Zbadali polskie rodziny, w których kobiety zarabiają więcej. Odkryli zaskakujący trend
Kobiety zarabiają i zawsze będą zarabiać mniej — to temat do dyskusji, które stale powraca na polskim rynku pracy. W rzeczywistości zdarzają się sytuacje, kiedy to żona jest głową rodziny. Dlaczego Polki zarabiające więcej od mężczyzn to wyjątki? W takich przypadkach obieramy ciekawą taktykę.
Wynagrodzenie Polaków zależy od płci?
Od lat instytucje takie jak PIP, ale również sami pracodawcy kładą nacisk na sprawiedliwość wynagrodzeń. Zarobki nie powinny w końcu zależeć od płci pracownika. A mimo to dane dotyczące wynagrodzeń pokazują, że w praktyce bywa różnie . Jak podaje serwis dlahandlu.pl, jeszcze w sierpniu 2024 roku mediana wynagrodzeń wynosił 6697,52 zł, ale już mediana zarobków wyłącznie mężczyzn – 6980 zł, czyli Polacy zarabiali średnio o 540 zł więcej od Polek . Skąd takie zróżnicowanie pensji?
Mężczyźni zarabiają więcej. Jest kilka powodów
Niższe wynagrodzenie kobiet przekłada się nie tylko na miesięczne niższe środki do życia, ale również niższą emeryturę . To duży problem wśród pracujących kobiet i tych, które już zakończyły aktywność zawodową. Tak zwany gender pay gap ma jednak swoje uzasadnienie ,,techniczne”. Portal pracuj.pl wyjaśnia, że za zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć odpowiada:
- stosunkowo niewielka liczba pań pracujących w najlepiej płatnych branżach i zawodach, np. w inżynierii oraz IT;
- fakt, że więcej kobiet niż mężczyzn decyduje się pracować w niepełnym wymiarze godzin , co obniża miesięczne pobory pań;
- mniejsza skłonność kobiet do podejmowania ryzyka i negocjacji;
- przerwa w karierze, przeznaczona na opiekę nad dzieckiem /dziećmi (kobiety korzystają z urlopów dla rodziców zdecydowanie częściej niż mężczyźni).
Polacy nie zamierzają zmieniać tradycyjnego modelu rodziny?
Z przedstawionych danych wynika, że niższe wynagrodzenie kobiet , choć znajduje odbicie w statystykach, często pozostaje kwestią indywidualną i wcale nie musi wynikać z dyskryminacji (choć takie sytuacje, niestety, wciąż mogą mieć miejsce). Niemniej zdarza się, że to kobieta osiąga wyższe zarobki . Jak podaje Tygodnik Gospodarczy PIE, w takich przypadkach model rodziny często… nie ulega zmianie .
Obecnie obowiązki domowe wciąż pozostają domeną kobiet . Według danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego w rodzinach, w których pracuje obydwoje rodziców, prace domowe i opieka nad dzieckiem zwykle pozostają obowiązkami matki . Dotyczy to aż 55 proc. rodzin z dziećmi między 1. a 9. rokiem życia. Tylko w 11 proc. prace domowe wykonują mężczyźni, a 34 proc. mężczyzn uznaje równy podział obowiązków.
Rola kobiety jako “kury domowej” utrzymuje się nawet wówczas, gdy to ona zarabia więcej od partnera. Natomiast w rodzinach, w których mężczyźni zarabiają więcej, odsetek żon przejmujących większość prac domowych i opiekuńczych rośnie do aż 59 proc.
