Praca
Związek zawodowy w zakładzie pracy – co oznacza dla pracodawcy?
Usługi budowlane na ryczałcie ewidencjonowanym
Polski Ład ma zapewnić jawność i równość wynagrodzeń. Dowiemy się ile zarabiają współpracownicy
Zawieszenie działalności gospodarczej a podatek VAT
Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić, co o tym mówią przepisy prawa? Czy jest wymagana zgoda pracodawcy?
Optymalizacja składek ZUS – jak legalnie nie płacić ZUS-u
Praca na wysokości i związane z nią obowiązki pracodawcy
Jak założyć firmę budowlaną - krok po kroku
Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie BHP?
Premier zwrócił się do przedsiębiorców. Odradził im wprost przenoszenie biznesu do Czech
E-biznes
Podnośniki nożycowe w biznesie
Praca w niedziele i święta a dodatkowe wynagrodzenie – kiedy przysługuje?
Czy można wypłacić pracownikowi ekwiwalent za zaległy urlop wypoczynkowy?
Zatrudnienie emeryta na podstawie umowy o pracę na czas określony
Badania lekarskie do pracy, o czym należy pamiętać? Jak często kierować pracowników na badania lekarskie?
Umowa o dzieło – regulacje, składki ZUS i podatki
Zamknięcie kopalni Turów będzie miało katastrofalne skutki. Ucierpi cały region
Workflow - na czym polega przepływ pracy?
Upoważnienie i pełnomocnictwo: najważniejsze różnice i podobieństwa
Praca w szczególnych warunkach – kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę.
Systemy motywowania pracowników
Powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego
Patenty i prawo autorskie – czyli czym jest ochrona własności intelektualnej
Czasami trzeba się rozstać. Powody rozwiązania umowy o pracę musi podać jednak tylko pracodawca
Pracownik na swoim. Polacy coraz częściej wybierają samozatrudnienie
Oferta pracy - jak poprawnie ją napisać?
Zarobki netto czy brutto? Jak firma powinna informować o wynagrodzeniu?
Maria Czekańska
Związek zawodowy w zakładzie pracy – co oznacza dla pracodawcy?
Czytaj więcej >
Marta Dobrzycka
Usługi budowlane na ryczałcie ewidencjonowanym
Czytaj więcej >
Maria Glinka
Polski Ład ma zapewnić jawność i równość wynagrodzeń. Dowiemy się ile zarabiają współpracownicy
Czytaj więcej >
Marta Dobrzycka
Zawieszenie działalności gospodarczej a podatek VAT
Czytaj więcej >
Tomasz Majta
Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić, co o tym mówią przepisy prawa? Czy jest wymagana zgoda pracodawcy?
Czytaj więcej >
Marta Dobrzycka
Optymalizacja składek ZUS – jak legalnie nie płacić ZUS-u
Czytaj więcej >
Małgorzata Młynarczyk
Praca na wysokości i związane z nią obowiązki pracodawcy
Czytaj więcej >
Małgorzata Młynarczyk
Jak założyć firmę budowlaną - krok po kroku
Czytaj więcej >
Dominik Górecki
Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie BHP?
Czytaj więcej >
Kamila Jeziorska
Premier zwrócił się do przedsiębiorców. Odradził im wprost przenoszenie biznesu do Czech
Czytaj więcej >
Polak Olga
E-biznes
Czytaj więcej >
Barbara Daszuta
Podnośniki nożycowe w biznesie
Czytaj więcej >
Tomasz Majta
Praca w niedziele i święta a dodatkowe wynagrodzenie – kiedy przysługuje?
Czytaj więcej >
Tomasz Majta
Czy można wypłacić pracownikowi ekwiwalent za zaległy urlop wypoczynkowy?
Czytaj więcej >
Małgorzata Młynarczyk
Zatrudnienie emeryta na podstawie umowy o pracę na czas określony
Czytaj więcej >
Tomasz Majta
Badania lekarskie do pracy, o czym należy pamiętać? Jak często kierować pracowników na badania lekarskie?
Czytaj więcej >
Małgorzata Młynarczyk
Umowa o dzieło – regulacje, składki ZUS i podatki
Czytaj więcej >
Radosław Święcki
Zamknięcie kopalni Turów będzie miało katastrofalne skutki. Ucierpi cały region
Czytaj więcej >
Polak Olga
Workflow - na czym polega przepływ pracy?
Czytaj więcej >
Przemysław Puch
Upoważnienie i pełnomocnictwo: najważniejsze różnice i podobieństwa
Czytaj więcej >
Hylla Jan
Praca w szczególnych warunkach – kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę.
Czytaj więcej >
Hylla Jan
Systemy motywowania pracowników
Czytaj więcej >
Dominik Górecki
Powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego
Czytaj więcej >
Stępień Renata
Patenty i prawo autorskie – czyli czym jest ochrona własności intelektualnej
Czytaj więcej >
Przemysław Puch
Czasami trzeba się rozstać. Powody rozwiązania umowy o pracę musi podać jednak tylko pracodawca
Czytaj więcej >
Przemysław Puch
Pracownik na swoim. Polacy coraz częściej wybierają samozatrudnienie
Czytaj więcej >
Małgorzata Młynarczyk
Oferta pracy - jak poprawnie ją napisać?
Czytaj więcej >
Przemysław Puch
Zarobki netto czy brutto? Jak firma powinna informować o wynagrodzeniu?
Czytaj więcej >
Związek zawodowy w zakładzie pracy – co oznacza dla pracodawcy?
Usługi budowlane na ryczałcie ewidencjonowanym
Polski Ład ma zapewnić jawność i równość wynagrodzeń. Dowiemy się ile zarabiają współpracownicy
Zawieszenie działalności gospodarczej a podatek VAT
Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić, co o tym mówią przepisy prawa? Czy jest wymagana zgoda pracodawcy?
Optymalizacja składek ZUS – jak legalnie nie płacić ZUS-u
Praca na wysokości i związane z nią obowiązki pracodawcy
Jak założyć firmę budowlaną - krok po kroku
Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie BHP?
Premier zwrócił się do przedsiębiorców. Odradził im wprost przenoszenie biznesu do Czech
E-biznes
Podnośniki nożycowe w biznesie
Praca w niedziele i święta a dodatkowe wynagrodzenie – kiedy przysługuje?
Czy można wypłacić pracownikowi ekwiwalent za zaległy urlop wypoczynkowy?
Zatrudnienie emeryta na podstawie umowy o pracę na czas określony
Badania lekarskie do pracy, o czym należy pamiętać? Jak często kierować pracowników na badania lekarskie?
Umowa o dzieło – regulacje, składki ZUS i podatki
Zamknięcie kopalni Turów będzie miało katastrofalne skutki. Ucierpi cały region
Workflow - na czym polega przepływ pracy?
Upoważnienie i pełnomocnictwo: najważniejsze różnice i podobieństwa
Praca w szczególnych warunkach – kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę.
Systemy motywowania pracowników
Powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego
Patenty i prawo autorskie – czyli czym jest ochrona własności intelektualnej
Czasami trzeba się rozstać. Powody rozwiązania umowy o pracę musi podać jednak tylko pracodawca
Pracownik na swoim. Polacy coraz częściej wybierają samozatrudnienie
Oferta pracy - jak poprawnie ją napisać?
Zarobki netto czy brutto? Jak firma powinna informować o wynagrodzeniu?
