Szykują się ogromne zmiany w chorobowym. Ujawniono, jakie plany ma nowy rząd

Pracodawca płaci za pobyt pracownika na zwolnieniu. Zmiany w chorobowym

Aktualnie jest tak, że to pracodawca płaci za pierwsze 33 dni pobytu pracownika na zwolnieniu lekarskim. Następnie, od 34. dnia do akcji wkracza Zakład Ubezpieczeń Społecznych i od tej pory to on wypłaca pracownikowi zasiłek chorobowy. Pieniądze te pochodzą z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nieco inaczej jest w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50. rok życia . Wtedy ZUS wypłaca zasiłek od 15. dnia przebywania na L4.

Podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim, pracownikowi należy się 80 proc. wynagrodzenia, a zasiłek jest równy wysokości przeciętnego wynagrodzenia wypłacanego przez ostatnie 12 miesięcy przed powstaniem niezdolności do pracy.

Szykują się zmiany w chorobowym. Nowe informacje

Zmiany w wypłacaniu zasiłku chorobowego były zapowiadane już przed wyborami parlamentarnymi. We wtorek 9 stycznia zostaną podjęte pierwsze kroki we wprowadzeniu tych modyfikacji w życie. Jak wynika z porządku obrad Rady Ministrów, szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej ma przedstawić informacje dotyczące kierunku i harmonogramu prac legislacyjnych, które mają wprowadzić nowości w zasiłkach chorobowych.

Zobacz także: Pracownicy szczerze o zarobkach i premiach w Biedronce. “Nie ma cię 3 dni w pracy, tracisz 500 zł”

Jakie zmiany w chorobowym chce wprowadzić nowy rząd?

Rząd Donalda Tuska zapowiadał wprowadzenie opłacania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zasiłku chorobowego dla pracowników już od pierwszego dnia przebywania na zwolnieniu lekarskim. Mogliśmy o tym usłyszeć już podczas kampanii wyborczej.

- Pomożemy mikroprzedsiębiorcom obniżyć koszty działalności: zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika będzie płacił ZUS - czytaliśmy w tzw. 100 konkretach Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządzenia.