Poczta Polska ogłosiła program dobrowolnych odejść. Ujawniono pismo rozesłane do związkowców
Redukcja etatów w Poczcie Polskiej staje się faktem. Zarząd spółki rozpoczął program dobrowolnych odejść. Poznaliśmy szczegóły rozwiązań, które zaoferowała związkowcom Poczta. Wypłynęło pismo, które otrzymali związkowcy od zarządu. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do programu dobrowolnych odejść mogą liczyć na odprawy.
Poczta Polska ogranicza liczbę pracowników
W piśmie do związkowców, którego szczegóły ujawnia portal Money.pl napisano, że osoby, które skorzystają z programu dobrowolnych odejść będą miały zagwarantowane odprawy. Ich wysokość jest zależna od stażu pracy. Dla pracowników poniżej 2 lat łącznego stażu pracy przewidziano odprawę w wysokości 1-miesięcznej pensji, dla osób pracujących w Poczcie Polskiej od 2 do 8 lat jest to równowartość dwóch miesięcznych pensji, a jeżeli pracownik przepracował w PP ponad 8 lat, wówczas liczyć może na odprawę w wysokości 3 pensji.
– 15 października, w związku z redukcją zatrudnienia w 2020 roku, zarząd Poczty Polskiej podjął uchwałę w sprawie wprowadzenia regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść w Poczcie Polskiej S.A – cytuje portal Money.pl uchwałę zarządu Poczty Polskiej. Kto może zostać zakwalifikowany do programu dobrowolnych odejść? Zgodnie z rozporządzeniem zarządu, są to osoby pracujące na stanowiskach zarządczych, wsparcia sprzedaży, wsparcia operacji eksploatacyjnych, wsparcia funkcjonowania, a także każdy, kto posiada inne źródło utrzymania bez względu na zajmowane w Poczcie stanowisko. Nabór wniosków w ramach programu dobrowolnych odejść odbędzie się od 1 do 30 listopada.
Money.pl wskazuje, że osoby, które złożyły wypowiedzenie przed ogłoszeniem programu nie mogą liczyć na dodatkowe pieniądze. Program odejść z Poczty Polskiej jest odpowiedzią zarządu na kiepską sytuację finansową. Oficjalnym powodem jest pandemia koronawirusa. Nieoficjalnie mówi się, że za kiepską sytuacją spółki stoją nieodbyte marcowe kopertowe wybory prezydenckie. Pracownicy, którzy zdecydują się odejść w ramach programu muszą uzyskać zgodę swojego bezpośredniego przełożonego, a ostateczną decyzję podejmuje dyrektor odpowiedzialny za Pion Kapitału Ludzkiego Poczty Polskiej w danym regionie.
