Dino zatrudni ponad 2000 pracowników. Tyle można zarobić

Dino rośnie w siłę – nowe sklepy i nowe miejsca pracy

Dino Polska to jedna z najdynamiczniej rozwijających się sieci handlowych w Polsce. Od stycznia do września 2024 roku sieć otworzyła 167 nowych sklepów , co zwiększyło łączną liczbę placówek do 2572 . Dynamiczny rozwój oznacza rosnące zapotrzebowanie na nowych pracowników. Obecnie Dino zatrudnia około 45 tys. osób , ale liczba ta ma się znacząco zwiększyć, ponieważ firma poszukuje 2,4 tys. nowych pracowników do pracy w marketach, magazynach oraz na innych stanowiskach w centrali i w terenie.

Wszystko to idzie w parze ze wzrostem przychodów. W pierwszym półroczu 2024 roku Grupa Dino osiągnęła przychody na poziomie 13,9 mld zł , co oznacza 15,1% wzrost w porównaniu do analogicznego okresu 2023 roku. Te imponujące wyniki finansowe wskazują, że Dino dobrze radzi sobie na konkurencyjnym rynku, ale czy równie dobrze dba o swoich pracowników?

Ile można zarobić w Dino? Warunki finansowe a oczekiwania

Jednym z kluczowych pytań, które zadają sobie potencjalni kandydaci, jest oczywiście wynagrodzenie. Średnie wynagrodzenie kasjera w sieci Dino wynosi około 4 tys. 300 zł brutto miesięcznie , co odpowiada obecnej minimalnej pensji w Polsce. To może nie być zadowalająca informacja dla wielu kandydatów, biorąc pod uwagę, że konkurencyjne sieci często oferują podobne lub wyższe stawki, a minimalne wynagrodzenie w 2025 roku wzrośnie do 4 tys. 666 zł brutto .

Mimo to Dino Polska podkreśla, że oferuje stabilne warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju zawodowego . Firma zapewnia również wewnętrzne szkolenia, dzięki którym zatrudnienie mogą znaleźć osoby na różnych etapach kariery zawodowej. Dino kładzie duży nacisk na równość szans i podkreśla, że zadowolenie pracowników jest jednym z jej priorytetów.

Jednak wśród komentarzy internetowych pojawiają się głosy, które sugerują, że rzeczywistość może wyglądać inaczej. "Warunki finansowe są na poziomie minimalnym, a praca jest wymagająca" – to opinia, którą można spotkać wśród części obecnych lub byłych pracowników sieci. Niektórzy użytkownicy zwracają również uwagę na trudne warunki pracy w branży handlowej, podkreślając, że zarobki często nie idą w parze z obciążeniami zawodowymi.

Ekologiczne inwestycje Dino – firma stawia na odnawialne źródła energii

Ważnym elementem strategii Dino Polska są również inwestycje w odnawialne źródła energii (OZE) . Na początku lipca 2024 roku aż 91% sklepów Dino , czyli 2289 placówek , było wyposażonych w instalacje fotowoltaiczne. Własne źródła energii słonecznej funkcjonują również w trzech centrach dystrybucyjnych grupy. Łączna moc zainstalowanych systemów OZE wynosi 91,8 MW , a tylko w pierwszym półroczu 2024 roku Dino uzyskało z tych instalacji 45,1 GWh energii – to wzrost o 33,8% w porównaniu do analogicznego okresu w poprzednim roku.

Inwestycje w odnawialne źródła energii pozwalają Dino nie tylko na zmniejszenie kosztów operacyjnych, ale również wpisują się w trend ekologicznej odpowiedzialności biznesu. Coraz więcej klientów zwraca uwagę na działania firm na rzecz ochrony środowiska, co może dodatkowo wzmacniać pozycję Dino na rynku.

Rekrutacja na szeroką skalę w Dino Polska to odpowiedź na dynamiczny rozwój sieci, która nie zwalnia tempa. Firma oferuje stabilne warunki zatrudnienia, wewnętrzne szkolenia i możliwość rozwoju , ale wynagrodzenia nie odbiegają znacząco od rynkowego minimum. Choć Dino inwestuje w ekologiczne technologie, co z pewnością pozytywnie wpływa na wizerunek firmy, nie wszystkie opinie pracowników są pozytywne.

Przyszli kandydaci powinni więc dobrze rozważyć swoje oczekiwania – z jednej strony stabilność i rozwój, z drugiej wynagrodzenie, które na tle rosnących kosztów życia i wymagań może wydawać się niewystarczające.