Niepełnosprawni

Ministrowie Andrzeja Dudy przejęli szykowanie ustawy o opiekunach niepełnosprawnych. RMF24 informuje, że rodzice niesamodzielnych dzieci czekali na to bardzo długo. Jeśli nowa ustawa wejdzie w życie, opiekunowie wreszcie otrzymają prawo pracy. Dzięki temu będą mogli podjąć zatrudnienie, a mimo to nie stracą prawa do świadczenia opiekuńczego, które wynosi ok. 2,5 tys. zł. To jednak nie wszystko.

500 plus dla niepełnosprawnych i niesamodzielnych, którzy dostają najmniej, ale także i dla seniorów - z tym projektem władza pędzi przez cały proces ustawodawczy. Szykowane naprędce prawo zakłada, że niepełnosprawni z dochodem mniejszym niż 1100 złotych, czyli 975 złotych a rękę, dostaną 500 plus od państwa. Takim samym kryterium dochodowym objęci zostaną seniorzy w wieku 75 lat i wyżej.INNPoland pondaje również, iż wiadomo już, ile dokładnie takich osób jest w Polsce. Zgodnie z danymi przekazanymi przez portal, w kraju jest około pół miliona osób, które będą się łapać na nowe 500 plus, z czego 110 tys. to właśnie emeryci z niskim dochodem. Niepełnosprawni, by zyskać pieniądze z nowego programu socjalnego, będą musieli złożyć wniosek oraz przedstawić oświadczenie o niesamodzielności.

Wielu pracodawców z różnych przyczyn unika zatrudniania niepełnosprawnych. Ci, którzy jednak się na to zdecydują, mogą liczyć na istotne korzyści.Na szczycie listy argumentów przemawiających za zatrudnianiem niepełnosprawnych, powinny znaleźć się korzyści niefinansowe. Ponadto pracodawca, który podejmie taki krok, spełnia jednocześnie dobry społecznie uczynek. Daje bowiem szansę na samodzielność i rozwój osobie poszkodowanej przez los. Jednocześnie zatrudnianie niepełnosprawnych w dużej mierze poprawia wizerunek firmy. Ludzie, nawet niezwiązani z daną branżą, postrzegają takie decyzje bardzo pozytywnie.