Projekt podwyżki wynagrodzeń od 700 do 1000 zł. Zmiany czekają wielu Polaków
Od 1 lipca 2024 roku wejdzie w życie nowy projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pracownicy samorządowi mogą spodziewać się podwyżek wynagrodzeń. Zwiększy się ono od 700 do 1000 zł, aby uczynić zatrudnienie w sektorze samorządowym bardziej konkurencyjnym.
Nowe Stawki Wynagrodzeń dla Samorządowców: Co się Zmieni?
Rządowe Centrum Legislacji przedstawiło projekt nowelizacji rozporządzenia dotyczącego wynagrodzeń pracowników samorządowych. Zgodnie z nowymi przepisami, wynagrodzenia będą rosły w następujący sposób:
- Kategorie I-XV: wzrost o 700 zł,
- Kategorie XVI-XVIII: wzrost o 800 zł,
- Kategoria XIX: wzrost o 900 zł,
- Kategoria XX: wzrost o 1000 zł.
- Nowe stawki będą obowiązywać od 1 lipca 2024 roku.
Podwyżki wynagrodzeń
W analizie skutków regulacji podkreślono, że celem podwyżek jest zwiększenie atrakcyjności pracy w jednostkach samorządowych. Aktualne wynagrodzenia nie są konkurencyjne, co utrudnia rekrutację wykwalifikowanych pracowników. Podwyżki te były długo postulowane przez przedstawicieli samorządów, co znalazło swoje odzwierciedlenie w pracach Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.
W projekcie podkreślono, że nowe minimalne wynagrodzenia zasadnicze w kategoriach I-VI będą niższe niż ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę . Pracodawcy będą jednak zobowiązani do zapewnienia, aby wynagrodzenie nie było niższe od minimalnej krajowej płacy w przypadku, gdy pracownik uprawniony jest tylko do wynagrodzenia zasadniczego.
Zwiększenie atrakcyjności pracy w samorządach
Podwyżki te mają na celu przyciągnięcie większej liczby wykwalifikowanych pracowników do sektora samorządowego, który od lat boryka się z problemem niskiej konkurencyjności płacowej. Nowe stawki mają zachęcić do podjęcia pracy w administracji samorządowej, co w dłuższej perspektywie może przyczynić się do lepszego funkcjonowania jednostek samorządowych w całym kraju.
Źródło: PAP/Dziennik Gazeta Prawna
