Świadczenia socjalne to środki (głównie finansowe, ale również rzeczowe) przekazywane określonym grupom obywateli przez państwo, w ramach zaspokojenia ich podstawowych potrzeb bytowych, lub innych, istotnych dla przeciętnego życia człowieka. Zazwyczaj ich wysokość i forma jest niezależna od wysokości zarobków świadczeniobiorcy, czy samego faktu wykonywania przezeń pracy.
Mówiąc „świadczenia socjalne” zwykle mamy na myśli zasiłki, zapomogi i dofinansowania, które otrzymujemy w ramach programów państwowych. Mogą one mieć również charakter prywatny. Przykładem tego mogą być świadczenia socjalne udzielane pracownikom przez ich pracodawców, zarówno w formie finansowej, jak i benefitów pozapłacowych. W przedsiębiorstwach zatrudniających więcej niż 50 pracowników należy obowiązkowo założyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Świadczenia socjalne rozumiane jako pomoc państwowa mogą mieć charakter powszechny, lub ograniczony. Powszechne świadczenia socjalne dotyczą na przykład finansowania szkolnictwa. Świadczenia o zasięgu ograniczonym wymagają od osób partycypujących spełnienia określonych wymogów – na przykład opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (by otrzymać emeryturę), lub nieposiadania pracy, by otrzymać zasiłek dla bezrobotnych.
Wyróżniamy kilka rodzajów świadczeń socjalnych. Abstrahując od takich kwestii, jak dofinansowanie szkolnictwa czy służby zdrowia, jednym z podstawowych świadczeń socjalnych jest emerytura. Państwo wypłaca również rozmaite renty osobom niepełnosprawnym, pokrywa koszty leczenia, czy udziela stosownych rekompensat w przypadku tymczasowej niezdolności do pracy. W przypadku osób pozostających bez stałego źródła dochodu, istotnym świadczeniem jest zasiłek dla bezrobotnych.
Osoby pozostające w trudnej sytuacji mogą liczyć nie tylko na świadczenia socjalne w formie finansowej, ale także paczki żywnościowe czy ubrania, dostarczane im przez MOPS czy organizacje charytatywne. Jednym z najgłośniejszych świadczeń socjalnych w Polsce jest 500+, ewoluujące w 800+. Innym z przykładów może być bon turystyczny. Świadczenia socjalne mogą być wypłacane również przez pracodawcę, szczególnie w sytuacji, w której powołał on do istnienia Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
To kto może otrzymać świadczenia socjalne, uzależnione jest w pełni od rodzaju rzeczonego świadczenia. Przykładów można podać kilka. Prawo do emerytury uzyskuje się poprzez przepracowanie określonej liczby lat (składkowych) i osiągnięcie właściwego dla swojej płci wieku. Prawo do otrzymywania świadczenia 500+ jest zależne po prostu od liczby posiadanych dzieci.
Możliwość korzystania ze świadczeń socjalnych w ramach ZFŚS w swojej firmie może być uzależniona jeszcze od innych czynników – podstawowym kryterium jest oczywiście sytuacja materialna pracowników. Niemniej, w przypadku „wczasów pod gruszą”, pracodawca jest obligatoryjnie zmuszony do wypłaty należności, o ile nie uwolni się od tego obowiązku, zwyczajnie informując o tym wcześniej swoich pracowników.
Pokaż więcej
Rodzice naprawdę długo na to czekali. Od prawie dwóch dekad świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego nie doczekały się waloryzacji. Wreszcie na dziecko zostanie przyznane więcej pieniędzy — różnica robi wrażenie. Rząd zadecydował w jeszcze jednej kwestii. Do rodziców trafią tysiące złotych wyrównania.
Na ten moment czekało wiele osób w potrzebie. Został nieco ponad miesiąc do rozpoczęcia wypłat świadczenia wspierającego. Od stycznia 2025 roku będzie mogła skorzystać z niego większa grupa osób. Wiele osób uważa, że ta forma wsparcia jest przełomowa, ponieważ w jej przypadku nie obowiązują kryteria dochodowe. Jak będą przebiegać wypłaty nowego świadczenia i ile można otrzymać?
Spadająca liczba zawieranych małżeństw oraz związany z nią kryzys dzietności to w Europie powszechny problem, z którym boryka się również Polska. Program 500, a następnie 800 plus nie przełożył się na wzrost urodzeń w naszym kraju. Co stałoby się jednak gdyby płacić nie za dzieci, a za zawierane małżeństwa? Serwis „Money.pl” wskazując na przykład płynący z Austrii, przedstawia nieoczywiste wnioski.
Świadczenie kompensacyjne jest formą wcześniejszego wsparcia finansowego, dedykowaną wyłącznie nauczycielom, którzy spełniają określone kryteria wiekowe oraz mają odpowiedni staż pracy. Stanowi ono swego rodzaju odpowiednik emerytur pomostowych, dostępnych dla przedstawicieli innych zawodów. Wysokość tego świadczenia nie jest jednak stała i podlega regularnym aktualizacjom przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Emerytura honorowa to najważniejszy dodatek do emerytury przyznawany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W tym roku jego wartość znacząco wzrosła, jednak jest to świadczenie przeznaczone dla niewielu osób. Aby uzyskać to dodatkowe świadczenie, trzeba spełnić jeden kluczowy warunek - urodzić się w odpowiednim roku.
Rząd przyjął nowelizację kodeksu pracy. Jedna ze zmian w projekcie, który trafi teraz do pierwszego czytania w Sejmie, dotyczy tzw. kosiniakowego. Dzięki niej młodzi rodzice będą mogli liczyć na wydłużony okres pobierania świadczeń, choć tylko w ściśle określonych sytuacjach. Kto może spodziewać się dodatkowego wsparcia finansowego?
Seniorzy należący do wybranych grup mogą liczyć na comiesięczny dodatek do emerytury w postaci ryczałtu energetycznego wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W 2024 roku kwota tego świadczenia wynosi 299,82 zł i jest przeznaczona na pomoc w pokryciu kosztów związanych z energią, gazem lub ogrzewaniem. Co więcej, ryczałt ten podlega dziedziczeniu przez najbliższych członków rodziny uprawnionego.
Rodzice i opiekunowie uczniów mają czas tylko do końca listopada, aby skorzystać z dofinansowania w ramach programu "Dobry Start". Inicjatywa oferuje jednorazowe wsparcie w wysokości 300 zł i można z niego skorzystać co roku - konieczne jest złożenie stosownego wniosku.
Część świadczeniobiorców, dla których Zakład Ubezpieczeń społecznych ustalił już wysokość emerytury, może powalczyć o podwyżkę przyznawanej kwoty. Nie w każdym przypadku będzie to jednak możliwe, trzeba też pamiętać o złożeniu odpowiedniego wniosku.
Rząd przyjął projekt ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów. Stanowi on znaczącą, dwukrotną waloryzację świadczeń wypłacanych z funduszu alimentacyjnego. Na zmianę tych przepisów bardzo długo czekali rodzice samotnie wychowujący dzieci. Zaniedbania w tej kwestii były ogromne. Świadczenia nie były waloryzowane od 16 lat.
Przedstawiciele Łódzkiej Izby Rolniczej wystąpili z propozycją, aby osoby pełniące funkcję delegatów w radach powiatowych, które osiągnęły wiek emerytalny i pełniły swoje obowiązki przez co najmniej dwie kadencje, mogły liczyć na comiesięczny dodatek do emerytury. Jest to odpowiedź na potrzebę docenienia pracy delegatów izb rolniczych, których działalność jest zwykle nieodpłatna - pomysł ten wywołał niemałe kontrowersje.
Dodatkowe 215 złotych miesięcznie należy się określonej grupie Polaków. Specjalny zasiłek jest przeznaczony dla osób, które wymagają stałej opieki i leczenia. Aby jednak otrzymać takie wsparcie, konieczne jest spełnienie kilku kluczowych warunków. Należy również złożyć wniosek. Kto konkretnie może ubiegać się o to świadczenie? Wyjaśniamy.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oferuje wsparcie finansowe w wysokości 1335,72 zł miesięcznie w formie renty szkoleniowej. Świadczenie jest przyznawane bez względu na wiek, choć wymagane jest spełnienie określonych warunków zdrowotnych i proceduralnych.
Wielu seniorów pobierających minimalną emeryturę ledwo wiąże koniec z końcem. Są jednak jeszcze tacy, których comiesięczne świadczenia są tak niskie, że przeżyć za nie sposób. To tak zwane mikroemerytury, które są wynikiem niskiej sumy składek emerytalnych zgromadzonych w ciągu życia. Kwoty, które w ramach mikroemerytur trafiają na konta około 400 tysięcy emerytów w Polsce mogą zaskakiwać.
Od poniedziałku 28 października można składać wnioski o dodatkową dopłatę na pokrycie kosztów energii elektrycznej. Pieniądze przysługują niezależnie od bonu energetycznego i można je otrzymać również za ubiegłe miesiące. Skorzystać z niej mogą jednak tylko niektórzy.
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające, znane również jako dodatek "Mama 4+", to program wspierający rodziców, którzy wychowali minimum czworo dzieci, a z powodu obowiązków rodzinnych nie byli w stanie wypracować minimalnej emerytury.
Od 1 listopada 2024 roku wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące świadczeń rodzinnych i opiekuńczych, które mają na celu wsparcie finansowe rodzin oraz osób opiekujących się dziećmi. Rozporządzenie, które weszło w życie 15 sierpnia 2024 roku, określa nowe zasady przyznawania świadczeń, m.in. świadczenia rodzicielskiego, zasiłków rodzinnych oraz specjalnych zasiłków opiekuńczych.
Warunki przyznawania tego dodatku przez ZUS mogą zaskoczyć. Jednym z nich jest bowiem ukończenie określonego wieku, ale o wypłatę świadczenia można się starać znacznie wcześniej. Komu Zakład Ubezpieczeń Społecznych może przyznać dodatek pielęgnacyjny? Sprawdziliśmy, ile dokładnie wynosi świadczenie.
Aby otrzymać świadczenie emerytalne, trzeba pracować 20 lub 25 lat - krócej muszą pracować kobiety. Trzeba także osiągnąć wiek emerytalny, czyli 60 lub 65 lat. Są jednak przypadki, w których na emeryturę mogą liczyć osoby bez niezbędnego doświadczenia zawodowego.
Odkąd dodatek wszedł w życie, minął niecały miesiąc. Mimo to świadczenie dla rodziców już odbiło się na wysokości stawek za żłobek — te gwałtownie poszybowały w górę! W wielu placówkach widać trend ceny maksymalnej na poziomie 1500 złotych. Czasem to podwyżki o nawet kilkaset procent, a powód jest jeden. I wcale nie chodzi o inflację.
Pojawił się projekt ustawy, która ma szansę zapewnić realnie wyższą jakość życia seniorom. W odróżnieniu od doraźnej pomocy pieniężnej bon senioralny może przełożyć się na trwałe polepszenie się sytuacji setek tysięcy osób w całym kraju. To jednak będzie wymagać dużych nakładów pracy, o czym więcej mówi ministra Marzena Okła-Drewnowicz.
Starzejące się społeczeństwo sprawia, że współcześnie coraz więcej średniolatków martwi się o swoją przyszłą emeryturę. Niektórzy z nich już nawet przestali zakładać, że jakąkolwiek będą w stanie otrzymać. Co Jakie warunki musi jednak spełnić dzisiejszy trzydziestolatek, żeby w przyszłości każdego miesiąca otrzymywać co najmniej 5 tys. zł emerytury? Obliczył to główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.
Po raz pierwszy rząd w oficjalnym dokumencie stwierdził, że program „500+” poniósł klęskę nie spełniając swojego podstawowego założenia – nie przyczynił się do wzrostu urodzeń. Pomimo, że na świadczenie wydano 305 miliardów złotych, liczba urodzeń wciąż spada. Jednocześnie zasięg skrajnego ubóstwa jest identyczny jak przed wprowadzeniem programu.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oferuje wsparcie finansowe w postaci dodatku dla sieroty zupełnej, które wynosi obecnie 620,36 zł miesięcznie. Świadczenie to jest przyznawane osobom, które straciły oboje rodziców i otrzymują rentę rodzinną. Co ważne, dodatek ten przysługuje niezależnie od wieku osoby uprawnionej, pod warunkiem kontynuowania przez nią nauki.
Program "Aktywny Rodzic" to jedna z najnowszych inicjatyw rządu, której celem jest wsparcie rodziców dzieci w wieku od 12. do 35. miesiąca życia w powrocie na rynek pracy. Okazuje się jednak, że program ma poważną lukę, z której z pewnością wiele osób będzie chciało skorzystać.
1 października 2024 roku ruszył nowy program rządowy pod nazwą "Aktywny Rodzic", który ma na celu wsparcie rodziców dzieci w wieku od 12. do 35. miesiąca życia. Jest on odpowiedzią na potrzeby osób powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka oraz tych, którzy poszukują dodatkowych środków na opiekę nad najmłodszymi. Program od samego początku wzbudził ogromne zainteresowanie. Dlaczego?
Wiek emerytalny został niegdyś podniesiony słusznie, natomiast później niesłusznie go obniżono – uważa prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Zbigniew Derdziuk. Zdaniem szefa instytucji, należałoby też wydłużyć wiek emerytalny.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że studenci mają czas do końca października na złożenie wniosku o kontynuację wypłaty renty rodzinnej wraz z zaświadczeniem o dalszej nauce. Jeśli tego nie zrobią, stracą prawo do świadczenia.