Świąteczny "prezent" dla pracowników jednego z zakładów. Kilkadziesiąt osób trafi na bruk
Niespodziewane ogłoszenie wstrząsnęło pracownikami pewnej znanej firmy. Decyzja o zamknięciu działalności zaskoczyła zarówno załogę, jak i lokalną społeczność. Co tak naprawdę stoi za tym krokiem i jakie będą jego konsekwencje?
Nagła decyzja o zamknięciu firmy. Pracownicy zaskoczeni
W jednej z firm działających na Pomorzu zapadła decyzja, która dla wielu osób była szokiem. Pracownicy jeszcze niedawno prowadzili codzienną działalność, nie spodziewając się, że to może być ich ostatni tydzień pracy .
— W poniedziałek wszystko wydawało się normalne, a we wtorek dowiedzieliśmy się, że firma zamyka się na zawsze. Maszyny już są rozbierane i wywożone — opowiada jeden z pracowników w rozmowie z Głosem Pomorza .
Wsparcie dla zwolnionych. Jakie działania podejmą urzędy pracy?
Zwolnienia dotkną łącznie 90 osób, w tym 67 pracowników produkcji oraz 23 osoby z działu administracji. Według oficjalnych informacji, za zamknięciem stoją problemy finansowe. Zarząd firmy podjął decyzję podczas nadzwyczajnego zebrania wspólników.
Proces zwolnień ma odbyć się zgodnie z przepisami, a dla pracowników przewidziano pewne formy pomocy. Osoby zatrudnione na czas nieokreślony otrzymają skrócone wypowiedzenia oraz ekwiwalenty pieniężne . W planach są także szkolenia aktywizujące, które mają pomóc w odnalezieniu się na rynku pracy.
— Na rynku pracy wciąż istnieje duże zapotrzebowanie na specjalistów branży metalowej, więc pracownicy produkcji mają szansę na szybkie zatrudnienie. Większy problem mogą mieć osoby zatrudnione w administracji — wyjaśnia Marcin Horbowy, rzecznik Powiatowego Urzędu Pracy w Słupsku.
Pomoc obejmie również doradztwo zawodowe, staże oraz pracę interwencyjną. Urząd pracy deklaruje wsparcie finansowe dla nowych miejsc pracy oraz osób otwierających własną działalność gospodarczą .
Jak zamknięcie wpłynie na region? Eksperci komentują
Pomimo ogólnopolskiego niskiego poziomu bezrobocia (4,5%), w powiecie słupskim wskaźnik ten wynosi aż 7,5%. Likwidacja tak dużego pracodawcy może jeszcze bardziej pogorszyć sytuację na lokalnym rynku pracy .
Firma w wydanym oświadczeniu zapewnia, że nie jest niewypłacalna, a wszelkie zobowiązania wobec pracowników zostaną uregulowane.
Naszym celem jest, aby proces zwolnień przebiegł w sposób jak najmniej dotkliwy dla pracowników. Chcemy zapewnić wsparcie w poszukiwaniu nowego zatrudnienia oraz doradztwo zawodowe — deklaruje zarząd firmy.
