Praca

Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od dawna już zwraca dużą uwagę na przepracowanie Polaków. Wśród propozycji zmian pojawił się m.in. czterodniowy tydzień pracy. Teraz jednak szefowa resortu wskazała kolejny problem, który wymaga interwencji. Prace w tym zakresie już zostały zlecone.

Gdy jedni obawiają się o utratę pracy za sprawą sztucznej inteligencji, tożsamość i praca innych są z jej użyciem fałszowane. Popularyzacja dużych modeli językowych właśnie poskutkowała narodzinami nowego zagrożenia - fikcyjnym przywracaniem z martwych całych przedsiębiorstw, które zakończyły działalność przed laty.

Najnowsza interpretacja szefa Krajowej Administracji Skarbowej namiesza w polskim prawie i umowach pracowników? KAS zaopiniowała wniosek spółki, która wystąpiła z oficjalnym pytaniem o możliwość realizowania popularnej metody zatrudniania pracowników. Odpowiedź jest w jasny sposób negatywna, w tym samym czasie podobnym zagadnieniem zajmuje się rząd.

Firma Dyson zamyka swoją działalność w Europie i przenosi się do Singapuru. To kolejna korporacja, która szuka oszczędności kosztem pracowników na Starym Kontynencie. Producent popularnych odkurzaczy zamierza zwolnić około tysiąca osób.

Zwolnienia kobiet w ciąży w polskim prawie są szczególnie nadzorowane przez art. 177 Kodeksu pracy. Choć, co do zasady, takie zwolnienia są po prostu nielegalne, kodeks reguluje nawet trzy, skrajne, przypadki, w których rozwiązanie stosunku pracy jest dopuszczalne. Kiedy pracodawca może zwolnić pracownicę w ciąży?

Państwowa Inspekcja Pracy ostrzy zęby. Przedsiębiorcy powinni być przygotowany na ostrzejsze kary. PIP planuje je wprowadzić za jedno wykroczenie. Złamanie przepisów odbije się nie tylko na kieszeni pracodawcy.

Sezon wakacyjny w pełni, ale w wielu miejscach wciąż brakuje pracowników. Gdzie nadal można sobie dorobić na lato? Rynek prac sezonowych walczy z poważnym problemem.

Opublikowane zostały dane dotyczące ofert pracy w branży w IT w I połowie 2024 r. Wieści są mało optymistyczne dla osób pragnących zmienić pracę lub planujących rozpocząć karierę w IT. Utrzymuje się negatywny trend, liczba ogłoszeń maleje i to błyskawicznie.

Kolejne wieści o masowych zwolnieniach. Tym razem do likwidacji jest cały zakład pracy  i w związku z tym, cała jego załoga zostanie bez pracy. Chodzi o fabrykę Viskase, która znajduje się w województwie kujawsko-pomorskim.

1 lipca bieżącego roku płaca minimalna poszła w górę. Dzięki temu wzrosły również kwoty innych dodatków i świadczeń, takich jak chociażby dodatek za pracę w nocy. Od początku lipca wyższe są też odprawy za zwolnienie z pracy. Przedstawiamy szczegóły.

Techland, spółka akcyjna ze ścisłej czołówki polskiego gamedevu, wykazała rekordowe straty. Dwa lata po premierze dobrze przyjętym sequelu gry “Dying Light” i rok po przejęciu przez chińskie Tencent Techland zamknęła rok 2023 z 90 mln zł na minusie.

Amerykańska firma przenosi produkcję do Polski, a dokładniej do zakładu znajdującego się pod Krakowem, w Niepołomicach. Powstanie tam aż 100 nowych miejsc pracy, a poszukiwania pracowników już si rozpoczęły. Przedstawiamy szczegóły.

W erze ciągłych wiadomości o kolejnych masowych zwolnieniach, jedna firma ma dobrą wiadomość. Gigant zatrudni aż 260 nowych pracowników i to nie wymagając od nich doświadczenia. W Polsce mają ruszyć cztery nowe linie produkcyjne.

Polacy mogą przejść na emeryturę, gdy osiągną odpowiedni wiek (kobiety - 60 lat, mężczyźni - 65 lat). Jak się jednak okazuje, wielu osobom przysługuje wcześniejsza emerytura. Jest cała lista zawodów, w których można pracować krócej.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podało wstępne dane ws. stopy bezrobocia. Okazuje się, że szacowany wskaźnik jest najniższy od 34 lat. Przedstawiamy szczegóły.

Wypłata wyższa o 1000 zł brzmi kusząco? Właśnie taka podwyżka trafi do setek tysięcy Polaków już w tym miesiącu. Dzięki działaniom Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jedna grupa otrzyma wyższe wynagrodzenie. ”To ciężka praca, czasami upokarzająca”. 

Czy pracownik ma obowiązek pójścia na 14-dniowy urlop? Wiele osób się nad tym zastanawia, zwłaszcza w okresie wakacyjnym. Z drugiej strony: czy pracodawca może odmówić pracownikowi takiego urlopu? Sprawdzamy, co na to Kodeks pracy.

Spółka PKP Cargo podjęła decyzję o przeprowadzeniu masowych zwolnień, które mają objąć do 30 proc. zatrudnionych w spółce. Tysiące Polaków zostanie bez pracy. Zwolnienia mają nastąpić do końca września bieżącego roku. Przedstawiamy szczegóły.

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące tzw. gniazdowników - młodych, dorosłych osób, które nie założyły rodziny i mieszkają z rodzicami. Zjawisko to w przeważającej większości dotyczy mężczyzn, jednak w ostatnich latach można zauważyć pewną tendencję spadkową - od 2018 r. gniazdowników wyraźnie ubyło.

Masowy wymarsz z umów o pracę na stosunek B2B. W Polsce coraz częściej usługi między sobą świadczą dwie firmy: czyli pracodawca i pracownik, tylko teraz określani mianem zleceniodawcy i zleceniobiorcy. Kontrakty B2B znalazły się na celowniku nowego rządu. Wiadomo już, że zajmie się nimi Państwowa Inspekcja Pracy, a jej nowy szef Marcin Stanecki przyznaje: wprowadzenie możliwości nakazu zmiany kontraktu B2B na umowę o pracę jest już “raczej przesądzone”.

Szukasz pracy na wakacje? Wiele firm wciąż potrzebuje pracowników. Ofert pracy wakacyjnej nie brakuje, wiemy jednak, którzy pracownicy zarobią najwięcej. Z której branży napływa najwięcej ofert?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało już wiele zmian, planowanych na rynku pracy. Wśród nich znalazły się m.in. skrócenie czasu praczy czy oskładkowanie umowy-zlecenie. Teraz mają również pojawić się wyższe kary dla pracodawców. Już teraz mowa o nawet 30 tysiącach złotych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci stałe świadczenie już od 55. roku życia w przypadku kobiet i 60. w przypadku mężczyzn. To swoisty odpowiednik emerytury, taka możliwość dotyczy jednak konkretnych zawodów i profesji. Jakie warunki trzeba spełnić?

Masowe zwolnienia w kolejnej polskiej fabryce. Z nieco ponad tysiąca pracowników z zatrudnieniem w zakładzie Lear Corporation w Pikutkowie (woj. kujawsko-pomorskie) pożegnać ma się aż 960 osób. Powód jest jeden.

Kiedy warto przejść na emeryturę? Każdego roku tę decyzję muszą podjąć tysiące dotąd zatrudnionych, zwykle na stałe żegnając się z rynkiem pracy. Kiedy przejście na emeryturę opłaca się najbardziej? Który miesiąc pozwoli później dostawać na emeryturze najwięcej? Prostych odpowiedzi nie ma, ale są wskazówki.

Dodatek motywacyjny, program przewidujący wypłatę dodatkowych pieniędzy dla części pracowników, został przyjęty przez Radę Ministrów. 1 tysiąc złotych do regularnej wypłaty może zacząć spływać już od 1 lipca. Co więcej, ten dodatek będzie wypłacany aż do 2027 r. Jak go otrzymać?

Druga waloryzacja emerytur we wrześniu 2024? Nie. Wiceminister Sebastian Gajewski przecina domysły, które mnożą się od wielu tygodni: w tym roku drugiej podwyżki emerytur nie będzie. Powód jest bardzo prosty i wprost, według Gajewskiego, odróżnia poprzedni rząd od obecnego.

To ogłoszenie o pracę podbija sieć. Rozwinięte kompetencje miękkie, łatwość w nawiązywaniu relacji z klientami? Nie. Tutaj wymagają czegoś zgoła innego. “Szukamy niemiłej, niesympatycznej, marudnej i z fochem […]”. Żarty z PRL-u już dawno nie były tak realne.