Wzrasta miesięczna wpłata. Przez większe średnie wynagrodzenie

Wpłaty na PFRON

Wpłacanie pieniędzy na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest obowiązkiem dla wszystkich pracodawców w kraju - pod jednym warunkiem . Jak podaje serwis kadry.infor.pl, tymże warunkiem, aktywującym konieczność dokonywania wpłat, jest zatrudnianie min. 25 pracowników przez pracodawców.

Co więcej, zatrudnianie takiej ilości pracowników nie musi oznaczać , że pracodawca ma dokonywać wpłat na PFRON. Jest to bowiem konieczne w przypadku, jeżeli wskaźnik osób niepełnosprawnych zatrudnionych nie osiągnął wymaganego poziomu 6 proc. wszystkich zatrudnionych.

Zmieniają wysokość wpłat

I to właśnie pracodawcy spełniający warunki wymagane do dokonywania wpłat mogą być zaniepokojeni. Wraz z początkiem marca, w górę pójdzie wysokość kwot , jakie przedsiębiorcy są zobowiązani do wpłacania na rzecz PFRON.

Ta podwyżka nie ma jednak związku z waloryzacją świadczeń , która nastąpi tego samego dnia, tj. 1 marca 2024 roku. Kwota wpłat jest bowiem równa 40,65 proc. wysokości średniego wynagrodzenia w poprzednim kwartale , pomnożonej przez różnicę liczby osób niepełnosprawnych, których zatrudnienie w firmie dałoby wymagane przez prawo 6 proc. i rzeczywistej liczby zatrudnionych osób niepełnosprawnych.

Taka będzie kwota minimalna

Konkretna kwota, jaką muszą wpłacać pracodawcy na rzecz PFRON, różni się w przypadku każdego pracodawcy . Można jednak wyliczyć, ile będzie wynosiła kwota minimalna dzięki danym dotyczącym średniej pensji.

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, średnia płaca w IV kwartale 2023 roku wyniosła 7540,36 zł. Oznacza to, że 40,65 proc. tej kwoty jest równe 3065,16 zł , co z kolei daje wzrost o 140,41 zł w porównaniu z poprzednim okresem.

źródło: kadry.infor.pl

ZOBACZ TAKŻE: “Nie” dla emerytur stażowych. Ostrzeżenie Biura Analiz Sejmowych