Rekordowa ulga i nie tylko. Ci seniorzy mogą zyskać nawet 12 tys. zł

Prezent dla emerytów? Wiemy, kto może skorzystać

Po osiągnięciu wieku emerytalnego polscy seniorzy mogą nie tylko pobierać świadczenie z ZUS , ale również zyskują dostęp do wielu ulg. Na liście znajduje się również ulga podatkowa , której zasady mogą nie być do końca jasne. Dlaczego? Ponieważ jest skierowana do kobiet, które ukończyły 60 lat oraz mężczyźni, którzy ukończyli 65 lat, ale nie złożyli jeszcze wniosku o wypłatę emerytury. Tzw. ulga senioralna zwalnia osoby starsze z podatku dochodowego , jeśli ten nie przekracza  85 528 zł rocznie. Seniorzy muszą jednak spełnić kilka warunków , dzięki którym mogą liczyć również na ciekawy ”bonus”.

12 tys. zł rocznie dla seniorów?

Rząd od dłuższego czasu szuka sposobu, by zachęcić Polaków do dłuższej aktywności zawodowej , również po osiągnięciu wieku emerytalnego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych niejednokrotnie podkreślał, że każdy dodatkowy rok pracy może podnieść świadczenie o nawet 15%, na tym jednak nie koniec. Jak podaje Gazeta Pomorska, Instytut Sobieskiego zaproponował wprowadzenie nowego dodatku: 12 tysięcy złotych dla seniora za każdy rok pracy bez pobierania emerytury . Świadczenie miałoby być wypłacane co dwanaście miesięcy w gotówce lub jako dopłata do kapitału emerytalnego. Instytut proponuje również wpłacanie większej części składki rentowej najstarszych pracowników na konto ZUS.

Ulga senioralna — dla kogo?

Podstawowym warunkiem skorzystania z ulgi od podatku dochodowego jest kontynuowanie pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego, bez pobierania świadczenia . Dalsza aktywność zawodowa po złożeniu wniosku o wypłatę emerytury nie uprawnia nas bowiem do ulgi senioralnej. Co ciekawe, przysługuje ona zarówno osobom, które nie korzystają z prawa do świadczenia, jak i tym, którzy nie mają ustalonego prawa do emerytury .

Przepisy dotyczące ulgi dotyczą zarówno seniorów, którzy nie pobierają emerytury i renty rodzinnej z ZUS i KRUS, ale także emerytury lub renty rodzinnej z mundurowych systemów ubezpieczeń czy świadczeń pieniężnych w związku ze zwolnieniem ze służby stałej funkcjonariusza służby mundurowej.