Praca

To ogłoszenie o pracę podbija sieć. Rozwinięte kompetencje miękkie, łatwość w nawiązywaniu relacji z klientami? Nie. Tutaj wymagają czegoś zgoła innego. “Szukamy niemiłej, niesympatycznej, marudnej i z fochem […]”. Żarty z PRL-u już dawno nie były tak realne.

W ostatnim czasie wiele firm przeprowadziło zwolnienia grupowe. Teraz okazało się, że kolejne osoby stracą pracę. Masową redukcję zatrudnienia odbędzie się w dwóch zakładach w województwie łódzkim. Przedstawiamy szczegóły.

Podstawa zasiłku chorobowego, tzw. L4, musi wynosić co najmniej 86,29 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pensja minimalna zmienia się w 2024 r. dwukrotnie: podwyżkę po 1 stycznia zastąpi niedługo kolejna, 1 lipca. W konsekwencji wzrośnie też zasiłek chorobowy. Ile dostaną pracownicy na L4 od 1 lipca?

W poniedziałek (24 czerwca) doszło do wybuchu w największych zakładach chemicznych w naszym kraju. Chodzi konkretnie o zakłady azotowe w Puławach, należące do Grupy Azoty. Jak podaje RMF FM, w wyniku eksplozji dwie osoby zostały ranne.

Kontrola ZUS. Tylko w I. kwartale 2024 r. blisko 30 tysięcy Polakom zmniejszono składkę, a blisko 10 tys. - wstrzymano świadczenia. Słoneczna pogoda niech Was nie zwiedzie, kara za wykorzystanie L4 na kąpiele; słoneczne czy wodne, może być naprawdę dotkliwa.

W momencie, gdy osoby osiągają wiek emerytalny, wcale nie muszą rezygnować z dalszej aktywności zawodowej na poczet zasiłku. Mało tego - taka decyzja jest bardzo korzystna finansowo.

Druga podwyżka minimalnego wynagrodzenia zbliża się wielkimi krokami. Płaca minimalna wzrośnie już za kilka dni. Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa? Skorzysta jedna grupa.

Jak podaje “Dziennik Gazeta Prawna” policja polska ma problemy kadrowe, a ilość wakatów jest zatrważająco wysoka. Policjantów brakuje przede wszystkim w dużych miastach. Postanowiono zatem zachęcić potencjalnych zainteresowanych służbą solidnym wynagrodzeniem. O jakich kwotach mowa?

Swoje operacje w Polsce zamyka NatWest, jeden z największych brytyjskich banków. Pracę straci 1,6 tys. pracowników zatrudnionych nad Wisłą. Lwia część stanowisk zostanie całkowicie zlikwidowana, inne zostaną odtworzone na rodzimym rynku NatWest oraz w Indiach.

Ileż to prognoz i analiz po premierze ChatGPT pod koniec 2022 r. wieszczyło rychły wybuch bezrobocia technologicznego. Wielkie korporacje zwietrzyły szansę na optymalizację kosztów i szybko rozpoczęły eksperymentalne wdrożenia. Po 1,5 roku powoli się z nich wycofują.

W dobie ostatnich masowych zwolnień, coraz więcej osób poszukuje szansy, by się przebranżowić. Warto rozważyć szczególnie jeden kierunek rozwoju kariery zawodowej. Pracownicy w tej branży są coraz bardziej pożądani, a stawki idą w górę. Również polskie firmy potrzebują ich coraz częściej. 

Prawdopodobnie już w 2025 roku będzie pełny ZUS od umów cywilnoprawnych, w szczególności umowy o dzieło. To rozwiązanie według rządu ma przynieść miliony do budżetu państwa. Nie ma na to ani zgody pracodawców, ani tzw. freelancerów strzelców na taką zmianę, gdyż oznaczałaby ona minimum 40 proc. wyższe koszty dla firm lub blisko 30 proc. mniejsze zarobki dla freelancerów. Branża zapowiada strajki!

Od 1 lipca 2024 roku w Polsce zaczynają obowiązywać nowa stawka minimalnego wynagrodzenia. Co za tym idzie, w życie wchodzą nowe regulacje dotyczące m.in. odpraw pieniężnych dla pracowników zwolnionych z przyczyn niezwiązanych z ich winą. Mowa o ogromnych pieniądzach.

Odprawa od 1 lipca 2024 r. znacznie wzrośnie. Wynika to wprost z ustawy i rosnącej pensji minimalnej, bezpośrednio związanej z maksymalną wartością odprawy. Od 1 lipca br. w Polsce zacznie obowiązywać szereg regulacji prawnych, w tym maksymalna wysokość odprawy. Ile wyniesie? Mamy wyliczenia.

Szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk postuluje o wzrost pensji dla budżetówki o 7,8 proc. Jest to niemal dwukrotnie więcej niż plany Ministerstwa Finansów. Podwyżki miałyby wejść w życie w przyszłym roku. 

ZUS umożliwia dodatkowe 91 dni na wyleczenie poza obowiązującym i powszechnie znanym L4, z którego korzystamy w ramach zatrudnienia na umowie o pracę. Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że ZUS przewiduje możliwość dodatkowych 91 dni podobnego zwolnienia. W jakich przypadkach?

Emerytura, prawo do jej nabycia, wysokość, czas wypłacania i realna moc nabywcza spędza sen z powiek wszystkim zatrudnionym na umowach i prowadzących działalność. Wokół metodologii naliczania jednego z kluczowych czynników warunkujących prawo do emerytury - stażu pracy - narosły już legendy. Jaka jest prawda? Jak liczy się staż pracy i jaką rolę w ustalaniu prawa do emerytury pełnią studia wyższe?

8 tysięcy złotych "na rękę", zakwaterowanie, wyżywienie i krem z filtrem. Życie ratownika w sezonie usłane jest ofertami o pracę. Co prawda na zlecenie i najpewniej tylko w sezonie, ale jednak. Chętnych do tej pracy jednak brakuje.

2024 rok może być wyjątkowo korzystny dla polskiego rynku nieruchomości inwestycyjnych. Kilkumiesięczny spadek inflacji oraz brak podwyżek stóp procentowych wpłynęły pozytywnie na koszt finansowania nowych transakcji.

Mniej niż połowa polskich pracowników jest zadowolona z pracy na swoim stanowisku — wynika z raportu Talent Trends 2024 opracowanego przez firmę PageGroup. W stosunku do 2023 roku zwiększyło się także niezadowolenie z otrzymywanego wynagrodzenia.

4F marka polskiej spółki odzieżowej OTCF publikuje raport finansowy za 2023 r. i odkrywa karty. Milionowe straty, ograniczenie nowych zamówień, redukcja etatów i pomysł na odbicie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ważne wieści dla osób, które pracowały przed 1999 rokiem. Mogą sporo zyskać, jeśli znajdą w swoim domowym archiwum odpowiednie dokumenty. Przedstawiamy szczegóły.

Dobre wieści dla młodych płyną z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Uczniowie i studenci, którzy już pracują, pobierając przy tym rentę rodzinną, muszą liczyć się z określonymi limitami dorabiania. ZUS ogłasza, że od teraz będą one większe.

Właściciel popularnej marki odzieżowej poinformował o redukcji zatrudnienia, w wyniku której 130 osób straciło pracę. Firma OTCF, która jest właścicielem 4F przedstawiła powody tej decyzji. Jaka była przyczyna zwolnień w znanej spółce odzieżowej? Wyjaśniamy.

Pracownicy mogą skorzystać z dodatkowych dwóch dni płatnego urlopu. Okazuje się, że wciąż niewiele osób wie o takiej możliwości i Polacy rzadko z niej korzystają. Komu konkretnie przysługuje urlop z powodu siły wyższej? Wyjaśniamy.

Niepokojące wieści płyną z Radomia, gdzie aż cztery firmy zamierzają przeprowadzić zwolnienia grupowe. Problemy dotyczą przedsiębiorstw z branży metalurgicznej i odzieżowej, która przegrywa rywalizację z chińskimi towarami. Pracę ma stracić niemal 400 osób.

Pracownicy koreańskiej korporacji Samsung planują strajk generalny. Ogólnoświatowy mocarz produkcji procesorów, elektroniki użytkowej i wielu komponentów elektronicznych nigdy w swojej historii nie borykał się z podobnymi problemami. Związki zawodowe żądają podniesienia zarobków.

W lipcu płaca minimalna znów zostanie podwyższona. W związku z tym, w górę pójdzie także specjalny dodatek do pensji dla osób, które pracują w nocy. Wiadomo już, o ile więcej dostaną pracownicy. Okazuje się, że wysokość dodatku będzie różniła się w zależności od miesiąca.