Wynagrodzenie

Krótszy tydzień pracy i więcej wolnego? Brzmi jak utopia, ale w Polsce, kraju plasującym się w czołówce najbardziej zapracowanych narodów w Europie, ten temat zaczyna wychodzić poza sferę dyskusji. Wszystko wskazuje na to, że przepisy skracające czas pracy są bliżej, niż się wydaje, a pierwsze urzędy miast rozpoczęły pilotażowy program. Tylko czy wszyscy pracownicy i przedsiębiorcy będą z nich zadowoleni?

O tym, że rząd stawia na zwiększenie obronności, nie trzeba nikogo przekonywać. Aby zwiększyć poziom, potrzebni są żołnierze, których trzeba odpowiednio zachęcić do pełnienia służby. Właśnie ogłoszono, że kolejne podwyżki weszły w życie. Na konto każdego wpłynie do najmniej kilkaset złotych brutto więcej, niż do tej pory. U rekordzisty to nawet 1000 złotych.

Czy wyższa płaca minimalna to szansa na lepsze życie dla pracujących seniorów? Okazuje się, że od stycznia 2025 roku zmiany w wynagrodzeniach przynoszą konkretne korzyści nie tylko młodszym pracownikom, ale także osobom, które zbliżają się do emerytury. Jakie efekty ma podwyżka pensji minimalnej dla emerytów, którzy nie rezygnują z pracy zawodowej?

Potrzebny zastrzyk gotówki w obliczu świątecznych wydatków? Niezależnie od tego, ile kosztowało nas Boże Narodzenie, część pracowników może liczyć na tzw. karpiowe. Ile wynosi i kto może z niego skorzystać? Na co możemy przeznaczyć pieniądze z takiej formy świątecznego dodatku? W tym roku nie wszyscy pracodawcy zdecydowali się na jego przyznanie.

Biedronka tuż przed świętami poinformowała, że pracownicy sieci otrzymają podwyżki. Na wyższe wynagrodzenia będą mogli liczyć kierownicy, sprzedawcy, kasjerzy, a także magazynierzy. Wiadomo już, ile będą zarabiać pracownicy Biedronki od 1 stycznia. Padły konkretne kwoty.

Wolna wigilia? Nie dla każdego! Niestety, również 25 i 26 grudnia nie dla wszystkich oznaczają dni wolne od pracy. Koniec grudnia i początek stycznia to często okres walki o urlop między pracownikami. Co zrobić, by tego uniknąć? Kiedy złożyć wniosek, by pracodawca nie mógł odmówić wolnego?

Do wprowadzenia nowych limitów dorabiania do świadczeń zostało niewiele czasu. O zmianie powinny pamiętać przede wszystkim te osoby, które pobierają wcześniejszą emeryturę, ale nie tylko. Kiedy zmiany wejdą w życie? Będą obowiązywać tylko przez krótką chwilę, ale ich przekroczenie może oznaczać utratę pieniędzy.

Według najnowszych danych opublikowanych przez GUS wynagrodzenia w sektorze finansów publicznych w Polsce rosły najszybciej w porównaniu do pozostałych sektorów gospodarki. Jednym z głównych powodów wzrostu wynagrodzeń w tym sektorze jest polityka rządu, mająca na celu zwiększenie atrakcyjności pracy w instytucjach publicznych.

Wydatki związane z dojazdami do pracy potrafią znacząco uszczuplić miesięczny budżet. Wiele osób nie zdaje sobie z tego sprawy, ale w określonych przypadkach pracodawca może nam zwrócić pieniądze. Jest jednak jeden haczyk: nie jest to obowiązkowe świadczenie. Przynajmniej w większości sytuacji. Kiedy możemy ubiegać się o zwrot kosztów?

Czterodniowy tydzień pracy w całej Polsce? Najwyraźniej przed nami jeszcze długa droga do tego celu. Pierwsze firmy wyszły już jednak naprzeciw planom resortu rodziny. Od tego miesiąca pracownicy kolejnej instytucji będą pracować krócej. Jak wyglądają plany dla reszty kraju? ”Pracujemy, żeby żyć, a nie żyjemy, żeby pracować.”

W Internecie zawrzało po ogłoszonej rano podwyżce wynagrodzenia dla Adama Glapińskiego, prezesa Narodowego Banku Polskiego. Pojawiło się wiele negatywnych komentarzy wskazujących na decyzję Glapińskiego o podwyżce dla samego siebie. I to w tak kluczowym momencie — dzień wcześniej ruszyły pierwsze przesłuchania świadków ws. wniosku o Trybunał Stanu dla Prezesa NBP. Decyzję skomentował minister spraw zagranicznych. Załączając również pasek ze swojej własnej, miesięcznej wypłaty.

Rząd blisko rok temu do polskiego systemu pomocy społecznej wprowadził nową inicjatywę. Ma ona na celu wspomóc osoby starsze w codziennych czynnościach, których — ze względu na słuszny wiek — wykonanie sprawia im trudność. Nie jest to jednak charytatywna pomoc. Wykonywanie codziennych czynności może — dla tych, którzy zadeklarują się wspomóc osobę starszą — stać się pracą, za którą otrzymają wynagrodzenie. Kto im zapłaci? A kto może z tej pomocy skorzystać?

Minimalna kwota świadczenia emerytalnego wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wynosi aktualnie 1781 zł brutto miesięcznie. Co należy zrobić, żeby otrzymywać wyższe świadczenie?  Przede wszystkim (odpowiednio wcześniej) więcej zarabiać. Jakiego rzędu muszą być te zarobki? Podpowiadamy, jaką trzeba mieć pensję, by otrzymywać 4000 zł emerytury.

Jedna z największych sieci sklepów w Polsce ruszyła z rekrutacją. Pracownicy są poszukiwani na aż ośmiu stanowiskach, w trzech miastach. Kto powinien wysłać CV? Spółka oferuje nowym pracownikom nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie na poziomie ponad 8,5 tys. zł, ale także komplet benefitów pracowniczych.

W której sieci najlepiej zatrudnić się jako kasjer? Biedronka i Lidl wciąż prześcigają się nie tylko w walce o klienta, ale także o pracowników. Gdzie najwięcej zarobimy na start? Wiemy, na jakie benefity mogą liczyć osoby zatrudnione na kasie i w której sieci zarobią najwięcej.

Wiele osób nie ma o tym pojęcia, ale do wynagrodzenia za pracę można otrzymać dodatkowe pieniądze. Wystarczy złożyć wniosek i spełnić jeden warunek. Którzy pracownicy mogą otrzymać bonus do pensji? Wcale nie trzeba pracować na pełen etat!

Główny Urząd Statystyczny opublikował komunikat w sprawie przeciętnego wynagrodzenia. Chodzi o sektor przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w sierpniu 2024 roku. Tempo wzrostu płac jest dwucyfrowe, a na fali wnoszącej utrzymuje się od 2022 roku. Co najbardziej wpływa na podwyżki?

Komu przysługuje wynagrodzenie chorobowe? Kiedy wypłacany jest zasiłek? Ile wynosi pensja za okres choroby? Wielu pracowników przed pójściem na L4 zadaje sobie te pytania. Sprawdziliśmy wszystkie najważniejsze zasady. Zdradzamy też, w jaki sposób ustalić wysokość wynagrodzenia.

Podstawa zasiłku chorobowego, tzw. L4, musi wynosić co najmniej 86,29 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pensja minimalna zmienia się w 2024 r. dwukrotnie: podwyżkę po 1 stycznia zastąpi niedługo kolejna, 1 lipca. W konsekwencji wzrośnie też zasiłek chorobowy. Ile dostaną pracownicy na L4 od 1 lipca?

Od 1 lipca 2024 roku przewidziano podwyżkę płacy minimalnej, co wpłynie na wysokość dodatków za pracę w nocy. Pracownicy będą mogli spodziewać się wyższych wynagrodzeń za godziny przepracowane w nocy. Od tego dnia minimalna płaca wyniesie 4300 złotych, co automatycznie zwiększy dodatek za pracę w nocy.

Od 1 lipca 2024 roku wejdzie w życie nowy projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pracownicy samorządowi mogą spodziewać się podwyżek wynagrodzeń.   Zwiększy się ono od 700 do 1000 zł, aby uczynić zatrudnienie w sektorze samorządowym bardziej konkurencyjnym.

6 tysięcy złotych za jeden miesiąc. Taką wypłatę oferuje Wojsko Polskie za udział w specjalnym programie szkoleniowym. Ile czasu będą musieli poświęcić uczestnicy, by zdobyć pieniądze? Znamy dokładne terminy.

Praca szuka człowieka. Renomowana firma motoryzacyjna właśnie rekrutuje i może pochwalić się nie lada ofertą. Mercedes poszukuje w Polsce pracowników i proponuje na start nawet 14 tys. zł wynagrodzenia. Opłacone ma zostać także zakwaterowanie, a do tego wypłacane są także niemałe premie. Kto może zgłosić się do pracy w Niemczech?

Z badań wynika, że mężczyźni średnio zarabiają o 20 procent więcej niż kobiety. W Polsce różnica ta jest wyższa, bo wynosi 26 procent. Jedną ze spółek, która zwraca szczególną uwagę na ideę wyrównanego wynagrodzenia, jest Lidl Polska. Wraz z partnerem merytorycznym – firmą doradczą Korn Ferry – postanowiła ponownie, już po raz szósty, zaprosić przedsiębiorstwa prowadzące zoptymalizowaną politykę równych szans, do udziału w konkursie ‘’Lidl Fair Pay’’. 

Już niemal połowa 2024 roku za nami, a to oznacza, że już wkrótce czeka nas druga podwyżka płacy minimalnej. Czy w przyszłym roku minimalna krajowa także wzrośnie dwa razy? Wiemy, jakiej stawki możemy się spodziewać.

Wkrótce wejdą w życie duże zmiany dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia. Wszystkie umowy cywilnoprawne mają podlegać składkom na ubezpieczenia społeczne. Oznacza to, że wynagrodzenia takich osób będą niższe. Są konkretne wyliczenia.

Czy każdemu pracownikowi przysługuje prawo do przerwy? Ile powinna trwać? Czy pracodawca może ukarać za przerwę na kawę? Wiele osób się nad tym zastanawia, ale przepisy nie pozostawiają wątpliwości. Ich złamanie może skutkować karą do nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych.

O planowanych podwyżkach dla nauczycieli było głośno już od dłuższego czasu. Jak na razie nie otrzymali jeszcze wyższych wynagrodzeń, a większość z nich z pewnością niecierpliwie na no czeka. W sieci pojawiła się data spodziewanych większych przelewów. Czy pedagodzy będą mieli powody do radości?