Kolejna sieć ma dla pracowników prezenty świąteczne. Wiemy, co dostaną
Obok Action, Biedronki czy Lidla, również Aldi postanowiło docenić swoich pracowników, przygotowując im świąteczne paczki. Popularny dyskont przeznaczył rekordową kwotę 3,5 miliona złotych - to o 30% więcej niż w rok temu.
Aldi doceniło pracowników na święta. Przygotowano liczne bonusy
Sieć sklepów Aldi po raz kolejny wykazała się wdzięcznością wobec swoich pracowników, przeznaczając na świąteczne bonusy rekordową kwotę 3,5 miliona złotych. To o 30% więcej niż w roku poprzednim.
W ramach tegorocznych benefitów, pracownicy sprzedaży, magazynów oraz administracji otrzymali dodatkowe doładowanie kart przedpłaconych w wysokości 350 złotych. Dla pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych przewidziano premię absencyjną w wysokości 650 złotych, która zostanie wypłacona na początku nowego roku.
Sieć postanowiła podziękować pracownikom za zaangażowanie
Jak podkreśla Anna Goleniowska, dyrektorka obszaru people & culture Aldi Polska, tegoroczne premie są wyrazem wdzięczności za codzienną pracę i zaangażowanie pracowników.
Stabilne i zgrane zespoły to fundament naszego sukcesu, a my jako pracodawca chcemy nieustannie inwestować w ich rozwój i satysfakcję z pracy - mówi.
Oprócz świątecznych bonusów Aldi oferuje swoim pracownikom szeroki pakiet benefitów, w tym:
- Dofinansowanie do opieki zdrowotnej
- Bezpłatne pakiety sportowe
- Bonusy za polecenie nowych pracowników
- Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
- Nagrody jubileuszowe
- Wsparcie psychologiczne
- Możliwości rozwoju zawodowego
Firma dba o to, aby pracownicy byli zadowoleni z warunków zatrudnienia i czuli się docenieni za swój wkład w rozwój firmy.
Inwestycja w ludzi - klucz do sukcesu
Decyzja Aldi o zwiększeniu wydatków na świąteczne bonusy świadczy o tym, że firma traktuje swoich pracowników jako najważniejszy zasób. Inwestycja w ich dobrostan i rozwój to długofalowa strategia, która przekłada się na wszystkie aspekty działania sieci.
Świąteczne premie w Aldi to nie tylko dodatkowe pieniądze dla pracowników, ale także wyraz uznania za ich codzienną pracę. Firma pokazuje, że docenia zaangażowanie swoich pracowników i inwestuje w ich rozwój. To z kolei przekłada się na pozytywny wizerunek marki i lepsze wyniki finansowe.
