ZUS wypłaci 1269 zł na wniosek. Trzeba spełnić pewne warunki

ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowania za wypadek przy pracy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zajmuje się wypłacaniem emerytur i rent, a także wielu innych dodatków finansowych. Jednym z nich jest jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy, czyli najpopularniejsze świadczenie wypadkowe.

Pieniądze w ramach odszkodowania są wypłacane na podstawie procentu uszczerbku na zdrowiu ustalanym przez lekarza orzecznika lub komisję lekarską. Wydawane jest stosowne orzeczenie, które można uzyskać dopiero po zakończeniu leczenia lub rehabilitacji.

Od kwietnia zmiany w rządowym programie. Są warunki do spełnienia Czytaj dalej

Co zrobić, by otrzymać dodatkowe pieniądze z ZUS-u?

Jeśli dana osoba chce ubiegać się o wypłatę jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy, to musi złożyć odpowiedni wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i dołączyć do niego wymagane dokumenty. Chodzi tu o protokół powypadkowy oraz druk OL-9 wystawiony przez zakład pracy i wypełniony przez lekarza. Po dopełnieniu formalności należy zaczekać na wydanie decyzji. ZUS ma na to 14 dni, a jeśli otrzymamy prawo do świadczenia, to pieniądze powinny trafić do nas w ciągu 30 dni.

Zobacz także: Te banknoty trzeba koniecznie wymienić. Już nimi nie zapłacisz

Stawki odszkodowania za wypadek przy pracy

Jeśli chodzi o wysokość odszkodowania, to Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca aktualnie 1269 złotych za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Przykładowo, jeśli świadczeniobiorca doznał uszczerbku w wysokości 5 proc., to otrzyma 6345 zł. W przypadku otrzymania orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy lub samodzielnej egzystencji, świadczenie wynosi 25 044 zł. Warto wspomnieć, że odszkodowanie nie zostanie przyznane, jeśli przyczyną wypadku było umyślne niezastosowanie się do przepisów BHP lub rażące niedbalstwo. Pieniądze nie przysługują także pracownikowi, który w trakcie zdarzenia był pod wpływem alkoholu lub substancji psychoaktywnych.