Budżetówka zyskuje najwięcej. Nowe dane GUS są jednoznaczne
Według najnowszych danych opublikowanych przez GUS wynagrodzenia w sektorze finansów publicznych w Polsce rosły najszybciej w porównaniu do pozostałych sektorów gospodarki. Jednym z głównych powodów wzrostu wynagrodzeń w tym sektorze jest polityka rządu, mająca na celu zwiększenie atrakcyjności pracy w instytucjach publicznych.
Budżetówka zmniejsza dystans
„Budżetówka" to potoczne określenie sektora finansów publicznych, czyli jednostek organizacyjnych finansowanych z budżetu państwa lub samorządów terytorialnych. Obejmuje ona różnorodne instytucje i pracowników, którzy są opłacani z publicznych środków. Pracownikami budżetówki są zatem na przykład nauczyciele, służby mundurowe, pracownicy publicznych ośrodków zdrowia czy urzędnicy.
Dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) wskazują, że dynamika wzrostu płac w tym sektorze widocznie zaczęła wyprzedzać inne branże , co ma znaczący wpływ na rynek pracy oraz gospodarkę. Za wzrosty płac odpowiada z jednej strony polityka rządu, a z drugiej presja inflacyjna.
Pensje w sektorze publicznym nadal niższe, za to szybciej rosną
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego średnia zarobków w gospodarce narodowej wynosi obecnie 8 161,67 zł. To o 966,67 zł więcej niż w ubiegłym roku, co daje wzrost wynoszący 13,4 proc.
Tymczasem średnia w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników średnia zarobków wynosi 8 381,1 zł. To oznacza, że w większych firmach średnie zarobki wciąż przewyższają te, na które można liczyć w sektorze publicznym, jednak ich wzrost jest już niższy. Według GUS w porównaniu do ubiegłego roku podskoczyły one o 817,84 zł, co oznacza wzrost na poziomie 10,8 proc.
Eksperci przewidują, że trend wzrostu wynagrodzeń w budżetówce będzie się utrzymywał, choć jego dynamika może ulec zmianie w zależności od sytuacji gospodarczej w Polsce oraz polityki rządu.
Zmniejszyć dysproporcję w zarobkach
Jednym z głównych powodów wzrostu wynagrodzeń w budżetówce jest (zapowiadana jeszcze podczas kampanii wyborczej) polityka rządu mająca na celu zwiększenie atrakcyjności pracy w sektorze publicznym. Rząd dąży do poprawy warunków pracy oraz wynagrodzeń, co ma przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników do służby publicznej oraz na tyle, na ile to możliwe, zmniejszyć różnice w zarobkach w odniesieniu do sektora prywatnego.
Kolejnym czynnikiem, którego nie sposób pominąć, jest tak zwana presja inflacyjna. Wzrost cen dóbr i usług wymusza na pracodawcach, w tym na instytucjach publicznych, dostosowanie płac do rosnących kosztów życia. W związku z tym, budżetówka stara się zapewnić swoim pracownikom wynagrodzenia, które pozwolą im na utrzymanie odpowiedniego standardu życia.
