Praca
Zgodnie z obowiązującą w Polsce literą prawa pracodawca jest odpowiedzialny za przeszkolenie kadry w zakresie BHP. Dodatkowo nadmienić należy, że szkoleniem z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy objęciu muszą zostać wszyscy pracownicy. Kodeks pracy jest w tym przypadku bezwzględnie jasny: kurs BHP dotyczy każdego – bez względu na zajmowane w firmie stanowisko.
Mobbing to pojęcie wywodzące się z języka angielskiego. Oznacza ono „napadanie na tłum” lub „napadanie tłumem”. W polszczyźnie ugruntowało się ono w pojęciach związanych z przestrzenią zawodową. Zostało także zdefiniowane w prawie pracy. Statystyki są zatrważające – w Polsce ofiarami mobbingu mogło paść nawet 46 proc. wszystkich pracowników, donoszą badania Koalicji Bezpieczni w Pracy z 2019 roku. Niestety, tylko niewielki ułamek z nich miał odwagę skierować sprawę na drogę prawną.
Praca w 2019 nadal przysparzała problemów. I nie chodzi o wskaźniki bezrobocia, czy problemy z dostępnością ofert, ale o warunki w jakich ją wykonywaliśmy. Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała raport podsumowujący poprzedni rok. Nie jest dobrze. W poprzednim roku PIP przeprowadziła pond 73 tys. kontroli, z czego aż 40 proc. na wniosek pracowników. Podczas sprawozdania wskazano, że duża liczba skarg od pracowników świadczy między innymi o społecznym zaufaniu, jakim cieszy cię Inspekcja - czytamy na stronie PIP-u.
PIP rusza z kontrolami pracodawców. - Podczas wzmożonych kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, które już są prowadzone w firmach, sprawdzane będzie, czy pracownicy mają zapewnione odpowiednie i bezpieczne warunki pracy - mówiła w rozmowie z PAP Marlena Maląg, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak wskazuje szefowa resortu, pracownicy w większości już wrócili na swoje stanowiska, a pracodawcy stanęli na wysokości zadania, choć zarówno do ministerstwa, jak i do Państwowej Inspekcji Pracy wpływają sygnały o nieprawidłowościach.
Praca przyprawia cię o dreszcze, a na samą myśl o swojej firmie masz nagłe napady płaczu? Nie musi tak być. Okazuje się także, że zwolnienie się nie musi być ostatecznością. Kathleen Hogan w rozmowie z Business Insiderem zdradza jak zadbać o świetne morale w firmie i przywrócić chęci do pracy, nawet gdy wchodząc do pracy powtarzamy sobie codziennie "Lasciate ogni speranza, voi ch’entrate" - "Porzućcie wszelką nadzieję, wy, którzy tu wchodzicie".
Bezrobocie dzieli Polskę. Statystyki znów pokazują, że bogaty zachód poradził sobie z kryzysem wywołanym koronawirusem dużo lepiej niż wschód. Dane o rynku pracy pokazują, że jest coraz lepiej, ale dalej nie ma powodów do przesadnego optymizmu. Pensje ostro poleciały w dół, nawet o 1000 złotych w ciągu trzech miesięcy. Analizujemy dane opublikowane przez GUS.
Zatrudnienie musi zostać zredukowane - taką informację wydała firma Schindler, producent wind i ruchomych schodów, które są bardzo popularne także w Polsce. Agencja Reutersa podała, że w ciągu najbliższych dwóch latach wypowiedzenia otrzyma nawet 2 tysiące pracowników.
Dorabianie na rencie rodzinnej jest dozwolone. Studenci i uczniowie muszą jednak pamiętać o limitach kwotowych. Progi ustalone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych są trzy. W przypadku pierwszego chodzi o kwotę do której możemy dorobić i jednocześnie pobierać pełną rentę, drugi próg wskazuje kiedy obowiązuje obniżenie świadczenia, w przypadku trzeciego zaś zawieszenie renty. Warto się pilnować, bowiem po czasie może się okazać, że ZUS wyciągnie do nas rękę po pieniądze, które nam wypłacił. O jakie kwoty chodzi? Sprawdzamy to.
Praca wraca do biur. W ramach czerwcowego odmrażania gospodarki po restrykcjach wprowadzonych przez rząd w ramach walki z koronawirusem, pracownicy powoli będą wracać do stacjonarnego wykonywania swoich obowiązków. Przyglądamy się zaleceniom Państwowej Inspekcji Pracy, które mają pomóc firmom w bezpiecznym powrocie do działalności. Jest sporo zmian, trzeba będzie reorganizować dotychczas przyjęte zasady. Podpowiadamy, co należy wiedzieć, by uniknąć kłopotów.
Ile zarabia się w Rossmannie? Takie pytanie zdecydowanie może przyjść do głowy, gdy miniemy podczas przechadzki po mieście kolejny sklep Rossmanna. Sukces sieciówki w Polsce to niewątpliwie ogromne zyski. Ale czy z tych zysków dostaje się cokolwiek pracownikom? Sprawdziliśmy to i już wiemy, ile zarabia się w Rossmannie.Kopalnią wiedzy na temat warunków zatrudnienia w drogeriach Rossmann są portale, które zbierają opinie o stanowiskach pracy i pracodawcach. Mowa tutaj chociażby o portalu absolvent.pl. Spośród 18 opinii średnia ocena drogerii Rossmann uplasowała się na poziomie 3,5/5. Pracownicy wskazują, że gotówka to jedno, dodatki to drugie, ale praca w sieci nie jest dla każdego.Nie tylko "ile zarabia się w Rossmannie", ale także "jak się pracuje w Rossmannie?"Jak wskazują w opiniach na absolvent.pl, sporym problemem dla wielu nowych ludzi są warunki zatrudnienia. Dokładniej mowa o godzinach pracy. Niejedna z opinii wskazuje, że grafik pracy jest bardzo nieelastyczny, a nierzadko wymagane jest stawianie się w nocy w Rossmannie i rozpakowywanie dostaw. Podobnie jest z pracą w weekendy, kiedy spory ruch wymaga większej liczby personelu, a i praca fizyczna może niektórym dać się mocniej we znaki.Jednak nie brak również opinii, że osoby chętne do pracy zdecydowanie znajdą w Rossmannie swoje miejsce. Szeregowa kasjerka jest w stanie awansować, chociażby na asystentkę kierownika. Inne pozytywy to wypłata, która na koncie zawsze jest na czas. Pracownice - czy byłe, czy obecne - wskazują zgodnie, że atmosfera w pracy w większości przypadków nie pozostawia nic do życzenia.
