ZUS wydał komunikat. Niektórzy przejdą na emeryturę wcześniej
ZUS wydał ważny komunikat dotyczący przechodzenia na emeryturę. Od 1 września 2024 r. nauczyciele będą mogli skorzystać z nowych przepisów dotyczących wcześniejszej emerytury. Ta zmiana legislacyjna ma na celu umożliwienie nauczycielom zakończenie kariery zawodowej przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, który wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Kto może skorzystać z wcześniejszej emerytury?
Komunikat ZUS wyjaśnia szczegóły tej istotnej zmiany emerytalnej dla pedagogów. Z nowej emerytury nauczycielskiej będą mogli skorzystać nauczyciele, którzy spełnią określone warunki. Są one identyczne dla kobiet i mężczyzn:
Wiek i data urodzenia:
- Nauczyciele urodzeni przed 1 września 1966 r. będą mogli przejść na wcześniejszą emeryturę od 1 września 2024 r.
- Nauczyciele urodzeni po 31 sierpnia 1966 r. , a przed 1 września 1969 r. będą mogli skorzystać z tego prawa od 1 września 2025 r.
- Nauczyciele urodzeni po 31 sierpnia 1969 r. będą uprawnieni do wcześniejszej emerytury od 1 września 2026 r.
Wniosek o wcześniejszą emeryturę należy złożyć przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Dla nauczycieli uprawnionych do nabycia prawa do świadczenia od 1 września 2024 roku, wnioski można składać najwcześniej w sierpniu 2024 r.
Rozwiązanie stosunku pracy:
Nauczyciel musi rozwiązać stosunek pracy na swój wniosek lub w wyniku okoliczności takich jak całkowita, lub częściowa likwidacja szkoły, zmiany organizacyjne uniemożliwiające dalsze zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin, wygaśnięcie stosunku pracy po sześciomiesięcznym stanie nieczynnym, bądź odmowa podjęcia pracy w pełnym wymiarze po stanie nieczynnym.
Wymagany staż pracy:
Nauczyciel musiał rozpocząć pracę na stanowisku nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego przed 1 stycznia 1999 r. Musi posiadać co najmniej 30 lat składkowych i co najmniej 20 lat faktycznego wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć.
Jak obliczana będzie wysokość nowej emerytury?
Nowa emerytura nauczycielska będzie obliczana poprzez podzielenie podstawy obliczenia emerytury (stan konta) przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku równym wiekowi przejścia na tę emeryturę danego nauczyciela. Z kolei świadczenie kompensacyjne jest obliczane przez podzielenie stanu konta przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w powszechnym wieku emerytalnym.
Co istotne, z komunikatu ZUS wynika, iż decyzja o przejściu na wcześniejszą emeryturę wymaga dokładnej analizy, ponieważ oba świadczenia różnią się nie tylko sposobem obliczania, ale także wpływem na przyszłe finanse nauczyciela i jego rodziny. Przejście na wcześniejszą emeryturę pomniejsza stan konta emerytalnego, co może obniżyć emeryturę w wieku powszechnym nawet o 20%.
-
Wysokość świadczenia w przypadku wcześniejszej emerytury:
Emerytura może być niższa o 20% od świadczenia kompensacyjnego.
Przejście na wcześniejszą emeryturę pomniejsza stan konta emerytalnego, co może obniżyć emeryturę w wieku powszechnym o kolejne 20%. -
Świadczenie kompensacyjne:
Stan konta nie jest pomniejszany, co oznacza, że świadczenie kompensacyjne może być wyższe.
Środki z OFE i subkonta przedwcześnie zmarłego nauczyciela podlegają dziedziczeniu, w przeciwieństwie do wcześniejszej emerytury, gdzie środki są przenoszone na konto podstawowe w ZUS i nie podlegają dziedziczeniu.
Należy również pamiętać o tym, że środki z OFE i subkonta przedwcześnie zmarłego nauczyciela podlegają dziedziczeniu, w przeciwieństwie do wcześniejszej emerytury, gdzie środki są przenoszone na konto podstawowe w ZUS i po śmierci nie mogą być dziedziczone.
Nauczyciel, który przeszedł na wcześniejszą emeryturę, może podjąć pracę w placówkach oświatowych na stanowisku nauczyciela do 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć za zgodą kuratora. Bez zgody kuratora lub w przypadku pracy powyżej 1/2 wymiaru, emerytura zostanie zawieszona. W przypadku świadczenia kompensacyjnego każde podjęcie pracy w placówkach oświatowych powoduje zawieszenie świadczenia.
Co wybrać - wcześniejsza emerytura czy świadczenie kompensacyjne?
Wybór między wcześniejszą emeryturą a świadczeniem kompensacyjnym zależy od indywidualnej sytuacji nauczyciela, jego planów zawodowych oraz finansowych. Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) zaleca dokładne przemyślenie obu opcji. Warto rozważyć takie aspekty jak:
- Wysokość przyszłego świadczenia - wcześniejsza emerytura może być niższa, ale pozwala na wcześniejsze zakończenie kariery zawodowej.
- Możliwość dziedziczenia środków - świadczenie kompensacyjne pozwala na dziedziczenie środków zgromadzonych w OFE i subkoncie.
- Możliwość przeliczenia emerytury w przyszłości - nauczyciele korzystający z wcześniejszej emerytury tracą prawo do przeliczenia emerytury wraz z osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, co może wpłynąć na ich przyszłe finanse.
ZUS w komunikacie wyjaśnia, że wprowadzenie wcześniejszej emerytury nauczycielskiej od 1 września 2024 roku to znacząca zmiana, która może wpłynąć na życie wielu pedagogów. Ważne jest, aby każdy z nich dokładnie zapoznał się z nowymi przepisami i skonsultował z doradcami emerytalnymi lub związkami zawodowymi, aby podjąć świadomą i najlepiej dopasowaną do swojej sytuacji decyzję.