Zmiana czasu 2024. Kiedy ostatni raz przestawimy zegarki?
Czy przestawianie zegarków odchodzi już do historii? Zmiana czasu w 2024 roku budzi wiele emocji. Mimo wcześniejszych planów na ostatnią zmianę w marcu 2022 roku, projekty zostały zawieszone. Czy teraz nadszedł czas na ostateczne rozstrzygnięcie?
Czy zmiana czasu w 2024 roku będzie ostatnia?
Zmiana czasu w Europie od lat budzi kontrowersje i niesie za sobą wiele emocji. Dyskusje na temat przyszłości przesuwania zegarków były prowadzone przez Europejski Parlament przez wiele lat. Pomimo wcześniejszych zapowiedzi o ostatniej zmianie w marcu 2022 roku, ostatecznie projekt ten został zawieszony. W związku z trudną sytuacją epidemiczną na świecie, decyzja o porzuceniu ustawy o zniesieniu przestawiania zegarków została podjęta. Teraz jednak ta kwestia znów zyskuje rozgłos, a Parlament Europejski planuje ponownie podjąć rozmowy na ten temat w 2026 roku, prawdopodobnie ustalając wówczas nowy termin ostatniej zmiany czasu.
Argumenty za zmianą czasu
Ogromne emocje, jakie towarzyszą ostatniej zmianie czasu, nie są przypadkowe. Wielu badaczy i lekarzy alarmowało, że przestawianie zegarków może negatywnie wpływać na zdrowie ludzkie, rozregulowując naturalny zegar biologiczny. Problemy ze snem, bóle głowy czy nawet problemy z sercem to tylko niektóre z negatywnych skutków, które mogą być związane z tym procesem. Dlatego pomysł, by ostatnia zmiana czasu miała miejsce w marcu 2024 roku, znajduje swoje uzasadnienie w trosce o zdrowie społeczeństwa.
ZOBACZ TAKŻE: Pracujesz w tym zawodzie? Możesz dostać wezwanie do wojska
Kiedy i jak przestawimy zegarki?
Zmiana czasu z zimowego na letni w Europie w 2024 roku zaplanowana jest na noc z 30 na 31 marca , czyli w Wielkanocną Niedzielę. Wtedy to tradycyjne zegarki oraz starsze modele samochodów trzeba będzie przestawić ręcznie, przesuwając wskazówki z 2:00 na 3:00 w nocy .
Elektroniczne zegarki automatycznie dostosują się do nowego czasu. Warto pamiętać, że zmiana ta wpłynie na długość pracy osób na nocnej zmianie, co zgodnie z Kodeksem Pracy będzie wymagało odpowiedniej kompensacji finansowej ze strony pracodawcy.