Praca

Jak przeprowadzić? Rozmowa kwalifikacyjna to niełatwy element pracy w firmie jako osoba odpowiedzialna za rekrutację nowych pracowników. To na nas spada bowiem odpowiedzialność za przesiew kandydatów i wybór tylko najlepszych z nich. Jak się okazuje, na rynku wciąż słychać wiele niezadowolonych głosów, które utyskują, że wciąż brak upowszechnienia odpowiedniego standardu przeprowadzania takiej rozmowy w Polsce.W tym celu przedstawiamy kilka porad, które powinny zdecydowanie podnieść jakość rozmowy i ją ukonkretyzować. Dzięki tym kilku radom nie tylko rozmowa kwalifikacyjna będzie bardziej zwięzła, to także pozwoli na jej pełną kontrolę i zaprezentuje kandydatowi na dane stanowisko, że w firmie panuje profesjonalizm i porządek.

Rozmowa kwalifikacyjna: co powiedzieć o sobie i jak to zrobić, by nie zanudzić opowieścią życia siedzącego naprzeciw rekrutera? Nie jest to łatwa sztuka, ale z całą pewnością wykonalna. O tyle o ile pytania dotyczące doświadczenia, poprzednich stanowisk i płacy, nie są trudne, o tyle pytanie o nas samych może już nieźle namieszać.Wymienione wcześniej pytania nie sprawiają trudności, gdyż mówimy o czymś, co już się wydarzyło albo o swoich dążeniach dotyczących zarobków. Jeśli jednak pada prośba ze strony rekrutera, byśmy opowiedzieli coś o sobie, wiele osób zaczyna mieć problem. Wynika to z prostego faktu - wiemy o sobie tak wiele, że aż trudno dobrze wybrać i opisać to, co najbardziej zainteresowałoby drugą osobę podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Zarobki na Ukrainie, a także bliskość i otwartość polskiego rynku pracy sprawiają, że wielu Ukraińców i Ukrainek decyduje się na przyjazd nad Wisłę do pracy. W Polsce radzą sobie coraz lepiej, a wielu spośród nich nawet osiedla się tu na stałe. Na jakim poziomie na Ukrainie są więc zarobki, że migrantom ze wschodu tak bardzo opłaca się praca w Polsce?

Zarobki w Pepco kuszące na tyle, by podjąć się pracy w sieciówce? Niewątpliwie wiele osób zadawało sobie pytanie na temat płac w popularnym dyskoncie odzieżowym. Jak się jednak okazuje, sprawa sprawdzenia zarobków w Pepco nie musi być wcale taka prosta.

Jeżeli zaś mówimy już o zwolennikach sjesty, to większość z nich opowiada się za jej ustawowym wprowadzeniem i nie zostawiłaby wyboru pracodawcą. Prawdopodobnie z małej wiary w chęć dania pracownikom możliwości korzystania z przerwy w ciągu dnia. Za sjestą obowiązkową obstaje 51% pytach, zaś za dobrowolną (w gestii pracodawcy) jedynie 36%.Także niechętnie przerywalibyśmy pracę na 3 godziny, jak to robią mieszkańcy południa Europy. Większość ankietowanych zrobiłaby sobie przerwę w pracy na maksymalnie jedną godzinę, tak zadecydowało 59% pytanych. Sjesta w wymiarze 3 godzin przydałaby się w Polsce jedynie według 4% zapytanych.A jak to wygląda w krajach południowych? W Hiszpanii czy Grecji przerwa w pracy zaczyna się około godz. 14, a kończy mniej więcej o 17. Godziny są raczej umowne, bo kultura śródziemnomorska słynie z raczej swobodnego podejścia do czasu. Latem południowcy otwierają sklepy dość wcześnie rano, bo ok 6, tak aby możliwie uniknąć upałów. Później w południe zamykają je i otwierają wieczorem, a zamykają w późnych (z polskiego punktu widzenia) porach, czasem koło północy. I taki system właśnie chyba najmniej przekonuje Polaków.To co jst praktyką w krajach śródziemnomorskich, czyli przerywanie pracy w godzinach największych upałów raczej nie przymie się tak szybko w Polsce. Z badań przeprowadzony w panelu Ariadna wynika, że większość Polaków nie przeniosłaby południowych praktyk na polski rynek pracy. Za sjestą w pracy opowiada się bowiem 36% ankietowanych, podczas gdy przeciwnicy tego rozwiązania stanowią 40%.

Praca w Polsce to wciąż newralgiczny temat. Jak podał Główny Urząd Statystyczny, na koniec marca 2019 roku wciąż pozostawało wiele niezatrudnionych długotrwale osób. Do 30. roku życia liczba ta wynosiła 25,5 tys. ludzi, ale już do 50. roku życia mówimy o 264,9 tys. osób.Aż 26,9% ogółu bezrobotnych zarjeestrowanych w urzędach stanowiły osoby powyżej 50. roku życia. Zgodnie z danymi GUS, które przekazał Bankier.pl, najwięcej bezrobotnych po pięćdziesiątce było w trzech województwach - dolnośląskim, opolskim oraz łódzkim.

Ile trzeba przepracować żeby dostać emeryturę? Na tak postawione pytanie odpowiedzieć można… że wystarczy jeden dzień. W praktyce kwestia stażu pracy, po jakim wypłacane jest świadczenie, jest materią znacznie bardziej złożoną. Nasze emerytury warunkowane są przez cały szereg czynników, które warto sobie wyjaśnić, nim odpowiemy na postawione wcześniej pytanie.