Płaca Minimalna

Na przyszły rok zaplanowano dwukrotną podwyżkę płacy minimalnej. Po ostatniej podwyżce, będzie ona większa od obecnej o 700 złotych. Ile jednak będzie można otrzymać “na rękę”?

Nagłaśniane od kilku miesięcy podwyżki płacy minimalnej nie są jedynymi zmianami, jakie wejdą w życie wraz z początkiem 2024 roku. Pracownicy mogą się spodziewać zmian także w kontekście świadczeń pracowniczych.

Styczniowa podwyżka płacy minimalnej wywołała lawinę wzrostów płac. Na czoło w tym kontekście w dyskusjach wysuwają się dwie grupy osób, które dostaną od swoich przełożonych podwyżki. Która z nich będzie jednak zarabiać więcej?

Podwyżka płacy minimalnej, do której dojdzie 1 stycznia 2024 roku, nie tylko podniesie pensje wielu Polaków zarabiających na tym samym poziomie. Efekty podniesienia minimalnej pensji będą bowiem widoczne daleko poza sferą płac.

Nawet 3,6 mln Polaków może z niecierpliwością wyczekiwać 1 stycznia, kiedy to pozytywne zmiany dosięgną płacy minimalnej. Pewne jest, że ta wzrośnie i to wyjątkowo dużo, co bez wątpienia cieszy pracowników. Eksperci zwracają jednak uwagę, że przyszły rok może być szczególnie trudny dla pracodawców. Tych czeka zaciskanie pasa, a być może także konieczność redukcji stanowisk.

Nowy rok kalendarzowy oznacza podwyżkę płacy minimalnej. Do tego terminu pozostał jedynie nieco ponad miesiąc, zatem wielu pracowników już z niecierpliwością liczy upływające dni. Styczniowa podwyżka nie będzie jednak jedyną zaplanowaną na przyszły rok.

Okazuje się, że w 2024 roku możemy spodziewać się aż dwukrotnej podwyżki płacy minimalnej. Pierwsza z nich ma nastąpić już w styczniu, a kolejna w lipcu. Federacja Przedsiębiorstw Polskich przekazała, że może być to wzrost nawet o 20 proc.

Prawie milion emerytów może się cieszyć. Wraz z początkiem roku 2024 w życie wejdą dość ważne zmiany finansowe. Spowodują one wzrost kwot wypłat, które otrzymują co miesiąc seniorzy. Nie jest to koniec - według jednego z raportów, może to mieć spory wpływ na decyzje osób zbliżających się do wieku emerytalnego, jak również i samych emerytów.

We wrześniu rząd przyjął rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej na 2024 rok. Przede wszystkim należy mieć na uwadze fakt, iż w przyszłym roku będzie miał miejsce dwuetapowy wzrost najniższej płacy i najniższej stawki godzinowej. Poniżej wskazujemy, jakie to będą kwoty i czego mogą się spodziewać pracownicy.

Na jaw wychodzą kolejne zaskakujące informacje dotyczące obietnic złożonych przez Donalda Tuska. Okazuje się bowiem, że pensja minimalna w przyszłym roku może być jeszcze wyższa, niż zapowiadało Prawo i Sprawiedliwość.

Sytuacja osób opłacających ZUS w przyszłym roku nie będzie przyjemna. Wysokość składek pójdzie znacznie w górę - co gorsza, jest to już potwierdzone. Portfele Polaków staną się tym samym znacznie chudsze w porównaniu do tego roku.

Płaca minimalna w 2024 r. Pytanie dotyczące tego, czy wymagane prawem minimalne pieniądze oferowane przez pracodawcę wzrosną w nadchodzącym roku, nie jest bezpodstawne. W 2023 r. pracownicy otrzymujący płacę minimalną otrzymali aż dwie podwyżki. Co czeka nas od 1 stycznia 2024 r.? Wyjaśniamy, nieoficjalne informacje będą dla wielu osób wesołą nowiną.

Kilka dni temu w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku. W rezultacie wielu Polaków dostanie więcej pieniędzy – z danych Ministerstwa Finansów wynika, że w 2022 roku liczba pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie wynosiła ok. 3,6 mln osób. Nie możemy jednak zapomnieć, że dla innej grupy Polaków wiąże się to ze znacznym wzrostem kosztów idących łącznie w dziesiątki miliardów złotych.

W przyszłym roku nastąpią podwyżki wielu świadczeń. Nie chodzi tu jednak o waloryzację, ponieważ te konkretne wzrosty kwot zależą od zupełnie innego czynnika. Poznaliśmy również szczegóły zmian, które wejdą w życie w 2024 roku.

Została podjęta decyzja dotycząca wysokości płacy minimalnej w przyszłym roku. Premier Mateusz Morawiecki poinformował o podjętej decyzji w czwartkowe popołudnie.

W pierwszej połowie czerwca Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na przyszły rok. Niedawno projekt rozporządzenia w tej sprawie opublikowano w wykazie prac legislacyjnych rządu. Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg przekazała, że podwyżka ma objąć nawet 3,6 mln Polaków. O ile wzrośnie najniższe wynagrodzenie i jak wypadamy pod tym względem na tle Unii Europejskiej?

W sobotę 1 lipca po raz drugi w tym roku wzrośnie pensja minimalna. Taką wypłatę otrzymują obecnie ok. 3 mln Polaków. Poza podwyżką kwoty najniższego wynagrodzenia możemy spodziewać się też wyższych zasiłków z ubezpieczenia społecznego czy składek do ZUS – informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Wraz z początkiem lipca w życie wejdzie podwyżka płacy minimalnej. Nie jest to jednak jedyna nowość - pojawi się również dodatek w wysokości 400 złotych. Nie wszyscy jednak będą mogli go dostać.

Już za pół roku, od stycznia 2024 roku znacząco wzrosną pensje milionów Polaków. Chodzi o osoby pracując za tzw. najniższą krajową. Takich osób w Polsce według danych Ministerstwa Finansów jest około 3 milionów. 

Z początkiem lipca po raz kolejny wzrośnie pensja minimalna. Jeszcze większą jej podwyżkę odczujemy jednak w przyszłym roku. Skorzystają na tym nie tylko osoby w wieku produkcyjnym, ale również seniorzy dorabiający sobie do emerytury. W Polsce, spośród ponad 6 mln emerytów, pracę zarobkową wykonuje 800 tys. osób. Firma Personnel Service* wskazuje, że mnóstwo seniorów jest zatrudnionych właśnie za minimalną stawkę.

Od 1 lipca wzrosną pensje dla lekarzy. Jak jednak wynika z doniesień medialnych, konkretne kwoty podwyżek zależą od dwóch ważnych czynników.

Już za kilka tygodni nastąpi drugi w tym roku wzrost płacy minimalnej. Oznacza to, że miliony osób w Polsce otrzyma podwyżki swoich pensji.

- W Polsce opłaca się pracować, co przekłada się na wzrost aktywności zawodowej. Płaca minimalna od 1 lipca wzrośnie do 3600 zł brutto, natomiast po 2024 r. może przekroczyć 4 tysiące zł. To jeszcze zależy od tego jak ułoży się dialog społeczny  - powiedział dzisiaj premier Mateusz Morawiecki.

Zgodnie z decyzją rządu od 1 lipca będzie miała miejsce druga w tym roku podwyżka pensji minimalnej. Na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów czytamy, że wzrost wynagrodzeń obejmie ok. 3 mln osób. W styczniu minimalna krajowa została podniesiona już o 480 zł brutto. Ile wyniesie lipcowa podwyżka?

Dotychczasowe zapowiedzi dotyczące podwyżki płacy minimalnej wskazywały na kwotę 4200 złotych. Jak jednak podała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg, płaca minimalna będzie wyższa niż zapowiadano.

Serwis bankier.pl informuje o wysokości przyszłorocznego minimalnego wynagrodzenia. Najwyższa jak dotąd  podwyżka płacy minimalnej będzie miała miejsce w styczniu 2024 r. 

Podczas wtorkowej rozmowy w Polsat News, rzecznik rządu Piotr Müller odniósł się do kwestii przedłużenia zerowej stawki podatku VAT na żywność. Poruszył również temat wprowadzenia europejskiej płacy minimalnej.

Wdrożenie europejskich dyrektyw w krajach członkowskich może zająć sporo czasu. Jak jednak wynika ze słów wiceministra rodziny i polityki społecznej Stanisława Szweda, dyrektywa dotycząca płacy minimalnej zostanie wdrożona jeszcze w tym roku.