Wynagrodzenie

W Internecie zawrzało po ogłoszonej rano podwyżce wynagrodzenia dla Adama Glapińskiego, prezesa Narodowego Banku Polskiego. Pojawiło się wiele negatywnych komentarzy wskazujących na decyzję Glapińskiego o podwyżce dla samego siebie. I to w tak kluczowym momencie — dzień wcześniej ruszyły pierwsze przesłuchania świadków ws. wniosku o Trybunał Stanu dla Prezesa NBP. Decyzję skomentował minister spraw zagranicznych. Załączając również pasek ze swojej własnej, miesięcznej wypłaty.

Ostatnie dni upłynęły pod znakiem poruszenia na rynku pracy. W największych sieciach sklepów ruszyły wielkie rekrutacje. Firmy prześcigają się w propozycjach wynagrodzenia. Trzeba przyznać, że jest w czym wybierać. Tym razem pracowników poszukuje niemiecka sieciówka - Lidl. Wiadomo, ile można zarobić.

Rząd blisko rok temu do polskiego systemu pomocy społecznej wprowadził nową inicjatywę. Ma ona na celu wspomóc osoby starsze w codziennych czynnościach, których — ze względu na słuszny wiek — wykonanie sprawia im trudność. Nie jest to jednak charytatywna pomoc. Wykonywanie codziennych czynności może — dla tych, którzy zadeklarują się wspomóc osobę starszą — stać się pracą, za którą otrzymają wynagrodzenie. Kto im zapłaci? A kto może z tej pomocy skorzystać?

Minimalna kwota świadczenia emerytalnego wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wynosi aktualnie 1781 zł brutto miesięcznie. Co należy zrobić, żeby otrzymywać wyższe świadczenie?  Przede wszystkim (odpowiednio wcześniej) więcej zarabiać. Jakiego rzędu muszą być te zarobki? Podpowiadamy, jaką trzeba mieć pensję, by otrzymywać 4000 zł emerytury.

Jedna z największych sieci sklepów w Polsce ruszyła z rekrutacją. Pracownicy są poszukiwani na aż ośmiu stanowiskach, w trzech miastach. Kto powinien wysłać CV? Spółka oferuje nowym pracownikom nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie na poziomie ponad 8,5 tys. zł, ale także komplet benefitów pracowniczych.

W której sieci najlepiej zatrudnić się jako kasjer? Biedronka i Lidl wciąż prześcigają się nie tylko w walce o klienta, ale także o pracowników. Gdzie najwięcej zarobimy na start? Wiemy, na jakie benefity mogą liczyć osoby zatrudnione na kasie i w której sieci zarobią najwięcej.

Wiele osób nie ma o tym pojęcia, ale do wynagrodzenia za pracę można otrzymać dodatkowe pieniądze. Wystarczy złożyć wniosek i spełnić jeden warunek. Którzy pracownicy mogą otrzymać bonus do pensji? Wcale nie trzeba pracować na pełen etat!

Wizja zbyt niskiej emerytury wisi nad tysiącami Polaków. Wiele osób zakłada jednak, że wyższe świadczenie z ZUS pozostaje poza ich zasięgiem. Ile trzeba zarabiać, by godnie żyć na emeryturze? To nie tylko kwestia składek, ale nie mamy wpływu na wszystko.

Główny Urząd Statystyczny opublikował komunikat w sprawie przeciętnego wynagrodzenia. Chodzi o sektor przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w sierpniu 2024 roku. Tempo wzrostu płac jest dwucyfrowe, a na fali wnoszącej utrzymuje się od 2022 roku. Co najbardziej wpływa na podwyżki?

Nagłe przebranżowienie z powodu powodzi? Wiele osób w ostatnich dniach miało do czynienia z taką sytuacją. Czy pracodawca może oddelegować każdego do walki z żywiołem? Czy wynagrodzenie za taką pracę będzie niższe? W tym tygodniu wielu pracowników zadawało sobie te pytania, a odpowiedzi są jasne i przewidziane w prawie.

Planowane zmiany w ustawie o weteranach działań poza granicami państwa wprowadzają istotne modyfikacje w systemie rekompensat dla żołnierzy, którzy doznali poważnych obrażeń w trakcie misji zagranicznych. Weterani mogą ubiegać się o znaczne odszkodowania, które mają wynagrodzić ich poświęcenie i cierpienie. Sprawdź, kto może liczyć na finansowe wsparcie i jakie kwoty przewiduje projekt.

Od 1 września 2024 roku wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące wynagrodzeń pracowników młodocianych, czyli osób zatrudnionych w ramach nauki zawodu. Nowe zasady mają na celu dostosowanie płac młodocianych do aktualnych realiów rynkowych, ale budzą także wiele pytań i wątpliwości zarówno wśród pracodawców, jak i samych pracowników. Czego dokładnie dotyczą zmiany i jakie będą ich konsekwencje?

Dodatkowe kilkaset złotych do wynagrodzenia. Taki bonus przysługuje wielu Polakom, ale nie mają o tym pojęcia. Zasady są bardzo proste, a pracodawca nie może odmówić wypłaty dodatku. Wystarczy, że złożysz wniosek, a otrzymasz nawet 300 zł. Dlaczego? Odpowiadamy!

Z dniem 1 września wejdą w życie spore zmiany, które będą dotyczyły jednej grupy pracowników. Niestety, nie będą oni zadowoleni. Wszystko bowiem wskazuje na to, że od przyszłego miesiąca ich wynagrodzenia będą niższe. Powód? Spadek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w drugim kwartale bieżącego roku. Kto zarobi mniej?

Coraz więcej Polaków boi się o swoją pracę. Niestety, nie bezpodstawnie. W wielu firmach, nieważne, polskich czy zagranicznych, w ostatnim czasie dochodzi do masowych zwolnień. Kto szczególnie może spodziewać się wypowiedzenia? Przed odejściem, warto pamiętać o kilku zasadach. Pracodawca musi spełnić warunki.

Znalezienie nowej pracy potrafi być nie lada wyzwaniem. Inflacja i rosnące koszty zatrudnienia nie pomagają, zwłaszcza gdy mamy niewielkie doświadczenie. Zdarza się jednak, że czasem, mimo lat pracy w branży, nasze CV pozostaje bez odzewu. Ta grupa na rynku pracy ma szczególnie trudno. Teraz los się do nich uśmiechnie? Dane statystyczne wskazują na istotną zmianę wieloletniego trendu.

W wielu zawodach aktualnie brakuje chętnych do pracy i widać to szczególnie w kilku branżach. Na deficytowe stanowiska przyjmą pracowników od ręki, zwykle na bardzo atrakcyjnych warunkach. Okazuje się również, że oferowane wynagrodzenia są naprawdę zadowalające. W których zawodach brakuje najwięcej pracowników? Przedstawiamy szczegóły.

W których polskich miastach są najwyższe średnie zarobki? Wiele osób może się zdziwić, bo choć Warszawa znajduje się na podium, to nie uplasowała się na pierwszym miejscu. Gdzie Polacy otrzymują największe wynagrodzenia, a gdzie najniższe? Przedstawiamy szczegóły i podajemy kwoty.

Kto nie czeka na podwyżkę w pracy? Wszyscy chcielibyśmy zarabiać więcej — i już za kilka miesięcy będziemy. W parze z wyższym wynagrodzeniem pójdą jednak podwyżki cen. Za co Polacy zapłacą więcej? To zła wiadomość nie tylko dla kierowców.

Komu przysługuje wynagrodzenie chorobowe? Kiedy wypłacany jest zasiłek? Ile wynosi pensja za okres choroby? Wielu pracowników przed pójściem na L4 zadaje sobie te pytania. Sprawdziliśmy wszystkie najważniejsze zasady. Zdradzamy też, w jaki sposób ustalić wysokość wynagrodzenia.

W związku z pracami nad projektem ustawy płyną dla pracowników dwie wiadomości. Dobra i zła. Dobra przewiduje znaczne kary dla pracodawców, którzy spóźniają się z wypłacaniem pensji. Druga wiadomość dotyczy minimalnego wynagrodzenia, które w odpowiednich warunkach będzie mogło zostać zamrożone, a to oznacza, że o ile nie spadnie… może też nie wzrosnąć. 

Wypłata wyższa o 1000 zł brzmi kusząco? Właśnie taka podwyżka trafi do setek tysięcy Polaków już w tym miesiącu. Dzięki działaniom Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jedna grupa otrzyma wyższe wynagrodzenie. ”To ciężka praca, czasami upokarzająca”. 

Szukasz pracy na wakacje? Wiele firm wciąż potrzebuje pracowników. Ofert pracy wakacyjnej nie brakuje, wiemy jednak, którzy pracownicy zarobią najwięcej. Z której branży napływa najwięcej ofert?

Wynagrodzenie wypłacane z opóźnieniem to dość częsty problem. Ministerstwo Pracy chce z nim walczyć. Prawdopodobny jest scenariusz wprowadzenia podwyżki kar dla pracodawców. Jak informuje najnowsze wydanie “DGP”, wszystko będzie zależało od premiera.

Podstawa zasiłku chorobowego, tzw. L4, musi wynosić co najmniej 86,29 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pensja minimalna zmienia się w 2024 r. dwukrotnie: podwyżkę po 1 stycznia zastąpi niedługo kolejna, 1 lipca. W konsekwencji wzrośnie też zasiłek chorobowy. Ile dostaną pracownicy na L4 od 1 lipca?

W dobie ostatnich masowych zwolnień, coraz więcej osób poszukuje szansy, by się przebranżowić. Warto rozważyć szczególnie jeden kierunek rozwoju kariery zawodowej. Pracownicy w tej branży są coraz bardziej pożądani, a stawki idą w górę. Również polskie firmy potrzebują ich coraz częściej. 

Od 1 lipca 2024 roku przewidziano podwyżkę płacy minimalnej, co wpłynie na wysokość dodatków za pracę w nocy. Pracownicy będą mogli spodziewać się wyższych wynagrodzeń za godziny przepracowane w nocy. Od tego dnia minimalna płaca wyniesie 4300 złotych, co automatycznie zwiększy dodatek za pracę w nocy.

Od 1 lipca 2024 roku wejdzie w życie nowy projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pracownicy samorządowi mogą spodziewać się podwyżek wynagrodzeń.   Zwiększy się ono od 700 do 1000 zł, aby uczynić zatrudnienie w sektorze samorządowym bardziej konkurencyjnym.