Praca

Z tego artykułu dowiesz się:Jakie podmioty są szczególnie narażone na kontrole PIP-uCzemu PIP decyduje się na kontrole o takim charakterzeCo na temat kontroli sądzą pracodawcy

Z tego artykułu dowiesz się:Czym zajmuje się firma Box i jakie popularne przedsiębiorstwa korzystają z jej usługIlu pracowników w Polsce planuje zatrudnić BoxKto poza inżynierami może liczyć na pracę

Z tego artykułu dowiesz się:Dlaczego jest mało ofert pracy dla Mikołajów, hostess i innych pracownikówGdzie można dorobić przed świętamiJakie są stawki w pracy sezonowej

Z tego artykułu dowiesz się:Jakie są szczegóły obowiązku dotyczącego noszenia maseczki w pracyDo kiedy nakaz zakrywania twarzy w miejscu pracy będzie obowiązywałKtóre grupy pracowników zostaną z niego wyłączone'

Po 8 miesiącach pandemii mamy już dość home office'u. Zarówno przedsiębiorcy, jak i pracownicy są zmęczeni już ciągłą pracą zdalną. Jak wynika z badań, wiele firm zrezygnowało z jakichkolwiek projektów rozwojowych i stawiają na przetrwanie. Szczegóły badania ujawnia portal Money.

Główny Urząd Statystyczny zaprezentował dane podsumowujące wrzesień na rynku pracy. Przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 pracowników we wrześniu 2020 roku było o 5,6 proc. wyższe niż w analogicznym miesiącu poprzedniego roku. Niestety w stosunku rok do roku spadło zatrudnienie. GUS informuje, że wskaźnik ten jest niższy o 1,2 proc. rdr.

Zgodnie z polskim prawem, w przypadku niewykorzystanego urlopu z poprzedniego roku, pracodawca ma pełne prawo wskazać nam termin, w którym musimy go wykorzystać. Może się to zdarzyć także podczas pracy zdalnej. Teoretycznie urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopowym lub po uzgodnieniu na linii pracownik-pracodawca. Są jednak takie sytuacje, gdy jedna ze stron może wiążąco udzielić lub samodzielnie wziąć urlop. Kiedy ma to miejsce?

Telewizja Polska nie zapłaci pracownikom, którzy udadzą się na kwarantannę? O skandalicznych plakatach w siedzibach TVP informuje między innymi Gazeta Wyborcza. Portal Press dodaje, że informacje o utracie wynagrodzenia za poddanie się kwarantannie pojawiły się zarówno na Woronicza, jaki i w Telewizyjnej Agencji Informacyjnej przy pl. Powstańców Warszawy.

Kodeks pracy musi zostać dostosowany do współczesnych wyzwań. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na apel środowisk biznesowych i zapowiada aktualizację jednego z najważniejszych dokumentów regulujących stosunki pracowników i pracodawców. Ma być łatwiej wysłać pracownika na pracę zdalną, a samo pojęcie pracy zdalnej zostanie zdefiniowane.

Kodeks pracy ma zostać poszerzony o zapisy dotyczące zdalnej pracy. Mówił o tym wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, Stanisław Szwed – Chcielibyśmy, aby do prac włączyły się organizacje pracodawców i związki zawodowe. Punktem wyjścia będą rozmowy w Radzie Dialogu Społecznego – wskazywał polityk. Jak zapowiadają źródła zbliżone do rządzącego obozu, pierwszy oficjalny projekt ma zostać zaprezentowany jeszcze we wrześniu.

Ile zarabiają w Lidlu? To pytanie przestanie nurtować większość Polaków, ponieważ znamy widełki zarobków w Lidlu na poszczególnych stanowiskach. Na dobre warunki mogą liczyć nawewt pracownicy sklepu.