Nawet 3 miesiące płatnego urlopu. Pracodawca nie będzie miał nic do powiedzenia?
Wielu Polaków z niecierpliwością czeka na zaplanowany urlop, a część z nich pragnie, aby w skali roku dni wolnych od pracy mogłoby być jeszcze więcej. Okazuje się, że możliwe jest uzyskanie o wiele dłuższego wypoczynku bez obowiązku pracy. Jednak aby tak się stało, należy spełniać kilka warunków.
3 miesiące urlopu
3-miesięczny płatny urlop byłby spełnieniem oczekiwań niemal wszystkich pracowników. Okazuje się, że padł pomysł, aby skorzystać z niego przedstawiciele wszystkich grup zawodowych. Organizacja związkowa Związkowa Alternatywa uważa, że może wpłynąć to pozytywnie na poprawę sytuacji pracowników.
Aby z niego skorzystać, należy wcześniej spełnić kilka warunków. Tylko wtedy pracownik mógłby zdecydować się na urlop regeneracyjny. Komu miałby przysługiwać?
Książki z czasów PRL warte fortunę. Za te tytuły płacą najwięcej Pukają do drzwi i chcą 450 zł. Tak masowo oszukują PolakówUrlop regeneracyjny - kto może skorzystać?
Związkowa Alternatywa chce doprowadzić do tego, aby z urlopu regeneracyjnego mógł skorzystać każdy pracownik, który przepracował co najmniej 7 lat w danym zakładzie pracy. Wystarczyłoby, aby złożył odpowiedni wniosek u pracodawcy, a przez 3 miesiące dostawałby pełną pensję, podczas gdy nie musiałby wykonywać swoich obowiązków, ani stawiać się w pracy.
Co ważne, pracodawca nie mógłby odrzucić wniosku pracownika o urlop regeneracyjny. “Zdaniem związkowców optymalny czas takiego urlopu - taki, który nie zakłóciłby normalnego toku pracy, ale jednocześnie pozwoliłby na odpoczynek i regenerację - to 3 miesiące. Po kolejnych 7 latach pracy pracownik miałby prawo do kolejnego urlopu” - przekazuje infor.pl.
Aby tak się stało, należałoby dodać istotne informacje, które by to umożliwiły do ustawy z 26 czerwca 1974 r. zawartej w kodeksie pracy. Urlop regeneracyjny w połączeniu ze skracaniem tygodnia pracy miałby przyczynić się do lepszej formy nie tylko fizycznej, ale i psychicznej pracowników.
Polacy należą do najbardziej zapracowanych społeczeństw w Unii Europejskiej, a poprawa jakości zdrowia pracowników powinna być jednym z celów polityki społecznej państwa - zaznacza Związkowa Alternatywa w swoim komunikacie.
Ta grupa zawodowa może liczyć na rok płatnego urlopu
Z urlopu regeneracyjnego już teraz może korzystać jedna z grup zawodowych. Nauczyciele zatrudnieni na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin mogą skorzystać z takiej możliwości, jednak wolne od obowiązków zawodowych trwa w ich przypadku nie 3 miesiące, a rok.
Nauczyciel, aby skorzystać z urlopu regeneracyjnego, oprócz wspomnianej wyżej umowy o pracę na czas nieokreślony musi również przepracować 7 lat w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć.
