Praca

W styczniu deweloperzy rozpoczęli budowę jedynie 5 817 mieszkań — jest to spadek o -20 proc. w odniesieniu do analogicznego miesiąca ubiegłego roku. W budownictwie zatrudnionych jest ok. 500 tys. osób. Branża deweloperska przekonuje, że od jej kondycji zależy przyszłość wielu innych działalności, a spadek liczby rozpoczynanych inwestycji może doprowadzić do utraty minimum 100 tys. miejsc pracy.

Zwolnienia w fabrykach nikogo nie zaskakują. Są sposobem na ratowanie zakładów, które odnotowały spadki produkcji i w ten sposób tną koszta. Nie inaczej jest w przypadku fabryki międzynarodowego koncernu w Bielsku-Białej. 

We wtorek, 21 lutego 2023 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu Pracy. Pracodawca może sam skontrolować trzeźwość pracowników. 

Ludzie odpoczywają, przechodząc na emeryturę? Do tego grona należy coraz mniej osób. Wiele z nich decyduje się spędzić „złotą jesień życia”, dorabiając do świadczenia emerytalnego. 

Ulga na dojazdy do pracy to uproszczona nazwa kosztów uzyskania przychodu. Z tej opcji może skorzystać każdy podatnik, który otrzymuje wynagrodzenie na podstawie stosunku pracy. Nawet 3600 zł w skali roku odliczyć mogą ci, którzy pracują w innym mieście. Choć ostatecznie w kieszeni podatnika zostanie w takiej sytuacji ok. 100 zł, to — jak mówi klasyk — lepsze to niż nic.

Od 1 marca wszyscy pracownicy oraz zleceniobiorcy zostaną automatycznie wpisani do PPK (Pracowniczych Planów Kapitałowych). Wskutek tego ich pensje będą niższe o 2 proc., gdyż właśnie tyle jest ściągane z wynagrodzenia pracownika na poczet PPK. Do tej formy oszczędzania na emeryturę dokładają się również państwo i pracodawca.

Ford zapowiedział redukcję zatrudnienia w Europie. W ciągu najbliższych trzech lat pracę straci 3800 osób.

Sejm uchwalił przepis, zgodnie z którym dawcy krwi mieliby już na stałe otrzymywać dwa dni wolnego: jeden w dniu donacji i jeden dzień po. W efekcie osoby, które 24 razy w ciągu roku oddadzą osocze, będą miały prawo skorzystać z 48 dni płatnego dodatkowego wolnego w ciągu roku. Na łamach portalu prawo.pl honorowi dawcy przyznają, że w teorii jest to możliwe, jednak tylko przy bardzo dobrym stanie zdrowia.

Długi termin oczekiwania do lekarza, aby otrzymać zwolnienie chorobowe, spędza sen z powiek wielu ludzi. Nikogo nie dziwią przychodnie pełne pacjentów i długie kolejki do specjalistów w okresie zimowym. Wychodząc naprzeciw tym problemom, Naczelna Rada Lekarska analizuje wprowadzenie nowego rodzaju zwolnienia.

Niebawem ma wejść w życie nowelizacja Kodeks Pracy. “Fakt” zauważa luki w projekcie.

Polska jest jednym z głównych eksporterów jabłek, dostarczamy je do 67 krajów. Z danych przedstawionych przez Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa wynika, że w 2021 r. znacznie zmieniły się trendy w eksportowaniu tego towaru za granicę. Według danych podanych przez portal „sad24.pl”, w 2021 r. z Polski wyeksportowano ponad 900 tys. ton jabłek. Dla porównania, w 2020 r. było to ponad 600 tys. ton. Mogłoby się wydawać, że wzrost zainteresowania polskim produktem na poziomie 300 tys. ton powinien być zadowalający dla właścicieli sadów. Nic bardziej mylnego. W strukturze odbiorców polskich jabłek przodują kraje Unii Europejskiej, do których łącznie trafiło ponad 500 tys. ton owoców. Jednakże pod względem pojedynczych odbiorców, najwięcej z nich dotarło do Niemiec, Egiptu i Białorusi.

Ministerstwo Edukacji i Nauki opublikowało listę zawodów, które już niedługo będą szukały nowych pracowników na rynku pracy. Lista się wydłużyła w porównaniu z zeszłym rokiem. Niestety, nie oznacza to również dobrych informacji dla jednej z dziedzin.Raport “Prognoza zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego” jest publikowany od czterech lat. Ministerstwo wskazuje w nim te zawody, które w przyszłości będą poszukiwać pracowników na rynku pracy.

Prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców Cezary Kaźmierczak twierdzi, że pracodawcy coraz częściej rezygnują z pracy zdalnej.

Dziennik Gazeta Prawna opisuje historię asystentki zatrudnionej w banku, która zamiast wykonywać obowiązki zawodowe, musiała zająć się prywatnymi sprawami swojej przełożonej.

Pan Andrzej Sekuna przez 45 lat prowadził piekarnię na wrocławskim Nadodrzu. Wczoraj lokal został zamknięty, bo sprzedaż była za mała, a koszty funkcjonowania lokalu coraz wyższe. W rozmowie z dziennikarzem Onetu właściciel przyznaje, że piekarnia była jego drugim domem.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą m.in. uregulowania pracy zdalnej. Pracownicy mają również szanse na pewne benefity pieniężne. Z wyjątkiem przepisów dot. pracy na odległość, zmiany wejdą w życie za dwa tygodnie.Oprócz kwestii pracy zdalnej, pojawiły się przepisy dot. kontrolowania trzeźwości w miejscu pracy. Te wejdą w życie za dwa tygodnie.

Pracownicy Disney World chcą wyższych pensji. Oferta podwyżek proponowanych przez Disney ich nie zadowala.

W ubiegłym tygodniu przegłosowano w Sejmie zmiany w kodeksie wyborczym. W efekcie liczba obwodowych komisji wyborczych zostanie zwiększona o ok. 6 tys., co oznacza, że przy jesiennych wyborach parlamentarnych potrzebnych będzie więcej osób do pracy. Warunki uprawniające do zatrudnienia są dość proste. Zwykły członek komisji może zarobić 350 zł. Pytanie, czy to satysfakcjonująca stawka.

Pani Agnieszka jest urzędnikiem w Warszawie. By znaleźć się w pracy, musi wyjechać ok. godz. 4:00 i pokonać ponad 300 km. Potem pozostaje jej już tylko wrócić do domu w Bydgoszczy. W efekcie kilka razy w tygodniu kobieta przemierza 600 km z powodu pracy. Jej historię opisał portal Wirtualna Polska.

Zaskakujące informacje dochodzą od jednego z francuskich gigantów awiacji. Zamierza on zatrudnić kilka tysięcy osób w ramach wielkiej rekrutacji. I to na przekór zwolnieniom w każdej dziedzinie.Gigantem, który zamierza ogłosić wielką rekrutację, jest Airbus. Według oficjalnego komunikatu cytowanego przez Business Insidera, firmie chodzi o “przyszłość lotnictwa”.

GUS podał dane dotyczące bezrobocia w grudniu 2022 roku. Analitycy z PIE prognozują, że w 2023 roku stopa bezrobocia nieznacznie wzrośnie.

Kto nie chciałby żyć z pasji? Muzyka wydaje się świetnym sposobem na zarabianie. Postanowiliśmy zatem spytać osoby, które zarabiają na muzyce, czy z muzyki da się żyć. Wskazywali, że raczej jest to trudne.

Spotify poinformowała o redukcji zatrudnienia o 6 proc. To kolejna duża firma, która zapowiada zwolnienia.

Microsoft Corporation planuje duże zwolnienia. To kolejna w ostatnich miesiącach korporacja, która decyduje się na redukcję zatrudnienia.

Z początkiem marca pracownicy i zleceniobiorcy zostaną automatycznie zapisani do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). W efekcie ich pensja zmniejszy się o 2 proc., gdyż właśnie tyle jest co miesiąc potrącane z wypłaty pracownika na poczet składki do PPK. Oprócz tego do oszczędności dokłada się też państwo i pracodawca. Jeśli nie chcesz zostać wpisany do programu, musisz złożyć stosowną deklarację.

Społeczeństwa innowacyjne coraz częściej dążą w kierunku skrócenia czasu pracy, by w dłuższej perspektywie zapewnić sobie wzrost, zrównoważony rozwój oraz poprawę jakości życia. To tylko jeden z trendów szczegółowo omówionych w najnowszym raporcie „Monitoring trendów w innowacyjności” Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Jakie jeszcze kierunki zmian mają szansę wytyczyć drogę do naszej przyszłości?Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) już po raz trzynasty prezentuje opracowanie pt. „Monitoring trendów w innowacyjności”. Raport stanowi przekrój światowych trendów w innowacjach w 2022 roku i jest istotną wskazówką dla podmiotów zorientowanych na rozwój poprzez nowe rozwiązania.

Zarobki w branży IT są wysokie i stale rosną. Tymczasem jak wynika z danych No Fluff Jobs, w branży brakuje nawet 150 tys. pracowników.

Jego zdaniem pracodawcy chcą przeczekać najbliższy czas, decyzje o zwolnieniach będą podejmowane bardzo ostrożnie, wiele firm przekłada planowane na pierwsze miesiące 2023 roku inwestycje na kolejne kwartały. – Patrząc na prognozy zatrudnienia polskich pracodawców, deklarowane przez nich w grudniu, wróciliśmy do nastrojów notowanych w trzecim kwartale 2020 roku, czyli wtedy, gdy najbardziej odczuwaliśmy wpływ obostrzeń pandemicznych na rynek pracy. Podobnie negatywne nastroje obserwowaliśmy w 2013 roku w trakcie kryzysu gospodarczego w Polsce – dodaje ekspert.Zdaniem dyrektora generalnego ManpowerGroup polscy przedsiębiorcy są powściągliwi i wolą ostrożnie podejmować wszelkie decyzje, na co dowodem będą właśnie nadchodzące miesiące.Według raportu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia 24% polskich pracodawców chce poszukiwać nowych rąk do pracy, redukcję stanowisk deklaruje 25% organizacji, a 48% firm prognozuje pozostawienie zatrudnienia na niezmienionym poziomie.Według niego możemy zatem powiedzieć, że sytuacja na rynku pracy w Polsce uległa pogorszeniu, ale jednocześnie wciąż mamy do czynienia z dużym niedoborem talentów w wielu obszarach. To sprawia, że firmy wciąż będą zabiegać o wykwalifikowanych specjalistów, jednak nie spodziewałbym się w najbliższym czasie znacznego wzrostu zatrudnienia.„Miniony rok był czasem niepewności i wyzwań, z którymi musieliśmy mierzyć się niemal na każdym polu. Nad polskim rynkiem pracy wciąż ciąży widmo wojny toczącej się tuż za naszą wschodnią granicą, na nastroje pracodawców wpływa również inflacja, ceny paliwa, gazu oraz energii. Od stycznia podwyższona została płaca minimalna, a co za tym idzie, wzrosły wydatki związane z prowadzeniem działalności” - mówi Tomasz Walenczak– Od stycznia do marca tego roku musimy liczyć się z ochłodzeniem nastrojów rekrutacyjnych niemal we wszystkich branżach. Choć w ujęciu kwartalnym odsetek firm planujących pozostawienie zatrudnienia na obecnym poziomie nie zmienił się, to w obecnym kwartale mamy więcej firm, które będą redukować etaty niż tych, które chcą zatrudniać nowych pracowników – mówi Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce.W raporcie czytamy, że prognoza netto zatrudnienia dla Polski na pierwszy kwartał 2023 roku to -2%. Największe zapotrzebowanie na kandydatów zgłaszają przedsiębiorcy z sektora usług komunikacyjnych (+33%) oraz energetyki i usług komunalnych (+14%). Są jednak branże, w których pracodawcy planują zmniejszać swoje zespoły. Z analizy danych dla regionów Polski wynika, że najwięcej nowych pracowników chcą pozyskiwać firmy z południowego zachodu (+14%), a zwolnień można spodziewać się na Wschodzie (-6%) i w Centrum (-6%).