Kobiety

Istnieje duże „ale”. Kobiet w startupach jest niewiele. Jeśli myślimy o założeniu własnego projektu, musimy być świadome, że napotkamy więcej trudności i uprzedzeń, które odezwą się na etapie pozyskiwania finansowania — mówiła  Aleksandra Tokarewicz, CEO Helping Hand, w programie Kobiety Biznesu. Dlaczego start-upy to nie jest środowisko przyjazne dla kobiet?

Podczas tegorocznego Europejskiego Forum Nowych Idei odbyła się debata, której myślą przewodnią były „Kobiety na rynku nowych technologii”. Poruszona została kwestia stereotypów, z którymi w życiu zawodowym zmaga się płeć żeńska działająca w obszarze STEM. Jaką rolę odgrywają kobiety na rynku nowych technologii?

Choć w Polsce dysproporcja płac między kobietami i mężczyznami jest jedną z niższych w Unii Europejskiej, to dane Głównego Urzędu Statystycznego świadczą, że jeszcze sporo jest w tej kwestii do zrobienia. Co gorsza, różnica w zarobkach najbardziej widoczna jest wśród pracowniczek w wieku, w którym zwykle zajmują się one wychowaniem dzieci.

Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce ulega poprawie. Coraz więcej firm podejmuje rozmaite działania na rzecz równouprawnienia płci, inne próbują zachęcać specjalistki dedykowanymi benefitami i elastycznym czasem pracy, który sprzyja macierzyństwu. Mimo wszystko w znakomitej większości panie wciąż są niestety w gorszej sytuacji od panów. I dotyczy to nie tylko wynagrodzeń.

Podczas konferencji Polka XXI, która miała miejsce w Warszawie, premier Mateusz Morawiecki przedstawił najnowszy pomysł swojego rządu. - Niebawem będzie przedstawiony program zakładający miliard złotych rocznie na działalność gospodarczą zakładaną przez kobiety – mówił.

Bank średnio więcej zarabia na obłusdze kobiet, niż na podobnych czynnościach przy obsługiwaniu mężczyzn. O takich wynikach badania przeprowadzonego za pośrednictwem aplikacji inwestycyjnej Stach informuje portal Forsal.pl.Badanie przeprowadzono na grupie około 500 tys. osób, które korzystały z wymienionej aplikacji. To wykazało, że kobiety w trakcie użytkowania konta bankowego, płaciły większe koszta niż mężczyźni. Mowa tutaj o różnicy 214 dolarów rocznych opłat związanych z kontem wobec 182 dolarów.

Polski Ład ma zapoczątkować nie tylko rewolucję podatkową, lecz także pracowniczą. Zapisy nowego strategicznego planu autorstwa Zjednoczonej Prawicy nakładają na firmy obowiązek udostępnienia informacji o zarobkach płci przeciwnej. W ten sposób ma być realizowany odwieczny postulat jawności i równości płac.Z tego artykułu dowiesz się:Jakie zmiany w obrębie wynagrodzeń zakłada Polski ŁadCo na ten temat uważają eksperciCzy proponowane przepisy są zgodne z RODO

Matka, która jest aktywna zawodowo, musi liczyć się z nierównościami. Cena za posiadanie dzieci jest wysoka i wiąże się nie tylko z niższymi zarobkami, lecz także z mniejszym dostępem do awansów. Najwięcej tracą kobiety, które posiadają gromadkę dzieci.Z tego artykułu dowiesz się:O ile mniej zarabia matka w PolsceKiedy najlepiej zdecydować się na potomstwo z punktu widzenia karieryZa ile lat Polska ma szanse osiągnąć równość płci w kontekście zarobków i edukacji

Z tego artykułu dowiesz się:Jak wypada kobieta na rynku pracyJak prezentują się emerytury kobiet w porównaniu z tymi pobieranymi przez mężczyznKto solidniej spłaca swoje kredyty i rachunki: kobiety czy mężczyźni