Niemal 1800 złotych miesięcznie dla seniorów, ale nie emerytów. ZUS wypłaci świadczenie ochronne

Świadczenie przedemerytalne: kto może się ubiegać?

Ochrona przedemerytalna ma na celu zabezpieczenie osób, którym brakuje mniej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, przed utratą pracy. Przepisy Kodeksu pracy, szczególnie art. 39, zabraniają wypowiadania umowy o pracę osobom znajdującym się w okresie ochronnym - czyli kobietom od 56. roku życia oraz mężczyznom od 61. roku życia. W tym okresie pracownikowi gwarantuje się prawo do zatrudnienia aż do osiągnięcia wieku emerytalnego , który wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Mimo istniejącej ochrony przedemerytalnej zdarzają się sytuacje, kiedy pracownik traci źródło dochodu z przyczyn niezależnych od siebie. W takich przypadkach, aby doczekać do emerytury, osoby te mogą ubiegać się o zasiłek przedemerytalny. Do głównych sytuacji, w których można uzyskać to świadczenie, należą:

• Likwidacja zakładu pracy.
• Upadłość pracodawcy.
• Utrata prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.
• Rezygnacja z pracy w celu opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny.

Warunki uzyskania zasiłku przedemerytalnego

Aby ubiegać się o zasiłek przedemerytalny, należy spełnić szereg warunków:

• Wiek: Kobiety muszą mieć ukończone 56 lat, a mężczyźni 61 lat.
• Zasiłek dla bezrobotnych: Osoba musi pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez co najmniej 180 dni.
• Rejestracja jako osoba bezrobotna: Osoba musi być nadal zarejestrowana jako bezrobotna w urzędzie pracy.
• Brak odmowy pracy: W okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych, osoba nie może odmówić bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia oferowanej pracy.
• Terminowość: Wniosek o zasiłek przedemerytalny musi być złożony w ciągu 30 dni od wydania przez urząd pracy zaświadczenia o 180-dniowym okresie pobierania zasiłku.

W celu uzyskania zasiłku przedemerytalnego należy złożyć wniosek ESP w ZUS. Formularz wniosku można pobrać ze strony internetowej ZUS lub uzyskać w dowolnej placówce ZUS. Do wniosku należy dołączyć:

• Świadectwo pracy.
• Informacje o okresach składkowych i nieskładkowych na formularzu ERP-6.
• Zaświadczenie z urzędu pracy o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych przez co najmniej 180 dni.
• Inne dokumenty zależne od indywidualnych warunków spełnianych przez wnioskodawcę.

Wysokość świadczenia przedemerytalnego

Świadczenie przedemerytalne jest waloryzowane z dniem 1 marca każdego roku. Do końca lutego 2024 roku, jego wysokość wynosiła 1 600,70 zł brutto, a po waloryzacji wzrosła do 1 794,70 zł. Świadczenie to jest przyznawane na okres maksymalnie czterech lat lub do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego, jeśli nastąpi to wcześniej.

Istnieją również wyjątki od ogólnych zasad przyznawania świadczenia przedemerytalnego. Przykładowo, jeśli osoba traci prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, wysokość zasiłku przedemerytalnego będzie równa ostatnio ustalonej wysokości renty, ale nie wyższa niż 1 794,70 zł.

Zasiłek przedemerytalny jest ważnym elementem systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce, zapewniającym dochód osobom, które utraciły pracę na krótko przed osiągnięciem wieku emerytalnego i w innym wypadku zostałyby bez pieniędzy . Procedura ubiegania się o to świadczenie wymaga spełnienia szeregu warunków i złożenia odpowiednich dokumentów w ZUS, ale pozwala ono przetrwać pracownikom, którzy stracili zatrudnienie w wyniku niezależnych od siebie przyczyn.