Za to dostaniesz 1431 złotych z ZUS. Decyzja zapada w ciągu 14 dni

Wzrost odszkodowania za wypadek przy pracy

Podczas wykonywania pracy, nawet przy zachowaniu zasad BHP, może dojść do nieszczęśliwego wypadku, w którym ucierpi pracownik. Zgodnie z prawem przysługuje mu wówczas możliwość ubiegania się o odszkodowanie z racji czasowej bądź stałej utraty możliwości podjęcia dalszego zatrudnienia i wykonywania zawodowych zadań. Ponadto może okazać się, że potrzebne będzie leczenie bądź kosztowna rehabilitacja. 

Pracownikom poszkodowanym przez wypadek w pracy z tego też tytułu przysługuje odszkodowanie, które od niedawna wzrosło. Ile obecnie wynosi kwota za 1 proc. stałego bądź tymczasowego uszkodzenia ciała?

Nawet 705,88 zł dodatku do emerytury. Dwa roczniki mogą liczyć na pieniądze Czytaj dalej

Tyle może otrzymać pracownik za wypadek podczas pracy

Od 1 kwietnia nastąpił wzrost odszkodowania za wypadek podczas pracy i obecnie wynosi 1431 złotych za 1 proc. tymczasowego bądź stałego uszczerbku na zdrowiu. Jak wiadomo jednak, ZUS wypłaca konkretną kwotę, po wcześniejszym wyliczeniu ilości procent szkody na zdrowiu. Wyliczeniem tym zajmuje się komisja lekarska lub lekarz orzecznik, jednak robi to po zakończeniu leczenia. 

ZOBACZ TAKŻE: Urlop w kamperze i pod namiotem. Tyle zapłacimy za alternatywę hotelu

Co zrobić, by po wypadku w pracy otrzymać odszkodowanie?

Pracownik, który uległ wypadkowi w pracy i chce ubiegać się z tego powodu o odszkodowanie, musi pamiętać o pewnej kwestii, a mianowicie jest nią złożenie odpowiedniego wniosku, w którym znaleźć się kilka ważnych rzeczy. Są nimi: wniosek o wypłatę odszkodowania, protokół powypadkowy, a także wystawiony przez zakład pracy, a następnie wypełniony przez lekarza druk OL-9, który informuje o zakończeniu rehabilitacji. 

Następnie wniosek ten rozpatrywany jest w ciągu 14 dni, a przy otrzymanej pozytywnej decyzji poszkodowany może spodziewać się, że do 30 dni powinien on otrzymać należne mu odszkodowanie.