Zmiany w umowach zlecenia, jest konkretny termin. Będą niższe pensje?
Już od 1 stycznia 2025 r. od każda umowa zlecenie i umowa o dzieło będzie podstawą do odprowadzenia składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. To jeden z elementów walki z zatrudnianiem na mocy umów cywilnoprawnych, która jest warunkiem przekazania Polsce środków w ramach Krajowego Planu Odbudowy.
Zmiany w umowach zlecenia. Składki ZUS od umów cywilnoprawnych
Już od 1 stycznia 2025 r. od każdej umowy cywilnoprawnej trzeba będzie odprowadzić składki ZUS . Prawo nie będzie działać wstecz i obejmie tylko umowy zawarte po tym terminie. Wyjątkiem będą umowy zawierane z uczniami i studentami do 26 roku życia.
Taka zmiana jest konieczna ze względu na zapisy Krajowego Planu Odbudowy, które stanowią, że Polska, aby otrzymać środki, zobowiązuje się do ograniczenia segmentacji rynku pracy i zwiększenia zabezpieczeń społecznych określonych pracowników . Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich w rozmowie z „Dziennikiem Gazetą Prawną”, że w efekcie do ZUS- trafi nawet 4 mld zł.
Ukrócenie kreatywnej księgowości
Oskładkowanie umów cywilnoprawnych będzie najpewniej pełne, tj. odprowadzana będzie zarówno składka na ubezpieczenie zdrowotne, jak i emerytalne i chorobowe. Aktualnie „ozusowaniu” podlegają umowy zlecenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia, tj. 4242 zł.
To pozwala pracodawcom na dużą swobodę i kreatywność w obniżaniu swoich kosztów . Dochodzi często do wprowadzania modelu mieszanego, łączącego np. umowy o pracę opiewające na minimalną kwotę wynagrodzenia z umowami cywilnoprawnymi, w ramach których pracownicy otrzymują resztę wynegocjowanej przez nich płacy.
Przez ZUS spadną zarobki?
Należy zwrócić uwagę, że planom wprowadzenia zmian towarzyszy narracja o tym, że znacząco, niekiedy nawet o 1,5 tys. zł, spadną zarobki osób pracujących w ramach umów cywilnoprawnych. Należy jednak pamiętać, że jeśli do tego dojdzie, to winę za to ponosi wyłącznie pracodawca przenoszący koszty ubezpieczenia na pracowników .
Źródło: gazetaprawna.pl
