Takie są rzeczywiste zarobki Polaków. Średnia nie oddaje prawdy
Wysokości zarobków w Polsce opiera się z reguły na danych o średniej płacy. Może być ona jednak mylącym wskaźnikiem, szczególnie w kontekście nierówności płacowych. Bardziej wiarygodnym obrazem sytuacji na rynku pracy jest mediana płac, która pokazuje, że połowa pracujących zarabia więcej, a połowa mniej od danej wartości. Ile tak naprawdę zarabiają Polacy? GUS opublikował dane.
Średnia i mediana to dwa różne wskaźniki
Mediana płac to wartość, która dzieli grupę pracowników na dwie równe części. Oznacza to, że połowa pracowników zarabia więcej niż mediana, a połowa mniej. W przeciwieństwie do średniej, mediana nie jest podatna na wpływ ekstremalnych wartości, takich jak bardzo wysokie zarobki prezesów czy właścicieli firm.
Według danych GUS, w czerwcu 2024 roku średnie zarobki w gospodarce narodowej wynosiły 8057 zł brutto. Ile jednak wyniosła mediana, która ukazuje bardziej rzeczywisty obraz polskich pensji? Najnowsze dane nie pozostawiają wątpliwości – wielu Polakom do średniej wiele brakuje.
Słynny polski hotel sprzedany za astronomiczną kwotę. Nowy właściciel zmieni go nie do poznania Tak zmieniają się świąteczne wydatki. Polacy sięgną głębiej do kieszeniIle wynosi mediana płac w Polsce?
Analiza zmian w czasie pokazuje, że różnica między średnią krajową, a medianą płac w Polsce zmniejsza się. W marcu 2024 roku różnica ta wynosiła aż 2055,50 zł, a w czerwcu już tylko 1550 zł. Ten trend jest wynikiem wprowadzenia podwyżek płacy minimalnej, które wpłynęły na wzrost zarobków najgorzej opłacanych pracowników.
Według Głównego Urzędu Statystycznego, w czerwcu bieżącego roku mediana płac w Polsce osiągnęła poziom 6507 zł brutto. Połowa Polaków zarabia więc mniej od tej kwoty.
Mężczyźni zarabiają średnio więcej niż kobiety, jednak różnice te także są coraz mniejsze. Mediana płac mężczyzn była w czerwcu wyższa niż kobiet o 456 zł. Największe różnice występują w grupie wiekowej 35-44 lata, gdzie mężczyźni zarabiają średnio o 860 zł więcej niż kobiety. Jednak po 55. roku życia sytuacja się odwraca i to kobiety zarabiają średnio więcej niż mężczyźni - w przedziale 55-64 lat mediana zarobków kobiet jest większa o 270 zł. Co ciekawe, w firmach, które zatrudniają od 6 do 9 osób, to kobiety zarabiają więcej. Może to świadczyć o większej reprezentacji kobiet na stanowiskach kierowniczych w małych przedsiębiorstwach.
Duże firmy więcej dają zarobić mężczyznom
Opublikowane dane pokazują jednak, że mężczyźni mają widoczną przewagę w zarobkach w firmach zatrudniających powyżej tysiąca ludzi. Mediana płac mężczyzn jest w nich aż o 1426 zł wyższa, niż w przypadku kobiet. Różnica w średniej płacy w takich przedsiębiorstwach ze względu na płeć wynosi 1908 zł na korzyść płci brzydkiej.
Dane GUS pokazują, że na polskim rynku pracy wciąż istnieją znaczące różnice płacowe. Podczas gdy średnia płaca rośnie dynamicznie, to mediana, która lepiej odzwierciedla sytuację przeciętnego pracownika, choć również idzie w górę, to zauważalnie wolniej.
