Praca

Odpowiedzialność materialna pracownika. Kiedy trzeba zapłacić za szkody?

Pandemia sprzyja freelancerom

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę – różnice i konsekwencje

Administrator danych osobowych – kto to i czym się zajmuje?

Środki finansowe dla samozatrudnionych w ramach tarczy antykryzysowej

Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS

Due diligence – czym jest?

Podstawa wymiaru składek. Jak obliczyć ZUS przedsiębiorcy i pracownika?

Wypadek w pracy – kto sporządza i zatwierdza protokół?

Urlop rodzicielski – kto może się o niego starać?

Umowy śmieciowe mają trafić do kosza. PiS samo zarabia na nich gigantyczne pieniądze

Likwidacja stanowiska pracy a konieczność wypłacenia odprawy

Urlop wypoczynkowy – zwiększenie wymiaru do 35 dni w roku

Etyka w Biznesie

Prawo do urlopu wypoczynkowego. Kiedy zleceniobiorca może wziąć wolne?

Urlop ojcowski – jakie są zasady jego przyznawania

Zarządzanie czasem – jak to robić skutecznie?

Minimalna stawka godzinowa - ile wynosi i jak ją ustalić?

Jak założyć agencję ubezpieczeniową?

Niemcy: Pracodawca pominął tylko Polaków przy wypłacie. 4 dni koczowali w lesie

Czy pracodawca może zmusić pracownika do nadgodzin?

Płaca minimalna wynosi obecnie 2800 zł. Ale niektóre elementy wynagrodzenia wyłączone są z podstawy

Firma jednoosobowa a spółka – różnice i wskazówki

Wypadek przy pracy – zgłoszenie, procedury i obowiązki z nim związane

Państwo pomaga rodzinie. Opieka nad chorym dzieckiem uprawnia do zasiłku opiekuńczego

Wycofanie środka trwałego na cele prywatne – podstawowe zasady

Wznowienie działalności gospodarczej – krok po kroku