Zwolnienia

FCA Powertrain Poland, spółka z Grupy Stellantis, sygnalizował zamiar zmniejszenia zatrudnienia w bielskiej fabryce prawie o połowę. Firma zajmuje się produkcją silników. W końcu zawarto porozumienie w sprawie warunków redukcji zatrudnienia, informuje PAP. 

FORD znacząco zredukuje zatrudnienie w hiszpańskiej Walencji pracę straci niemal jedna piąta załogi, czyli 1,1, tys. osób.

Zwolnienia w fabrykach nikogo nie zaskakują. Są sposobem na ratowanie zakładów, które odnotowały spadki produkcji i w ten sposób tną koszta. Nie inaczej jest w przypadku fabryki międzynarodowego koncernu w Bielsku-Białej. 

Spotify poinformowała o redukcji zatrudnienia o 6 proc. To kolejna duża firma, która zapowiada zwolnienia.

Jego zdaniem pracodawcy chcą przeczekać najbliższy czas, decyzje o zwolnieniach będą podejmowane bardzo ostrożnie, wiele firm przekłada planowane na pierwsze miesiące 2023 roku inwestycje na kolejne kwartały. – Patrząc na prognozy zatrudnienia polskich pracodawców, deklarowane przez nich w grudniu, wróciliśmy do nastrojów notowanych w trzecim kwartale 2020 roku, czyli wtedy, gdy najbardziej odczuwaliśmy wpływ obostrzeń pandemicznych na rynek pracy. Podobnie negatywne nastroje obserwowaliśmy w 2013 roku w trakcie kryzysu gospodarczego w Polsce – dodaje ekspert.Zdaniem dyrektora generalnego ManpowerGroup polscy przedsiębiorcy są powściągliwi i wolą ostrożnie podejmować wszelkie decyzje, na co dowodem będą właśnie nadchodzące miesiące.Według raportu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia 24% polskich pracodawców chce poszukiwać nowych rąk do pracy, redukcję stanowisk deklaruje 25% organizacji, a 48% firm prognozuje pozostawienie zatrudnienia na niezmienionym poziomie.Według niego możemy zatem powiedzieć, że sytuacja na rynku pracy w Polsce uległa pogorszeniu, ale jednocześnie wciąż mamy do czynienia z dużym niedoborem talentów w wielu obszarach. To sprawia, że firmy wciąż będą zabiegać o wykwalifikowanych specjalistów, jednak nie spodziewałbym się w najbliższym czasie znacznego wzrostu zatrudnienia.„Miniony rok był czasem niepewności i wyzwań, z którymi musieliśmy mierzyć się niemal na każdym polu. Nad polskim rynkiem pracy wciąż ciąży widmo wojny toczącej się tuż za naszą wschodnią granicą, na nastroje pracodawców wpływa również inflacja, ceny paliwa, gazu oraz energii. Od stycznia podwyższona została płaca minimalna, a co za tym idzie, wzrosły wydatki związane z prowadzeniem działalności” - mówi Tomasz Walenczak– Od stycznia do marca tego roku musimy liczyć się z ochłodzeniem nastrojów rekrutacyjnych niemal we wszystkich branżach. Choć w ujęciu kwartalnym odsetek firm planujących pozostawienie zatrudnienia na obecnym poziomie nie zmienił się, to w obecnym kwartale mamy więcej firm, które będą redukować etaty niż tych, które chcą zatrudniać nowych pracowników – mówi Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce.W raporcie czytamy, że prognoza netto zatrudnienia dla Polski na pierwszy kwartał 2023 roku to -2%. Największe zapotrzebowanie na kandydatów zgłaszają przedsiębiorcy z sektora usług komunikacyjnych (+33%) oraz energetyki i usług komunalnych (+14%). Są jednak branże, w których pracodawcy planują zmniejszać swoje zespoły. Z analizy danych dla regionów Polski wynika, że najwięcej nowych pracowników chcą pozyskiwać firmy z południowego zachodu (+14%), a zwolnień można spodziewać się na Wschodzie (-6%) i w Centrum (-6%).

Amazon zwalnia ponad 18 tys. pracowników. Do niedawna firma aktywnie zatrudniała nowe osoby.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało dane dot. osób bez pracy za listopad. Stopa bezrobocia rejestrowanego nie uległa zmianie w porównaniu z październikiem. Najgorsze jednak dopiero nadciąga.Jak podaje Interia.pl, pod koniec listopada w rejestrze bezrobotnych znajdowało się 801,5 tys. osób. W porównaniu z październikiem było to o 5,5 tys. więcej osób, zaś z listopadem zeszłego roku - 97,3 tys. mniej.

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną deklaracją. Należy o tym pamiętać – pracownik nie ma absolutnie żadnego obowiązku informowania pracodawcy o tym, że nosi się z zamiarem zwolnienia. Zakończyć współpracę z naszym dotychczasowym szefem możemy zawsze, należy jednak wziąć pod uwagę, że w zależności od rodzaju naszej umowy, a także stażu pracy obowiązują różne terminy okresu wypowiedzenia. Polskie prawo także przewiduje inne sposoby liczenia pierwszego dnia okresu wypowiedzenia. Zdradzamy jak złożyć ważne i wiążące wypowiedzenie umowy o pracę.

Open Finance szykuje zwolnienia grupowe. Do końca bieżącego roku pracę stracą wszyscy pracownicy, czyli 1.119 osób. Tuż przed końcem roku spółka Open Finance złożyła wniosek o ogłoszenie upadłości.Open Finance to największy w Polsce pośrednik finansowy. Jego głównym akcjonariuszem jest należący do Leszka Czarneckiego Getin Noble Bank. O przyczynach zamierzonych zwolnień grupowych spółka powiadomi przedstawicieli pracowników i zaprosi ich do konsultacji. Pod koniec grudnia 2021 r. Open Finance złożył do Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy wniosek o ogłoszenie upadłości. Jak poinformował Open Finance powodem złożenia wniosku o upadłość "jest istotne pogorszenie się sytuacji finansowej spółki, zbyt niskie przychody, które nie pokrywają kosztów ponoszonych przez spółkę oraz brak perspektyw związanych z uzyskaniem finansowania pozwalającego na funkcjonowanie spółki w perspektywie najbliższych miesięcy".

ZUS od 1 stycznia 2022 r. wprowadził zmiany w zasiłkach chorobowych. Teraz nie będzie liczyło się na co chorujemy, a jedynie jak długo. Z informacji ZUS wynika, że osoba ubezpieczona może pobierać zasiłek chorobowy przez 182 dni. Długość zasiłku może wzrosnąć jeśli ubezpieczony chory jest na gruźlicę lub jeśli choroba przebiega podczas ciąży. Wtedy długość zasiłku może wzrosnąć do 270 dni. - Do końca ubiegłego roku ulegały zsumowaniu te nasze zwolnienia lekarskie, które pacjent dostawał na tą samą chorobę, czyli była to tzw. kontynuacja leczenia. Inaczej było przy różnych chorobach czyli gdy eZLA było wystawiane przez lekarza na inną jednostkę chorobową – okres zasiłkowy naliczany był na nowo. Obecnie nie ma znaczenia, na co chorujemy gdyż wszystkie zwolnienia, pomiędzy, którymi nie ma przerwy 60 dni sumują się do wyczerpania rocznego – tak nowe przepisy tłumaczy Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Osoba, która wykorzysta 182 dni zasiłku chorobowego i nadal będzie pozostawała w stanie niezdolnym do ponownego podjęcia pracy, może złożyć wniosek o przyznanie świadczenie rehabilitacyjne na maksymalnie 12 miesięcy.

Rafako to nie tylko polska firma, ale także największy producent bloków i urządzeń energetycznych w Europie. Po zawirowaniach kadrowych, zwolnieniach, Rafako otrzymało 100 mln zł od ARP. Z tego artykułu dowiesz się:Kiedy zaczęły się problemy Rafako i jakie jest ich tłoCzym grozi upadek spółkiJaką pomoc Rafako otrzymało od ARP

Tesco Polska szykuje zwolnienia grupowe pracowników zamykanych placówek. Do marca przyszłego roku pracę straci 2,5 tys. osób.Z tego artykułu dowiesz się:Jakie są przyczyny zwolnieńIle dokładnie osób straci pracęNa co mogą liczyć pracownicy

Jedną z form wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy jest likwidacja stanowiska praca. Kiedy likwidacja stanowiska pracy będzie wiązała się wypłaceniem pracownikowi odprawy i jak poprawnie wyliczyć tę kwotę?

Zwolnienia idą niszczącą falą. Zgodnie z wynikami badania przeprowadzonymi przez UCE RESEARCH aż w 1/4 zakładów z branży beauty planowane są zwolnienia. Wciąż jednak spory odsetek się ich wzbrania, ale duża część pracodawców nie może dotąd zabrać jednoznacznego głosu w sprawie.Z tego artykułu dowiesz się:Jaka jest sytuacja w branży beautyJaka część branży nie planuje zwolnieńJaki poziom redukcji zapowiadają przedsiębiorcy

Z tego artykułu dowiesz się:Jakie stanowiska obejmie restrukturyzacjaIle czasu potrwają zwolnieniaCo o sprawie sądzi NSZZ "Solidarność"

Z tego artykułu dowiesz się:Jakie zwolnienia dotknęły TVNIle osób zostało zwolnionychCzemu to już koniec zwolnień

Z tego artykułu dowiesz się:Które druki ZUS zostaną poddane zmianomDo czego wykorzysta pozyskane informacjeJak te zmiany ocenia środowisko pracodawców

Z tego artykułu dowiesz się:Ile kontroli przeprowadził ZUS w ubiegłym rokuW jaki sposób Polacy łamią zasady przebywania na zwolnieniu lekarskimJak wygląda urzędowa weryfikacja w dobie pandemii

Z tego artykułu dowiesz się:Dlaczego ZUS odebrał nauczycielce zasiłekDlaczego sąd stanął po stronie ZUSDlaczego liczba L4 mimo pandemii nie była w zeszłym roku znacząco większa niż rok wcześniej

Z tego artykułu dowiesz się:Co planuje PekaoIle osób straci pracęIlu osobom zostaną zmienione warunki zatrudnienia

Z tego artykułu dowiesz się:Jakie zmiany planuje wdrożyć resortCzemu zdecydował się na taki krokDlaczego zmiany mogą uderzyć także w uczciwe osoby

Z tego artykułu dowiesz się:Dlaczego TVN zwalnia dyrektorówKto jeszcze stracił pracę w ostatnim czasieJakie są dalsze plany rozwojowe grupy mediowej

Z tego artykułu dowiesz się:Jakie będą nowe zasady wystawiania zwolnień lekarskichZ jakim zjawiskiem chce walczyć ZUSIle pieniędzy uda się zaoszczędzić dzięki modyfikacjom

Z tego artykułu dowiesz się:Od kiedy będą obowiązywały elektroniczne skierowania do lekarzaJakie korzyści płyną z e-skierowańGdzie znajdziesz swoje skierowania