Na tej umowie zarobimy mniej? Prace już ruszyły, jest projekt ustawy

Pracujesz na tej umowie? Wkrótce dostaniesz mniejszą wypłatę

Unia Europejska postawiła przed Polską kolejny wymóg: ograniczenie segmentacji rynku pracy. Umożliwić ma to zwiększenie ochrony socjalnej wszystkich pracowników — również tych pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Praca w roli zleceniobiorcy lub na umowie o dzieło ma od teraz wliczać się do stażu pracy , a sam pracownik może liczyć na ubezpieczenie zdrowotne. Będzie to jednak miało przykre konsekwencje: również te osoby będą musiały odprowadzać składki. Czy wszystkie? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej już pracuje nad reformą ustawy. Nie wszyscy zarobią mniej.

Projekt ustawy już jest, wiemy, kiedy zmiany wejdą w życie

Nowe przepisy obejmą około 2,35 mln osób. Właśnie tylu Polaków, według danych GUS , w III kwartale 2023 roku pracowało na umowie-zlecenie lub umowie pokrewnej. To właśnie oni od 1 stycznia 2025 r. mają otrzymywać niższe wynagrodzenie — z początkiem nowego roku ma bowiem zacząć obowiązywać oskładkowanie umów cywilnoprawnych. Projekt ustawy już powstał , został także poddany ocenie Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów, jak przekazał Business Insider. Serwis nie zdradził jednak, czy projekt został poparty. Wiemy natomiast, że MRPiPS od dawna mówi o wprowadzeniu opisanych zmian.

Nie wszyscy będą płacić składki? Wiemy, co zostanie odjęte z pensji

Do tej pory praca wykonywana na podstawie umowy-zlecenia i umowy o dzieło rządziła się własnymi prawami. Po wprowadzonych zmianach osoby wykonujące prace w ramach umów cywilnoprawnych wciąż będą cieszyć się innymi przywilejami niż standardowi pracownicy, tj. zatrudnieni na umowie o pracę. Różnica, która zniknie, to natomiast obowiązek opłaty składek: emerytalnej, rentowej, chorobowej i wypadkowej . W tym celu znowelizowana zostanie również ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Jeśli pracę wykonujemy w ramach umowy o dzieło, składki na ubezpieczenie chorobowe będą natomiast dobrowolne ; wyjątek stanowi jedynie sytuacja, gdy umowa o dzieło zostanie zawarta z aktualnym pracodawcą.

Kto w dalszym ciągu nie będzie odprowadzać składek? W przyszłym roku — poza oczywiście podwyżką płacy minimalnej — zmianom nie ulegną wynagrodzenia wypłacane studentom, którzy nie ukończyli 26 roku życia . Składek nie będą również opłacać uczniowie szkół ponadpodstawowych.