Praca

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników

Jak rozliczyć prywatny samochód w działalności gospodarczej?

Pełny urlop wypoczynkowy – czym jest i kiedy można go wykorzystać?

Czy pracodawca powinien poinformować pracownika o firmowym monitoringu?

Czy podczas pobierania zasiłku chorobowego przedsiębiorca może pracować?

Praca w dniu, na który przysługuje zwolnienie lekarskie

Zatrudnianie młodocianych

Jak rozliczyć zaliczkę wpłaconą na poczet wynagrodzenia?

Z czym po stronie pracodawcy wiąże się likwidacja stanowiska pracy?

Działalność gospodarcza prowadzona na terenie UE

Jak ustalić termin wynagrodzenia za pracę?

Czym różni się HR miękki od HR twardego?

Praca z domu – plusy i minusy

Dlaczego zdolności interpersonalne są ważne?

Zawieszenie działalności gospodarczej a podatek VAT

Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny?

Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić, co o tym mówią przepisy prawa? Czy jest wymagana zgoda pracodawcy?

Polski Ład ma zapewnić jawność i równość wynagrodzeń. Dowiemy się ile zarabiają współpracownicy

Usługi budowlane na ryczałcie ewidencjonowanym

Związek zawodowy w zakładzie pracy – co oznacza dla pracodawcy?

Staż - czym jest i jakie daje korzyści?

Jak rozliczyć przychody z innych źródeł?

Zwolnienie lekarskie - co oznaczają kody literowe?

Dofinansowanie do wypoczynku pracownika z ZFŚS

Zasiłek rodzinny - ile wynosi, komu się należy i jak go dostać

Zwolnienie z pracy w dokumentacji kadrowej w praktyce - szczegóły

Optymalizacja składek ZUS – jak legalnie nie płacić ZUS-u

Premier zwrócił się do przedsiębiorców. Odradził im wprost przenoszenie biznesu do Czech