Lidl puścił parę z ust. Na tych stanowiskach pracownikom do umowy dorzuca samochód

Liczba pracowników Lidla wciąż rośnie

Punktów niemieckiej sieci znajdziemy na terenie Polski coraz więcej. Już w czerwcu 2024 roku Lidl odnotował 900 sklepów, wiele wskazuje na to, że ta liczba wciąż będzie rosła . Samego 12 grudnia dokonano otwarcia kolejnych czterech. Choć generalna ekspansja międzynarodowa nieco zahamowała, Polska wciąż jest liderem w zakresie największej liczby otwarć netto , a plany na niedawno rozpoczęty rok są bardzo ambitne.

W tym roku otworzymy kilkadziesiąt sklepów, w przyszłym też kilkadziesiąt, ale więcej niż w tym roku. Procedury się toczą. Przyspieszamy rozwój, gdyż społeczeństwo nas pozytywnie odbiera, a wielu pytanych przez nas dlaczego nie kupuje w Lidlu odpowiada, że nie ma sklepu w okolicy - powiedział PAP Biznes w kuluarach Forum Ekonomicznego w Karpaczu w 2024 roku prezes Lidl Polska Włodzimierz Wlaźlak.

W związku z tym niemiecki dyskont wciąż poszukuje pracowników, którzy będą obsługiwać kolejne punkty rozsiane po całym kraju .

Ile płaci Lidl? Są trzy progi

Polski zespół Lidla zatrudnia na ten moment 29000 pracowników , a od marca 2024 roku liczba ta wzrosła o 2000. W styczniu 2025 roku Lidl postanowił ponownie zwiększyć pensje swoich pracowników. Jeszcze w połowie grudnia informowano, że tylko w bieżącym roku firma przeznaczy na podwyżki i stworzenie kolejnych miejsc pracy blisko 200 mln zł , a wynagrodzenia wzrosły na niemal każdym stanowisku. Oznacza to, że obecnie zarobki kształtują się w następujący sposób:

• pracownicy sklepów — od 5 250 zł brutto do 6 450 zł brutto ,
• magazynierzy — od 5 500 zł brutto do 7 200 zł brutto ,
• menedżerowie sklepów — od 7 850 zł brutto .

Pracownicy mogą również liczyć na szereg benefitów pozapłacowych, takich jak między innymi prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, wyprawki szkolne i dla maluchów .

Wiele wskazuje na to, że w najbliższym czasie liczba pracowników Lidla ponownie wzrośnie. Wskazuje na to liczba ofert dyskontu, obecnie poszukiwane jest 250 osób . Zarobki są jawne, a uwagę przykuwa jeszcze jeden szczegół. Niektórzy będą mogli liczyć na wyjątkowy benefit, jakim jest samochód służbowy .

Zobacz: Bezrobocie w Polsce podskoczyło. W tym regionie jest najwyższe

Na tych stanowiskach do umowy o pracę dołączają samochód

Polityka wynagrodzeń Lidla jest jawna i dostępna na stronie internetowej sieci. Możemy się z niej dowiedzieć, że jedną z najważniejszych zasad jest transparentność i jasna informacja dla pracownika, jak będą się kształtowały jego zarobki. Niemiecki dyskont zapewnia również, że w taki sam sposób wynagradza kobiety i mężczyzn , a ewentualne różnice wynikają z zakresu obowiązków lub stażu pracy. Każdy może również liczyć na umowę o pracę oraz stabilność zatrudnienia .

Wśród najnowszych ofert pracy w Lidlu uwagę przykuwa jeden szczególny element. Okazuje się, że na niektórych stanowiskach pracownicy mogą liczyć na dostęp do samochodu służbowego , który będzie im służył w codziennych obowiązkach. Ten przywilej dotyczy menedżerów wszystkich punktów sieci w Polsce .

W tym momencie odnaleźć można sześć ofert pracy na powyższe stanowisko w Lidlu, dyskont poszukuje dwóch menedżerów do sklepów w Poznaniu oraz po jednym w Warszawie, Kołobrzegu, Darłowie oraz Koszalinie .

Menedżerowie muszą być gotowi na wypełnianie następujących obowiązków:

• zarządzanie zespołem sprzedażowym,
• delegowanie zadań, ocena pracowników, motywowanie i wspieranie ich w rozwoju,
• rekrutacja nowych pracowników,
• zarządzanie gospodarką towarową i analiza wskaźników,
• zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami,
• praca na sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie klientów