Zasiłek

Zasiłek stały przysługuje osobom niezdolnym do pracy o niskich dochodach.  Maksymalna kwota wynosi 719 zł. 

Po zakończeniu wtorkowego posiedzenia rządu, premier Mateusz Morawiecki ujawnił, że zostanie wprowadzone nowe świadczenie. Ze słów minister rodziny Marleny Maląg wynika, że będzie ono skierowane dla osób z niepełnosprawnościami.

ZUS w Gdańsku odmówił części przedsiębiorców prawa do wypłaty zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich. Jako powód podał spłacanie przez nich zadłużenia w układzie ratalnym. Przedsiębiorcy zwrócili się o pomoc do Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców. Jego interwencja doprowadziła do korzystnego dla przedsiębiorców rozwiązania sprawy – otrzymali oni swoje świadczenia.

ZUS przypomina, że bez oryginalnego wniosku nie wypłaci zasiłku opiekuńczego. W czasie pandemii wystarczał skan dokumentu. 

Pan Leszek przepracował 48 lat jako elektryk. W zeszłym roku pracę stracił, ale zasiłku dla bezrobotnych nie dostał, gdyż jak wyjaśnił Urząd Pracy, wcześniej mężczyzna prowadził swoją działalność gospodarczą i korzystał z małego ZUS-u. W efekcie został bez środków do życia, a na wypłatę emerytury musi jeszcze poczekać 1,5 roku.

W tym roku wysokość zasiłku socjalnego wynosi do 719 zł. Nie otrzyma się go jednak z automatu - trzeba złożyć odpowiedni wniosek, który zostanie zweryfikowany przez urzędników.

Z ubezpieczenia chorobowego możemy skorzystać także gdy chcemy zaopiekować się chorym bliskim. W takiej sytuacji przysługuje nam zasiłek opiekuńczy. W czasie pandemii taki wniosek za pracownika mógł złożyć pracodawca.

Bezwarunkowy dochód podstawowy (BDP) ma zostać wdrożony w formie pilotażowej w części województwa warmińsko-mazurskiego. Cel? Ograniczenie biedy i nierówności ekonomicznych. Choć na razie opinia publiczna mówi o eksperymencie, należy liczyć się z tym, iż wprowadzenie takiego rozwiązania na stałe musiałoby wiązać się z likwidacją innych świadczeń pomocowych takich jak 500+ czy zasiłek dla bezrobotnych.

Prace nad przepisami dotyczącymi pochówków są obecnie w fazie finalizacji. Wśród planowanych przyszłorocznych zmian jest m.in. wprowadzenie elektronicznej karty zgonu oraz instytucji koronera. Niewykluczone, że zasiłek pogrzebowy wzrośnie o nawet 4 tys. zł - postulaty o jego podniesienie trwają już od dawna. Jak dowiedziała się „Rzeczpospolita”, ZUS ma przygotować wyliczenia dla takiego scenariusza.

ZUS oferuje różne nowe świadczenia, a także podwyżki zasiłków. Poniżej przedstawiamy informacje, jakim grupom się one należą oraz jakie konkretnie kwoty można otrzymać.ZUS zaczął przelewać pieniądze. Można zgarnąć 3010 zł, a prawie nikt się nie zgłaszaW związku z sytuacją związaną z katastrofą ekologiczną na Odrze, rząd obiecał pomoc finansową pewnym grupom przedsiębiorców. Wnioski o nią można już składać od jakiegoś czasu. Jak dotąd, zgłosiło się bardzo mało osób.Przedsiębiorcy mogą otrzymać nawet 3010 zł na pracownika lub osobę samozatrudnioną. Pomoc otrzymają płatnicy składek z branż najbardziej dotkniętych sytuacją ekologiczną na Odrze. Osoby prowadzące działalność gospodarczą na terenie województw przez które przepływa Odra mają prawo do jej otrzymania.Wnioski o pomoc można wysyłać do końca 2022 roku.- Pomoc przewidziana w ustawie obejmie przedsiębiorców, którzy prowadzą nad Odrą działalność między innymi w zakresie turystyki, noclegu, gastronomii, rybołówstwa, kultury, rozrywki, sportu i rekreacji.

Koszty pogrzebów nie są tanie. Nie brakuje w Polsce ludzi, którzy nie mają oszczędności pozwalających na pokrycie kosztów tego zazwyczaj niespodziewanego i przykrego obowiązku, jakim jest pochowanie osoby bliskiej. W takich sytuacjach pomaga rząd. W chwili obecnej, zasiłek pogrzebowy wynosi 4 tys. zł. Kwota ta od ponad 10 lat jest taka sama.Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych od lat walczy o wyższe kwoty zasiłków dla ubogich osób.Dziennik "Super Express" rozmawiał ze związkowcami i dowiedział się, że postulują oni o zmianę kwoty zasiłku na aż 12 tys. zł.Jest to ogromna kwota i mało realistyczna jest tak wysoka podwyżka.Przedstawiciele branży pogrzebowej proponują bardziej realną, ale też dość wysoką kwotę zasiłku – 8 tys. zł – podaje ”Super Express”.

Do Sejmu trafiła petycja obywatelska, której celem jest stworzenie nowego programu zasiłkowego na zasadzie 500+.Sejmowa Komisja do Spraw Petycji rozpatruje już wniosek.Tym razem pieniądze miałyby trafić do par małżeńskich. Za co, w jakim celu? Tylko za to, że są małżeństwem.Wielu może się wydawać, że taki program kierowany jest do potencjalnych młodych par, aby zwiększyć w przyszłości liczbę ślubów w Polsce. Tak jednak nie jest.Pieniądze otrzymałyby jedynie pary małżeńskie z długoletnim stażem. Jak długim? Bardzo, bardzo długim. Jeżeli ten projekt wejdzie w życie, bez żadnych zmian, jedynie pary z ponad 40 letnim stażem otrzymają 500 plus jako wynagrodzenie za to, że tak długo są ze sobą i się nie rozwodzą.Warto zaznaczyć, że w ostatnich latach, niemal 1/3 małżeństw kończy się rozwodem. Liczba zawieranych małżeństw gwałtownie spada.„Piękna inicjatywa. Dzisiaj tyle małżeństw się rozpada, dlatego ten pomysł trzeba przemyśleć. To także element polityki prorodzinnej” – mówi eurodeputowana PiS Elżbieta Rafalska, była minister rodziny i polityki społecznej.

Zdaniem ekspertów obecna wysokość zasiłku pogrzebowego nie pokrywa w pełni kosztów pogrzebu. Obecnie wynosi on 4 tys. złotych. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej rozważa możliwość podwyższenia tej kwoty.

W czasie gdy w szkołach ponownie prowadzone będą lekcje zdalne, czyli od 20 grudnia 2021 r. do 9 stycznia 2022 r. przysługuje rodzicom i opiekunom dzieci do 8 lat dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy (21 dni) można otrzymać na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie 8 lat oraz nad starszym dzieckiem, do 16 lat, które ma orzeczenie o niepełnosprawności; do 18 lat, które ma orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności; i do 24 lat, które ma orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego. – Zasiłek nie przysługuje, jeśli dziecko ma zapewnioną opiekę, np. przez drugiego z rodziców, który korzysta z urlopu rodzicielskiego, wychowawczego lub jest bezrobotny – informuje Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Miesięczny zasiłek opiekuńczy – zarówno dodatkowy z powodu COVID-19, jak i przyznawany na tzw. zasadach ogólnych – wynosi 80 proc. wynagrodzenia. Wypłaca się go za każdy dzień opieki, również za dni ustawowo wolne od pracy. – Do wypłaty zasiłku potrzebne jest oświadczenie rodzica. Należy je przesłać pracodawcy lub zleceniodawcy. Rodzic-przedsiębiorca składa dokument w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – informuje Kowalska-Matis. Dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym, przyznawanego na tzw. ogólnych zasadach.

Zasiłek chorobowy czy wynagrodzenie chorobowe? Tak naprawdę różnicy dla pracownika nie ma żadnej, za to dla pracodawcy jest ona bardzo istotna. Przyjrzyjmy się definicjom. Wynagrodzenie chorobowe to świadczenie, które jest wypłacane przez pracodawcę z budżetu przeznaczonego na pensje. Przysługuje ono przez 33 dni niezdolności do pracy wskutek choroby, chyba że pracownik skończył 50 lat – wówczas ten okres wynosi zaledwie 14 dni. Zasiłek chorobowy z kolei jest wypłacany z pieniędzy ZUS-u. Przysługuje on przez aż 182 dni, a w przypadku gruźlicy oraz ciąży nawet 270 dni. Z zasiłku chorobowego skorzystać mogą także osoby na „śmieciówkach”, są jednak pewne warunki, które należy spełnić by na zleceniu otrzymywać pieniądze za czas niezdolności w pracy.

W związku ze zmianą trybu nauki ze stacjonarnej na zdalną rodzicom w terminie od 01.02.2022 r. do 27.02.2022 r. przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Taka decyzja została podjęta przez wzrost liczby zachorowań na COVID-19. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres sprawowania opieki nad dzieckiem lub osobą niepełnosprawną w związku z wprowadzeniem do dnia 27 lutego 2022 r. nauki zdalnej w szkołach podstawowych (klasy V-VIII) i ponadpodstawowych, w tym szkołach podstawowych specjalnych (klasy V-VIII), a także w szkołach ponadpodstawowych specjalnych, w tym funkcjonujących w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych oraz zorganizowanych w podmiotach leczniczych i jednostkach pomocy społecznej.

Świadczenie pielęgnacyjne przyznawane osobom, które ze względu na opiekę nad niepełnosprawnym musiały zrezygnować z pracy od 1 stycznia wzrasta z 1971 zł do 2119 zł. Aby otrzymać dodatek należy złożyć specjalny wniosek. Świadczenie pielęgnacyjne wypłacane jest co miesiąc i dotyczy osób, które ze względu na poważny stopień niepełnosprawności musiały zrezygnować z pracy.

ZUS przypomina, że zostało już tylko kilka godzin, aby złożyć wniosek o "Dobry Start". Każdy, kto nie złożył wniosku, powinien się pospieszyć, jeśli tego nie zrobi, to pieniądze przepadną. Tylko do wtorku (30 listopada) można składać wnioski o wypłatę szkolnej wyprawki w ramach programu "Dobry Start" - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Weryfikacja wniosków oraz wypłata świadczenia odbywa się niemal w 100 proc. automatycznie. – Przypominam zapominalskim, że tylko dziś do północy można wysłać do nas wniosek o 300 zł dla dziecka w ramach programu „Dobry start” – apeluje Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – To już nie tylko ostatni dzwonek, ale ostatnie godziny na wysłanie wniosku – dodaje.

Nowa ustawa zasiłkowa, która zacznie obowiązywać od stycznia 2022 r., odbiera osobom ubezpieczonym prawo do skorzystania z chorobowego, jeżeli zachorują po nowym roku, a do tego często chodziły na L4 w bieżącym roku. Okresy zwolnień lekarskich z 2021 r. będą im się sumowały z tymi przyszłymi i jeśli przekroczą w sumie 182 dni, zostaną z niczym: bez zasiłku i bez wynagrodzenia.Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu (osoba za którą odprowadzane są składki na ubezpieczenie chorobowe), który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Nowe zapisy w ustawie zasiłkowej uniezależniają naliczanie okresu pobierania zasiłku od jednostki chorobowej. Chodzi o to, by skrócić proceder wydłużania sobie okres wypłaty zasiłku chorobowego ponad obowiązujący w roku limit 182 dni poprzez branie zwolnienia na różne choroby.Takie działanie było możliwe dzięki zapisom w ustawie zasiłkowej, które uzależniają naliczanie okresu pobierania zasiłku od jednostki chorobowej. Do tej pory jeżeli chory pomiędzy okresami choroby wystąpiłaby nawet jednodniowa przerwa, okres zasiłkowy liczony jest na nowo. Osoba, która we wrześniu chorowała na grypę i była na zwolnieniu 14 dni, w październiku złamała rękę - cały czas ma 182 dni L4. To jednak ma się zmienić.Jak podaje portal money.pl jeśli przerwa pomiędzy kolejnymi niezdolnościami do pracy będzie wynosiła mniej niż 60 dni, to ZUS zsumuje zwolnienia do jednej puli 182 dni, bez względu na to, czego dotyczą.

ZUS kończy z pandemicznym resetem i zwiększa kontrole. Na celowniku instytucji znajdą się przede wszystkim zwolnienia lekarskie, które nie zawsze uprawniają do zasiłków chorobowych. Już niebawem omijanie prawa będzie jeszcze trudniejsze za sprawą nowych przepisów, które przygotował rząd.Z tego artykułu dowiesz się:Ile kontroli przeprowadził ZUS w I kwartale 2021 r.Na co najczęściej Polacy biorą zwolnienie lekarskieJakie zmiany w prawie szykuje rząd

ZUS przejdzie prawdziwą rewolucję. Po zmianach to instytucja ma naliczać składki i przejąć od spółek wypłatę zasiłków chorobowych. Dzięki temu zniknie konieczność kontrolowania firm, a wszystkie procesy będą przebiegać znacznie szybciej. Przedstawiciele pracodawców są przekonani, że to krok w dobrą stronę, ale mają obawy co praktycznego wymiaru modyfikacji.Z tego artykułu dowiesz się:Jakie zmiany planuje wdrożyć ZUSKiedy mają wejść w życieCo na ten temat mówią przedstawiciele pracodawców

Zasiłek chorobowy przejdzie prawdziwą rewolucję. Poprzez nowe zasady rząd chce walczyć z naciągaczami, którzy korzystają z L4 w nieskończoność. Stracą na tym osoby, które mierzą się z poważnymi chorobami wymagającymi długiego leczenia.Z tego artykułu dowiesz się:Na jakich zasadach jest obecnie przyznawany zasiłek chorobowyCo ma się zmienićZ jakim zjawiskiem rząd chce walczyć

Nowa Biała walczy ze skutkami sobotniego pożaru, a poszkodowani mogą liczyć na szerokie wsparcie od władz lokalnych i życzliwych obywateli. Do rodzin trafią także zasiłki rzędu 6 tys. zł. PZU deklaruje, że pieniądze pojawią się na kontach w przeciągu najbliższych dni.Z tego artykułu dowiesz się:Co wydarzyło się w Nowej BiałejJakie wsparcie otrzymali poszkodowaniJakie działania podjęło PZU

Zasiłek ma wspierać osoby bezrobotne, ale tak dużego przelewu niepracujący Portugalczyk się nie spodziewał. Na jego konto wpłynęło prawie 800 tys. euro. Teraz musi ponieść finansowe konsekwencje pomyłki urzędników.Z tego artykułu dowiesz się:Ile wynosi średni miesięczny zasiłek dla bezrobotnych w PortugaliiJaka instytucja przelała gigantyczne pieniądze na konto bezrobotnegoJakie są skutki tej pomyłki

Jeszcze tylko przez najbliższe 12 dni można ubiegać się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługujący obecnie m.in. w przypadku zamknięcia żłobka czy przedszkola lub w sytuacji, gdy placówka nie może zapewnić opieki dzieciom. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zdradza nam, ile w czasie 15 miesięcy funkcjonowania świadczenie złożono wniosków. Z tego artykułu dowiesz się:Czym jest dodatkowy zasiłek opiekuńczyKomu świadczenie przysługujeIle dotychczas złożono wniosków

Czy zasiłek pogrzebowy zostanie rozszerzony o nową grupę osób? Z taką inicjatywą wystąpił Rzecznik Praw Obywatelskich. Ma w tej sprawie istotnych sojuszników. Z tego artykułu dowiesz się:RPO chce poszerzenia zasiłku pogrzebowego na nową grupę osóbKto mógłby skorzystać z takiego zasiłkuCzy rząd planuje podwyższenie zasiłku pogrzebowego

ZUS przypomina o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Rodzice dzieci do 8. roku życia oraz niepełnosprawnych mogą korzystać z dodatkowego świadczenia do 25 czerwca br.Z tego artykułu dowiesz się:Czym jest dodatkowy zasiłek opiekuńczyKomu przysługuje świadczenieDo kiedy i w jakiej kwocie jest przyznawany

Polska nie należy do grona krajów uznawanych za przesadnie opiekuńcze. Jednak osoby sprawujące dozór nad chorym dzieckiem mogą liczyć na pomoc z budżetu Państwa w postaci zasiłku opiekuńczego. Musza jednak zadbać o zgromadzenie pełnej dokumentacji.Jak wynika z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 1594) zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikowi zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki między innymi nad zdrowym dzieckiem w wieku do lat ośmiu, lub w przypadku pobytu małżonka, stale opiekującego się takim potomkiem w tzw. stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej (na przykład w szpitalu).