Wynagrodzenia

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy sektora publicznego dostaną prawo do nagrody jubileuszowej już po 10 latach pracy na etacie - wcześniej było to możliwe dopiero po 20 latach.• Do stażu będą wliczane okresy działalności gospodarczej, umów cywilnoprawnych i inne formy zatrudnienia. • Zmiana ma szczególne znaczenie dla osób, które wcześniej pracowały na różne sposoby, teraz ich staż zostanie ujednolicony. • Nowe przepisy dotyczą grup objętych dotychczas nagrodą jubileuszową - np. pracowników samorządowych, nauczycieli, urzędników.

Niepedagogiczni pracownicy szkół i przedszkoli – od woźnych po sekretarki – domagają się realnej poprawy warunków pracy. Związkowa Alternatywa postuluje 20-procentową podwyżkę wynagrodzeń oraz wprowadzenie pełnopłatnego, trzymiesięcznego urlopu regeneracyjnego co siedem lat. Rząd rozważa propozycje, które mogą objąć nawet 150 tys. osób.Minimum 20 proc. podwyżki dla pracowników obsługi szkół i przedszkoli.Trzymiesięczny, pełnopłatny urlop regeneracyjny co 7 lat pracy.Zmiany mogą objąć ok. 120–150 tys. osób zatrudnionych poza kadrą nauczycielską.Średnia pensja tej grupy to niespełna 4 800 zł brutto – tuż nad płacą minimalną.

Sposób postrzegania zawodu nauczyciela przez społeczeństwo znacznie się zmienił na przestrzeni ostatnich lat. Aktualnie mamy do czynienia ze sporymi brakami kadrowymi w polskich szkołach. Czy planowane na 2026 rok podwyżki zachęcą Polaków do tego zawodu? Wiadomo już, ile będą zarabiać nauczyciele w przyszłym roku. Przedstawiamy szczegóły.

Zatrudnienie pracownika generuje koszty, z którymi każdy pracodawca musi się zmierzyć. Jako właściciel firmy z pewnością zdajesz sobie sprawę, że nawiązując stosunek pracy, zobowiązujesz się do odprowadzania składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz ubezpieczenia społeczne. To jednak jeszcze nie wszystko. Poznaj fundusze pracodawcy: FP, FGŚP oraz FEP.

Zapowiedź nowego podatku dla banków wywołała krach na warszawskiej giełdzie. Ministerstwo Finansów chce, by sektor podzielił się swoimi nadzwyczajnymi zyskami, jednak historia pokazuje, że ostateczny koszt mogą ponieść klienci. Równocześnie gorąco robi się wokół planów podwyżki akcyzy na alkohol i pierwszego weta prezydenta Nawrockiego w sprawie ustawy wiatrakowej. Zapraszamy na Portfel Biznes Info, czyli podsumowanie wydarzeń minionego tygodnia ważnych dla Twojego portfela.

Federalna Agencja Pracy poinformowała, ile wyniosła średnia pensja w Niemczech w 2024 roku. Choć odnotowano wyraźny wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim, to wciąż widoczne są znaczne dysproporcje płacowe między wschodem a zachodem kraju. Wysokość zarobków naszych zachodnich sąsiadów może zdziwić wielu Polaków. Przedstawiamy szczegóły.

Coraz więcej osób rozważa służbę wojskową jako sposób na pewną przyszłość i dostęp do rozbudowanego pakietu świadczeń. Proces rekrutacji jest jednak wymagający, a lista warunków jasno określona. Kandydaci muszą przejść przez kilka etapów selekcji, zanim otrzymają szansę na rozpoczęcie tej wyjątkowej drogi zawodowej. Co sprawia, że mundur znów przyciąga?

Czerpanie wiedzy o zarobkach na podstawie ich średniej arytmetycznej obarczone jest zasadniczą wadą – rozkład zarobków jest nierównomierny, wciąż w Polsce mamy do czynienia z nierównościami i średnia jest zazwyczaj zawyżana przez najlepiej zarabiających. W odpowiedzi na to w połowie 2024 r. Główny Urząd Statystyczny zaczął publikować obok średniej także medianę zarobków. Właśnie poznaliśmy najnowsze dane.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych poinformowało, że w Radzie Dialogu Społecznego doszło do sytuacji absolutnie bezprecedensowej w całej dziesięcioletniej historii tego ciała. Pracownicy i pracodawcy po raz pierwszy jednomyślnie przyjęli uchwałę. Jest to jednak gorzki tryumf zgody – strony porozumiały się bowiem w odrzuceniu propozycji wysuwanych przez rząd, który z RDS miał uczynić platformę do obwieszczania swoich decyzji.

Wynagrodzenia nauczycieli w Polsce od lat budzą ogromne emocje. Jedni podkreślają, że należą im się podwyżki za ciężką pracę w stresujących warunkach, inni odpowiadają, że przedstawiciele zawodu, którzy korzystają z dwóch miesięcy wakacji, mają wystarczające zarobki. Związkowcy żądają podwyżek dla przedstawicieli oświaty. Co na to ministerstwo?

Prace nad przyszłorocznym budżetem w obszarach wynagrodzenia minimalnego, ale też waloryzacji emerytur, od początku przebiegały w napiętej atmosferze. Początkowo gruchnęła wiadomość, że ministerstwo finansów chce dołożyć najmniej zarabiającym Polakom mniej niż 4 zł miesięcznie, jednak ta informacja została zdementowana. Teraz do kolejnych tarć doszło podczas posiedzenia Rady Dialogu Społecznego. Związkowcy nie przebierają w słowach.

Ile wynosi wynagrodzenie papieża? Czy w przypadku głowy Kościoła katolickiego można w ogóle mówić o standardowej wypłacie? Środki, którymi będzie dysponować teraz Robert Prevost jako Leon XIV mogą zaskoczyć. Media z całego świata podają wyliczenia, ale pensja to dopiero początek. Sam papież musi jeszcze podjąć kluczową decyzję.

9 maja Sejm przyjął zmiany w Kodeksie pracy, dzięki którym potencjalni pracownicy już na etapie rekrutacji będą wiedzieli, na jaką pensję mogą liczyć. To jednak nie wszystko, projekt ustawy zakłada większą przejrzystość na rynku pracy. Czego powinni spodziewać się Polacy i kiedy zmiany wejdą w życie?

Projektowana od sierpnia ustawa o płacy minimalnej miała przynieść koniec chaosu, na jaki pozwalają obowiązujące regulacje. Jednym z kluczowych elementów była likwidacja fikcji, jaką obrosła płaca minimalna – w Polsce nic bowiem nie stoi na przeszkodzie, by pracować na pełen etat i zarabiać poniżej wynagrodzenia minimalnego. Niestety, rząd zmienia zdanie, co Norbert Kusiak z OPZZ nazywa dla BiznesINFO "zaprzepaszczeniem szansy na realną poprawę sytuacji pracowników".

Do końca 2026 r. państwa Unii Europejskiej zobowiązane są do wdrożenia dyrektywy o równości wynagrodzeń. Stanowi on m.in. o pewnej jawności zarobków w celu zwalczania dyskryminacji płacowej, co spotyka się ze sprzeciwem części pracodawców. W Polsce doszło właśnie do ważnej zmiany, która przybliżyła nas do jawności wynagrodzeń, choć znów – w ograniczonym zakresie.

W 2024 roku sektor bankowy w Polsce odnotował rekordowe wyniki finansowe - łączny zysk netto banków wyniósł 42,2 mld zł, co stanowiło wzrost o ponad 50% w porównaniu z rokiem poprzednim. To z kolei przełożyło się na znaczący wzrost wynagrodzeń kadry zarządzającej. Zarobki prezesów banków przyprawiają o zawrót głowy.

Płaca minimalna co chwilę idzie w górę, średnia krajowa wydaje się całkiem przyzwoita, a mimo to Polacy nie czują, że się bogacą. Ostatni sondaż Instytutu Badań Rynkowych i Społecznych rozwiewa wątpliwości wobec naszych finansów. Która grupa najbardziej odczuwa topniejącą zawartość portfela? Okazuje się, że wcale nie seniorzy.

Podczas wtorkowych obrad Sejmu przegłosowana została ustawa z poprawkami, które dwojako stanowią niespodziankę. Po pierwsze, bo udało się je przegłosować. Po drugie, bo mimo swojej – wydawałoby się – oczywistości, wzbudziły ogromne kontrowersje i sprzeciw środowisk pracodawców.

Trwają prace nad ustawą, która wprowadzi zmiany w wyliczaniu wynagrodzenia minimalnego w Polsce. BiznesINFO rozmawiał już w tej sprawie z pracodawcami, przyszedł czas na drugą stronę. Dowiedzieliśmy się, jakie poglądy na tę zasadniczą dla polskiej gospodarki i milionów Polaków kwestię ma Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych.

Kobiety zarabiają i zawsze będą zarabiać mniej — to temat do dyskusji, które stale powraca na polskim rynku pracy. W rzeczywistości zdarzają się sytuacje, kiedy to żona jest głową rodziny. Dlaczego Polki zarabiające więcej od mężczyzn to wyjątki? W takich przypadkach obieramy ciekawą taktykę.

Odbyło się pierwsze czytanie ustawy dotyczącej jawności wynagrodzeń. Ma to być jedno z narzędzi do przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na płeć. Jedna z partii złożyła wniosek o odrzucenie dokumentu, zwolennicy bronią jego słuszności. Głos zabrała ministra rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Mimo wciąż ogromnych różnic Polska bodaj nigdy nie była poziomem cywilizacyjnym tak bliska Niemiec, jak dziś. Potwierdzają to sami sąsiedzi odwiedzający nasz kraj. Mimo ogólnie pozytywnych wrażeń Europejczykom z Zachodu nie daje spokoju jedna kwestia, nad którą zastanowić powinni się także Polacy.

W 2025 r. wzrost wynagrodzenia minimalnego wyniósł wyłącznie tyle, ile minimalnie stanowi ustawa. Tymczasem ekonomiści dostrzegają w regulacjach ważne narzędzie kształtowania polityki gospodarczej. O tę kwestię postanowiliśmy zapytać przedstawicieli pracodawców i pracowników. Stanowisko pierwszych przedstawił dla BiznesINFO Piotr Rogowiecki z Pracodawców RP.

Główny Urząd Statystyczny opublikował nowe dane dot. wynagrodzeń, także informacje o medianach. Zyskaliśmy już pełny ogląd tego, jak kształtowała się wysokość wypłat w I połowie 2024 r. Niestety jeden z problemów jest widoczny jak na dłoni w każdym kolejnym miesiącu. 

Sytuacja w polskich szkołach daleka jest od optymalnej między innymi za sprawą niewystarczające liczby nauczycieli. Przyczyną tego stanu rzeczy są przede wszystkim niskie zarobki w tym zawodzie. Czy wczorajsze głosowanie w Sejmie ma szansę coś w tej kwestii zmienić?

Eurostat opublikował raport dot. wysokości wynagrodzeń w państwach Unii Europejskiej. Obejmuje on rok 2023, a wysokość została podana dla pracy w pełnym wymiarze godzinowym. Jak wynika z tych danych, mamy czego zazdrościć naszym kolegom z sąsiednich państw. Wyniki Polski na tle innych krajów UE są bardzo kiepskie, gorzej zarabia się tylko w czterech państwach.

Główny Urząd Statystyczny opublikował nowy raport dotyczący wynagrodzeń Polaków. Ile zarabia się nad Wisłą? Widać kto, kiedy zestawimy przeciętne wynagrodzenie z medianą. Według statystyk spadek wynagrodzeń odczuli najbardziej… najbogatsi Polacy. To oni stracili najwięcej. GUS nie ma też dobrych wiadomości dotyczących wynagrodzeń kobiet.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości opublikowała najnowszy raport dotyczący realiów rodzimego rynku pracy, przygotowany przez Instytut Analiz i Rynku Pracy. Według tych danych niemal połowa Polaków podejmuje dodatkowe, dorywcze prace oprócz głównej pracy zarobkowej.