Dni urlopowych będzie więcej? Do resortu trafił już wniosek w tej sprawie

Urlop wypoczynkowy bez limitu? Jest na to szansa

Polski Kodeks Pracy stawia sprawę jasno. Osoby zatrudnione na umowie o pracę, mają prawo do określonej liczby dni urlopu wypoczynkowego, zależnie od stażu pracy. Polakom pracującym co najmniej dziesięć lat przysługuje 26 dni wolnego , natomiast wszystkim pracującym krócej — już tylko 20 dni. Warto jednak podkreślić, iż jest to minimalna łączna długość urlopu wypoczynkowego . Przepisy nie określają górnego limitu, ponieważ ten zależny jest od danej firmy. Do tej pory jednak wiele z nich decydowało się na utrzymanie minimalnej ilości płatnych dni wolnych od pracy. Teraz jednak widać wyraźne zmiany w tym zakresie .

Koniec z limitem urlopowym. Polacy będą odpoczywać więcej

Dane Eurostatu za 2023 rok pokazały wyraźnie, iż Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów w całej Unii Europejskiej , tuż za Grecją i Rumunią. Pracujemy średnio 39,2 godziny tygodniowo. Nic więc dziwnego, że wielu pracowników ma dość. Pozytywnym sygnałem do szerszych zmian są rewolucje w pierwszych firmach , które wprowadziły urlopy bez limitu. Wśród nich znalazła się m.in. firma SYZYGY Warsaw, w której średnia długość urlopu wynosi obecnie 35 dni rocznie.

Wspólnie zastanawialiśmy się, co moglibyśmy zrobić, żeby było nam po prostu wygodniej i żebyśmy nie musieli się przejmować biurokracją. Stąd powstał pomysł, żeby zrezygnować z ograniczenia 20/26 dni i otworzyć tę pulę — przekazała  w rozmowie z Pulsem HR Paulina Grabowska, people partner spółki SYZYGY Warsaw.

Niestety, nielimitowane urlopy nie są możliwe do prowadzenia w każdej branży. Jak podkreśla Adrian Wolak, szefowa przedsiębiorstwa Traffita, to kwestia zaufania do pracowników . Trudno byłoby zastosować tę metodę w sytuacji, gdy system pracy nie opiera się na konkretnych zadaniach, a np. sprzedaży bezpośredniej.

Zasada jest prosta: ufamy ludziom, z którymi pracujemy. Każdy wie, jakie zadania ma do wykonania i ile czasu potrzebuje na ich realizację. Cenimy to, jakie są rezultaty pracy, a nie ile czasu na nią poświęcono — tłumaczy Wolak.

Dłuższy urlop wypoczynkowy w całej Polsce

Przeszkody stojące przed nielimitowanym urlopem nie oznaczają jednak, że nie mamy szansy na dłuższy wypoczynek. Jak pokazują dane No Fluff Jobs, aż 63% Polaków chętnie skorzystałoby z prawa do dłuższego urlopu. Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trafił już wniosek w tej sprawie. Zgodnie z propozycją NSZZ "Solidarność", minimalny urlop wypoczynkowy miałby zostać wydłużony i wynosić nie 20, ani nie 26, ale 35 dni dla wszystkich pracowników , niezależnie od stażu pracy. W piśmie inicjatorzy podkreślają, iż obecne przepisy to wynik regulacji z lat 70. XX wieku. Czy to nie najwyższy czas na zmiany?