ZUS zwolni ich ze składek. Wiele osób skorzysta z ulgi - wystarczy wniosek
W październiku 2024 roku w życie wchodzą przepisy umożliwiające przedsiębiorcom skorzystanie z nowej ulgi, która pozwoli im wstrzymać się od płacenia składki ZUS przez jeden wybrany miesiąc w roku. Jest to odpowiedź na obietnice wyborcze złożone w trakcie kampanii w 2023 roku. Chociaż pierwotnie rozważano wprowadzenie całkowicie dobrowolnego ZUS-u, ostatecznie zdecydowano się na bardziej ograniczoną wersję tego rozwiązania.
Czym są wakacje składkowe?
Wakacje składkowe to nowa forma wsparcia dla małych przedsiębiorców, która pozwala im raz w roku, za wybrany miesiąc, nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Ta ulga obejmuje wszystkie formy rozliczania podatku dochodowego, w tym PIT, ryczałt oraz kartę podatkową, ale dotyczy wyłącznie składek społecznych, takich jak emerytalne, rentowe, wypadkowe, oraz dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego - zostaną one pokryte przez państwo. Co ważne, w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie musiał nadal opłacać składkę zdrowotną.
Z ulgi mogą skorzystać przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą oraz ci, którzy zatrudniają do dziewięciu pracowników. Ważne jest, aby przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z tej możliwości, nie przekraczali rocznych przychodów w wysokości 2 milionów euro. Ulga jest dostępna wyłącznie dla osób opłacających pełne składki społeczne, co oznacza, że nie mogą z niej skorzystać przedsiębiorcy, którzy korzystają z "ulgi na start" lub prowadzą działalność gospodarczą, jednocześnie będąc zatrudnionymi na etacie za minimalne wynagrodzenie.
Komunikat ZUS: ogłoszono rekordowy spadek. Co naprawdę oznacza?Jak złożyć wniosek o "wakacje składkowe"? Kto może z nich skorzystać?
Aby skorzystać z wakacji składkowych przedsiębiorcy muszą złożyć wniosek do ZUS na platformie PUE/eZUS. Wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wybrany miesiąc) będzie dostępny wyłącznie z konta płatnika i należy go złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc, który ma być objęty ulgą. Na przykład, aby skorzystać z ulgi za grudzień 2024 roku, wniosek musi być złożony w listopadzie.
ZUS będzie rozpatrywać wnioski automatycznie, a przedsiębiorca otrzyma powiadomienie o nowej wiadomości na swoim koncie PUE/eZUS. W przypadku odmowy przyznania ulgi, decyzja zostanie również przekazana na to konto i można się od niej odwołać w ciągu miesiąca od jej doręczenia.
Skorzystanie z wakacji składkowych przynosi szereg korzyści dla przedsiębiorców. Po pierwsze, zaoszczędzają środki, które mogą przeznaczyć na rozwój firmy lub poprawę jej płynności finansowej. Ulga nie wpływa na zdolność kredytową, co oznacza, że przedsiębiorcy nadal mogą uzyskiwać przychody, wystawiać faktury oraz spłacać swoje zobowiązania. Co więcej, składki sfinansowane przez budżet państwa będą wliczane do przyszłej emerytury lub renty.
Czy warto skorzystać z "wakacje składkowych"?
Wakacje składkowe to nowatorskie rozwiązanie, które może przynieść realne oszczędności i korzyści dla małych przedsiębiorców. Aby w pełni wykorzystać tę ulgę, przedsiębiorcy muszą pamiętać o terminowym składaniu wniosków oraz spełnieniu wszystkich wymagań formalnych. Dzięki możliwości skorzystania z wakacji składkowych firmy mogą lepiej zarządzać swoimi finansami, co powinno pozytywnie wpłynąć na ich rozwój i stabilność na rynku.
Należy pamiętać, że ulga dotyczy tylko składek na ubezpieczenia społeczne samego przedsiębiorcy i nie obejmuje składek, które przedsiębiorca opłaca za pracowników, współpracowników czy zleceniobiorców. Ulga ta stanowi również pomoc de minimis, co oznacza, że przedsiębiorca będzie musiał podać informacje na temat innych form pomocy publicznej, z których korzystał.
