
Oceną stopnia uszczerbku oraz jego związkiem z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową zajmuje się lekarz orzecznik ZUS-u bądź komisja lekarska. Następuje to po zakończeniu leczenia/rehabilitacji danej osoby.
Złe wieści dla kierowców. Lada moment ta autostrada znów będzie płatna Zacznie się w środę. Polacy ruszą do Dino, wielkie obniżki przed świętamiZUS wypłaci pieniądze, ale najpierw trzeba dostarczyć dokumenty
Aby ZUS wypłacił odszkodowanie, konieczne jest złożenie wniosku, protokołu wypadkowego, zaświadczenia o stanie zdrowia OL-9, prawomocnego wyroku sądu pracy oraz decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej. Ostatni z wymienionych dokumentów wydaje państwowy inspektor sanitarny. Ważne: w przypadku ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie po zmarłym trzeba dostarczyć również inne papiery. Ich listę znajdziesz na stronie internetowej ZUS-u.
Gdy urzędnicy otrzymają komplet dokumentów, mają dwa tygodnie na podjęcie decyzji. Jeśli jest pozytywna, odszkodowanie powinno trafić do wnioskodawcy w ciągu 30 dni. A co, jeśli jest negatywna? Czy można się wówczas odwołać?
Od decyzji przysługuje odwołanie, które należy wnieść pisemnie lub ustnie do protokołu, za pośrednictwem jednostki organizacyjnej ZUS, która wydała decyzję, do sądu okręgowego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji – informuje ZUS i zapewnia, że postępowanie odwoławcze jest wolne od opłat.
Oto pozostałe kwoty jednorazowych odszkodowań za wypadek przy pracy
Źródło: ZUS.
