Ukraińcy w Polsce chcą zarabiać coraz więcej. Ich oczekiwania mogą zaskakiwać
Ukraińscy pracownicy odgrywają kluczową rolę na polskim rynku pracy, a przy tym ich oczekiwania finansowe wyraźnie różnią się od wymagań innych obcokrajowców. Jakie wynagrodzenia są dla obywateli Ukrainy satysfakcjonujące i jak odnoszą się one do przeciętnych zarobków Polaków?
Oczekiwania finansowe ukraińskich pracowników wyższe niż średnia
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w lutym 2024 roku w Polsce pracowało ponad 755,8 tys. Ukraińców , co czyni ich najliczniejszą grupą obcokrajowców na polskim rynku. Wielu z nich stawia na ambitne wynagrodzenia. Jak donosi „Super Express”, powołując się na badania Grupy Progres , aż 85 proc. ukraińskich pracowników w Polsce liczy na zarobki między 4000 a 7700 zł netto. Warto podkreślić, że na wynagrodzenie powyżej 7000 zł brutto nie może liczyć blisko połowa Polaków.
Tylko 5 proc. Ukraińców gotowych jest pracować za mniej niż 4000 zł, podczas gdy 10 proc. oczekuje wynagrodzeń wyższych niż 7700 zł na rękę — informuje „Super Express”, powołując się na wyniki badań Grupy Progres.
Dla porównania, pracownicy z innych krajów, m.in. Filipin, Nepalu czy Indii, wskazują niższe progi wynagrodzeń – 48 proc. z nich akceptuje zarobki między 3000 a 3900 zł netto. Tymczasem minimalna pensja w Polsce wynosi obecnie 4300 zł brutto, co daje około 3261,53 zł netto, więc ukraińskie wymagania przekraczają średnie oczekiwania innych obcokrajowców.
Ile zarabiają Ukraińcy w Polsce? Rzeczywistość może być inna
Czy ukraińskie oczekiwania finansowe znajdują odzwierciedlenie w rzeczywistych wynagrodzeniach? Jak wynika z danych „Barometru Polskiego Rynku Pracy” przygotowanego przez Personnel Service, 90 proc. Ukraińców pracujących w Polsce zarabia poniżej 5000 zł netto . Z tego ponad połowa otrzymuje wynagrodzenia zbliżone do minimalnej krajowej, a blisko 30 proc. zarabia między 4000 a 5000 zł netto.
Sytuacja Ukraińców na polskim rynku pracy ulega zmianie. Jeszcze w 2023 roku trzy czwarte z nich pracowało na stanowiskach niższego szczebla. Obecnie stanowiska te zajmuje 37 proc., 57 proc. pracuje na stanowiskach średniego szczebla, a 6 proc. piastuje wyższe stanowiska — informuje Personnel Service w „Barometrze Polskiego Rynku Pracy” (money.pl).
Rosnące oczekiwania finansowe wśród Ukraińców można więc uznać za adekwatne do zmieniającej się struktury zatrudnienia. Wzrost liczby stanowisk średniego szczebla i powolny awans na wyższe pozycje przyczynia się do podwyższania zarobkowych aspiracji tej grupy.
Dlaczego Ukraińcy wybierają Polskę? Atuty polskiego rynku pracy
Pracownicy z Ukrainy są coraz bardziej pożądani przez polskich pracodawców. Oprócz wysokiego poziomu kompetencji zawodowych, dużym atutem jest także niska bariera językowa i kulturowa . Wielu pracodawców przyznaje, że bliskość kulturowa oraz podobieństwa językowe sprawiają, że Ukraińcy szybciej adaptują się w polskich firmach.
Wzrastające oczekiwania finansowe ukraińskich pracowników mogą budzić mieszane uczucia. Z jednej strony, przyciągają oni pracodawców swoją elastycznością i zaangażowaniem, z drugiej zaś ich wysokie wymagania mogą stanowić wyzwanie w niektórych branżach, gdzie stawki pozostają zbliżone do minimalnej krajowej.
Z danych wynika jednak, że sytuacja Ukraińców na polskim rynku pracy zmienia się dynamicznie. Rosnący odsetek osób zatrudnionych na stanowiskach średniego i wyższego szczebla może świadczyć o rosnącym zaufaniu polskich firm do tej grupy, a także o większej skłonności do inwestowania w ich rozwój i wyższe wynagrodzenia.
