Amazon gra ”w krzesła” z pracownikami. Firma właśnie to ogłosiła: kto pierwszy, ten lepszy

Amazon wydłuży tydzień pracy? Pracownicy muszą wrócić do biura

Wszyscy pamiętamy, jak pandemia spopularyzowała pracę zdalną. Co jednak jeszcze ważniejsze, po jej zakończeniu trend wcale nie osłabł — wiele firm zdecydowało się na stałe wprowadzić pracę co najmniej hybrydową. Amazon postanowił jednak płynąć pod prąd. W zeszłym roku firma naciskała na pracowników, by ci pracowali z biura minimum trzy dni w tygodniu. Działanie to zakończyło się strajkiem, który jednak nie zmienił decyzji następcy Jeffa Bezosa, Andy’ego Jassy’ego. Teraz, niecały rok później, Amazon planuje pójść o krok dalej, a eksperci przewidują kolejne protesty .

Koniec z pracą hybrydową. Będą nowe warunki zatrudnienia

Jak pokazują badania The Conference Board, niewiele firm zdecydowało się na powrót do biura na pełen etat . Za priorytet uznało to jedynie 4% dyrektorów generalnych z całego świata. Mimo to Andy Jassy zaznacza, że przywrócenie pracy stacjonarnej w pełnym wymiarze godzin pomoże pracownikom ”wymyślać, współpracować i być wystarczająco blisko ze sobą, aby zapewnić klientom i firmie absolutnie najlepsze warunki”. Zgodnie z tym założeniem, od 2 stycznia 2025 roku pracownicy Amazona mają mieć obowiązek pracy z biura nie trzy, ale pięć dni w tygodniu . Jest jednak jeden problem.

Pracownicy będą protestować i walczyć o miejsca pracy

Szef Amazona przyznaje, że powrót wszystkich pracowników do biura może wiązać się z pewnymi komplikacjami, zapewnia jednak, że zespoły będą mieć czas, by przygotować się na ten moment. Nowa strategia firmy ma objąć również walkę o biurka. I to dosłownie, pracownicy mają bowiem zajmować miejsca pracy zgodnie z zasadą ”kto pierwszy ten lepszy” . To dodatkowy powód, dla którego osobom zatrudnionym przez Amazon plan zmian może się nie podobać. Muszę jednak przygotować się na to, że — podobnie jak w zeszłym roku — próba niedostosowania się do nowej polityki firmy negatywnie wpłynie na ich szanse na awans .