Sieć hipermarketów mocno odchudza biznes w Polsce. Szykuje się do zwolnień w 10 miastach
Sieć znanych supermarketów znalazła się w trudnej sytuacji rynkowej. W odpowiedzi na rosnącą presję finansową firma podjęła decyzję, która odbije się na setkach osób zatrudnionych w oddziałach zlokalizowanych w 10 miastach. Co stoi za tym ruchem i jakie mogą być jego konsekwencje?
Rynkowa rzeczywistość wymusza zmiany
Obecna sytuacja w branży handlowej stawia przed sieciami detalicznymi ogromne wyzwania. Wzrost kosztów operacyjnych, zmiany w zachowaniach konsumenckich oraz rosnąca konkurencja powodują, że firmy muszą dostosowywać się do nowych realiów. Wielu graczy na rynku podejmuje decyzje o optymalizacji swojej działalności, co często wiąże się z reorganizacją i redukcją etatów.
Nie inaczej jest w przypadku jednej z największych sieci handlowych w Polsce. Dyskont podjął trudną decyzję dotyczącą przyszłości swoich pracowników.
Carrefour Polska ogłasza zwolnienia grupowe. Redukcje dotkną pracowników w tych miastach
Carrefour Polska ogłosił zwolnienia grupowe. Największy niepokój budzi skala planowanych zwolnień, które obejmą 340 osób . Oficjalne zgłoszenie w tej sprawie wpłynęło do Powiatowego Urzędu Pracy w Warszawie pod koniec stycznia 2025 roku. Sieć zapewnia, że decyzja ta wynika z potrzeby dostosowania struktury zatrudnienia do trudnych warunków rynkowych oraz optymalizacji kosztów i ma na celu stabilizację jej działalności na polskim rynku.
Cięciami w szczególności dotknięte zostaną hipermarkety w Warszawie i Bydgoszczy . Liczba placówek tej sieci zmniejszyła się z 844 w 2023 roku do 801 w 2024 roku , co dodatkowo wpływa na spadek zatrudnienia. To jednak nie jedyne zakłady pracy, nad którymi zawisły czarne chmury.
Zwolnienia grupowe obejmą również hipermarkety w Kędzierzynie Koźle, Białej Podlaskiej, Chełmie, Kłodzku, Zgorzelcu, Puławach, Wołominie i Toruniu.
Konsultacje i negocjacje. Co dalej?
Zmiany w strukturze organizacyjnej tego giganta nie pozostają bez reakcji. Podjęto rozmowy ze związkami zawodowymi, które mają kluczowe znaczenie dla przyszłości pracowników. Konsultacje trwały przez kilka tygodni i oczekiwano, że ich wyniki mogą mieć wpływ na ostateczne decyzje firmy. Pracownicy z niepokojem czekali na rozwój wydarzeń, ponieważ konsekwencje mogą być poważne.
W tej chwili analizujemy sytuację i staramy się wypracować jak najlepsze rozwiązanie – informowali w styczniu przedstawiciele związków zawodowych w rozmowie z dlahandlu.pl.
Według najnowszych informacji serwisu negocjacje między centralą sieci Carrefour a OZ NSZZ „Solidarność” w Carrefour Polska zakończyły się bez rezultatów. Związkowcy zaproponowali rozwiązania mające na celu złagodzenie skutków zwolnień dla 340 pracowników, jednak nie udało się osiągnąć porozumienia.
Regionalna Sekcja Kobiet NSZZ "Solidarność" stanowczo sprzeciwia się planowanym zwolnieniom grupowym w sieci handlowej Carrefour Polska, która zatrudnia w większości kobiety. Uważamy, że sposób traktowania pracowników jest niedopuszczalny i pozbawiony szacunku dla ich wieloletniego zaangażowania w rozwój firmy. […] Oczekujemy, że pracodawca niezwłocznie podejmie rzeczywisty dialog ze stroną społeczną i uwzględni potrzeby pracownic, które przez lata przyczyniały się do sukcesu sieci Carrefour w Polsce - napisały w oświadczeniu przedstawicielki Regionalnej Sekcji Kobiet NSZZ "Solidarność" Regionu Mazowsze.
