Zmiana czasu wpłynie na godziny otwarcia sklepów. Nowe zasady dla handlu
Zmiana czasu na letni zbliża się wielkimi krokami i jak co roku może wywołać spore zamieszanie. Oprócz krótszego snu dla wielu osób, wpłynie także na organizację pracy w firmach oraz funkcjonowanie różnych branż. Czy przedsiębiorcy i pracownicy są przygotowani na te zmiany? Sprawdźmy, jakie konsekwencje niesie za sobą ta korekta zegarów.
Nowe zasady zmiany czasu w Unii Europejskiej – czy coś się zmieni?
System przestawiania zegarków funkcjonuje w Unii Europejskiej od lat, ale z roku na rok przybywa jego przeciwników. Obowiązujące przepisy określają, że zmiana czasu na letni następuje w ostatnią niedzielę marca , a powrót do czasu zimowego przypada na ostatnią niedzielę października. Pomimo debat nad jego zniesieniem, póki co obowiązuje on bez zmian. Niektórzy eksperci uważają, że jego eliminacja mogłaby wpłynąć korzystnie na zdrowie i wydajność pracowników, ale decyzji w tej sprawie nadal nie podjęto.
Tym razem przestawienie zegarków odbędzie się w
nocy z 29 na 30 marca 2025 roku
. O godzinie 2:00 przesuniemy wskazówki na godzinę 3:00. Dla większości osób oznacza to
krótszy sen
, ale dla przedsiębiorców i pracowników może mieć znacznie poważniejsze konsekwencje.
Wpływ zmiany czasu na biznes, klientów i organizację firm
Zmiana czasu to nie tylko korekta wskazówek na zegarku. Dłuższy dzień i więcej światła w godzinach popołudniowych oznaczają zmiany w zachowaniach klientów. Portal dlahandlu.pl zauważa, że konsumenci częściej decydują się na zakupy wieczorem, dlatego właściciele sklepów osiedlowych i spożywczych mogą rozważyć wydłużenie godzin otwarcia . Podobnie sytuacja może wyglądać w gastronomii, szczególnie w kawiarniach, lodziarniach czy ogródkach letnich.
Nie bez znaczenia jest też handel internetowy . Wiosną i latem aktywność klientów online przesuwa się na późne wieczory. Portal dlahandlu.pl podaje, że optymalne godziny wysyłki newsletterów i prowadzenia kampanii reklamowych to 19:00-22:00 . Firmy, które dostosują się do nowego rytmu klientów, mogą liczyć na lepsze wyniki sprzedaży. Dodatkowo zmiana czasu wpływa na logistykę – firmy kurierskie i magazyny muszą dostosować harmonogramy pracy, aby uniknąć opóźnień w realizacji zamówień.
Co zmiana czasu oznacza dla pracowników i ich wynagrodzeń?
Chociaż dla większości osób zmiana czasu oznacza po prostu krótszy sen, dla pracowników nocnej zmiany może mieć istotne konsekwencje. Jak liczona jest ich pensja?
"Dziennik Gazeta Prawna" wyjaśnia, że w przypadku pracowników otrzymujących stałe miesięczne wynagrodzenie , zmiana czasu nie wpływa na wysokość pensji. Natomiast osoby opłacane godzinowo mogą odczuć różnicę – tej nocy przepracują o jedną godzinę mniej, co może wpłynąć na ich wypłatę.
W przypadku wynagrodzenia godzinowego pracodawca może zdecydować się na jedno z kilku rozwiązań:
- wypłacić pensję za pełny wymiar godzin, mimo zmniejszonego czasu pracy,
- potraktować brakującą godzinę jako przestój niezawiniony przez pracownika – wówczas przysługuje mu 60 proc. podstawowego wynagrodzenia ,
- zaproponować odpracowanie godziny w innym terminie, ale nie może tego narzucić jednostronnie.
Dodatkowo warto zwrócić uwagę na dodatek nocny , który wynosi 20 proc. minimalnej stawki godzinowej. W tym przypadku również może on być niższy, ponieważ naliczany jest za faktycznie przepracowane godziny.
Zmiana czasu budzi wiele kontrowersji i nie brakuje głosów, by ją znieść. Na razie jednak pozostaje obowiązującym standardem, dlatego warto dostosować się do jej skutków – zarówno w biznesie, jak i w organizacji pracy.
