Nowe zasady emerytur od 1 stycznia. Wyczekiwana reforma zaraz wejdzie w życie
Wraz z początkiem nowego roku, w życie wejdą zmiany dotyczące emerytur pomostowych. W efekcie wdrażanej właśnie reformy, pieniądze będzie mogło otrzymać aż 7,3 tys. osób.
Realizacja zapowiedzi
Kwestia emerytur pomostowych pojawiła się kilka miesięcy temu w kampanii wyborczej. Rządzące wówczas Prawo i Sprawiedliwość uczyniło reformę jednym z punktów swojego programu wyborczego.
Jak przypomina portal gazetaprawna.pl, w czerwcu tego roku odpowiednie porozumienie ws. emerytur pomostowych podpisali przedstawiciele rządu oraz “Solidarności”. Efektem jest likwidacja “wygasającego” charakteru programu.
Zmiany w emeryturach pomostowych
Co jednak konkretnie zmieni się w emeryturach pomostowych? Przede wszystkim, z tego świadczenia będzie mogło skorzystać znacznie więcej osób niż wcześniej . Do tej pory bowiem w celu uzyskania emerytury pomostowej, należało rozpocząć pracę o szczególnym charakterze bądź szczególnych warunkach przed 31 grudnia 1998 roku.
Jak wynika z informacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych cytowanych przez portal gazetaprawna.pl, zmienia się tylko element dotyczący terminu rozpoczęcia wykonywania pracy . Wszystkie inne warunki potrzebne do uzyskania emerytury pomostowej nadal będą obowiązywały bez zmian.
Warunki do emerytury pomostowej
Jako pracę o szczególnym charakterze bądź w szczególnych warunkach ustawodawca rozumie taki zawód, który wymaga wysokiej sprawności psychicznej oraz fizycznej . Chodzi tu nie tylko o pracę w trudnych warunkach, jak np. przy wielkich piecach, w górnictwie czy przy wycince drzew.
Emerytury pomostowe mogą otrzymać również m.in. nauczyciele, piloci czy kierowcy autobusów . W każdym z zawodów trzeba przepracować min. 15 lat oraz osiągnąć odpowiedni wiek i staż ubezpieczeniowy - dla kobiet odpowiednio są to wiek 55 lat i 20 lat stażu, zaś dla mężczyzn wiek 60 lat oraz 25 lat stażu.
W celu uzyskania świadczenia należy złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych . Do wypełnionego formularza należy dołączyć wszystkie dokumenty, które potwierdzają zatrudnienie w szczególnych warunkach bądź o szczególnym charakterze, takie jak zaświadczenie.
źródło: gazetaprawna.pl
