ZUS ponownie przeliczy emeryturę. Niektórzy mogą dostać podwyżkę
Część świadczeniobiorców, dla których Zakład Ubezpieczeń społecznych ustalił już wysokość emerytury, może powalczyć o podwyżkę przyznawanej kwoty. Nie w każdym przypadku będzie to jednak możliwe, trzeba też pamiętać o złożeniu odpowiedniego wniosku.
Prawo do przeliczenie wysokości emerytury
W Polsce powszechny wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. W momencie przejścia na emeryturę ZUS na podstawie udokumentowanego stażu pracy, od którego pobierane były składki dokonuje wyliczenia kwoty, która co miesiąc będzie trafiać na konto świadczeniobiorcy. W niektórych przypadkach można się jednak ubiegać o ponowne przeliczenie wysokości emerytury.
Prawo do takiego kroku mają osoby, które już będąc na emeryturze lub rencie, nadal pracowały, a z tej pracy odprowadzały składki na ubezpieczenie społeczne. Jest jednak jeszcze jednak grupa, która może wnioskować o ponowne przeliczenie wysokości świadczenia.
Dokumentowanie po czasie
Chodzi o emerytów, którzy złożyli do ZUS niepełną dokumentację emerytalną. Problem niepełnej dokumentacji emerytalnej dotyczy przede wszystkim osób, które pracowały jeszcze przed reformą emerytalną z 1999 roku. W wyniku wprowadzanych wówczas zmian, w przypadku części świadczeniobiorców zachodzi prawdopodobieństwo niekompletnych dokumentacji świadectw pracy .
W rezultacie emeryt, który pracował przed reformą (najczęściej urodzony przed 1949 rokiem), a jego świadectwa pracy za ten okres nie ma w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych , traci pieniądze, które mu się należą.
Ponowne przeliczenie – potrzebny jest wniosek
Seniorzy, którzy podejrzewają, że emerytury, które co miesiąc trafiają na ich konta są zbyt niskie, w pierwszej kolejności powinny sprawdzić, czy ZUS jest w posiadaniu wszystkich świadectw ich pracy. Jeśli okaże się, że rzeczywiście brakuje świadectw sprzed 1999 roku i uda się je uzupełnić, należy złożyć wniosek o ponowne przeliczenie emerytury. ZUS zajmie się tym wówczas w trybie natychmiastowym. Wówczas suma przyznawanego świadczenia będzie wyższa już od następnego miesiąca. Istotne jest to, że jeśli wysokość przyznawanego świadczenia po ponownym przeliczeniu okazałaby się niższa, wypłacana emerytura mimo wszystko nie ulegnie zmianie.
Pozyskanie świadectwa pracy nie stanowi problemu, jeśli firma, w której się pracowało wciąż działa. Co jednak zrobić mają ci, których były zakład pracy już nie istnieje? Trzeba ustalić ostatnią siedzibę oraz dokładną nazwę firmy. To ułatwi poszukiwanie informacji w archiwach i instytucjach, które dysponują potrzebnymi dokumentami płacowymi i osobowymi. Dotyczy to głównie pracowników dużych firm – te, które zatrudniały nie więcej niż 20 osób, mogły zgłaszać swoich pracowników do ZUS na podstawie imiennych deklaracji.
