Praca

Bezrobocie w Polsce wzrosło na początku roku, ale czy to powód do niepokoju? Dane pokazują, że sezonowe wahania mają duży wpływ na rynek pracy, jednak nie wszędzie sytuacja wygląda tak samo. Niektóre regiony odnotowały znaczący wzrost liczby bezrobotnych, podczas gdy dla innych, styczeń był łaskawszy. Tymczasem eksperci mają już prognozy na wiosnę. Czego się spodziewać w nadchodzących miesiącach i gdzie problem jest największy?

Poza największymi miastami praca w samorządzie kojarzona jest z prestiżem, dobrym uposażeniem i stabilnością. Sami pracownicy są jednak zgoła innego zdania i zadają kłam powszechnym wśród Polaków przekonaniom.

Rząd podjął decyzję w sprawie wysokości świadczeń mieszkaniowych. We wtorek 4 lutego Donald Tusk przekazał, że zmiany obejmą dwie grupy zawodowe. Chodzi o nawet 1800 złotych.

Tysiące ludzi straci pracę. Gigant branży kosmetycznej rozpoczął redukcję zatrudnienia, zapowiadając jednocześnie rozszerzenie planu restrukturyzacyjnego. Dlaczego podjęto decyzję o zwolnieniu aż tylu pracowników?

Brytyjska firma na lokalizację nowego huba wybrała Polskę. Rozpoczęła się już rekrutacja pracowników, zatrudnienie może znaleźć kilkadziesiąt osób na różnych stanowiskach. Spółka poszukuje zarówno ekspertów jak i ludzi chętnych do rozwoju w danym kierunku. 

Liczba wakatów w polskich służbach zwraca szczególną uwagę społeczeństwa. Politycy zaczynają alarmować, że ten fakt może rzutować na bezpieczeństwo. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji wdraża procedury. Systemowe zmiany mają zachęcić do wstąpienia do służb.

Wielu Polakom wydaje się, że będąc na zwolnieniu chorobowym, nie można pracować. Takie stanowisko zdaje się mieć również ZUS. Od tej zasady są jednak wyjątki, które powodują, że zasiłek nie wyklucza pracy. Nie każda choroba sprawia, że nie można pojąć obowiązków zawodowych. Kto i w jakich przypadkach może na tym skorzystać?

Dla wielu osób praca, choć nierzadko lubiana, wciąż jest przede wszystkim obowiązkiem, od którego warto czasem odpocząć. Do tego celu służy między innymi urlop, pomaga również szereg świąt kalendarzowych. Okazuje się jednak, że jest jeszcze jeden sposób, dzięki któremu możemy zyskać nawet 50 dodatkowych dni wolnych.

To już kolejna informacja o zwolnieniach grupowych w dużej firmie działającej na terenie Polski. Tym razem z pracą pożegnają się pracownicy związani z popularną siecią, która w ostatnich latach systematycznie zmniejszała liczbę punktów w kraju. Znane są kulisy wydarzeń oraz terminy poszczególnych działań. Podano również, ile osób mają dotknąć zmiany.

O tych informacjach zaczęliśmy słyszeć w pierwszej połowie stycznia. Wtedy mowa była jednak o 200 pracownikach z jednego zakładu. Teraz ta liczba znacznie się zwiększyła. Nic nie wskórały apele skierowane do premiera, branża meblarska wciąż stoi w obliczu wyzwań. Znane są terminy restrukturyzacji.

To nie koniec masowych zwolnień. Tym razem padło na branżę lotniczą, w której planuje się poważne redukcje etatów w znanych dla wielu zakładach. Choć ostateczne decyzje zapadną po konsultacjach ze związkami zawodowymi, pracownicy obawiają się najgorszego. Najbliższe miesiące o wszystkim rozstrzygną. Czy przyszli bezrobotni będą mogli liczyć na wsparcie? Sprawa nie wygląda obiecująco.

Wyborowa Pernod Ricard konsekwentnie rozwija swoje działania w obszarze różnorodności i inkluzywności (D&I), podkreślając, że różnorodne zespoły to jeden z kluczowych elementów sukcesu firmy. W rozmowie z nami Izabela Nowikowska, dyrektorka HR CEE w Wyborowa Pernod Ricard, opowiada m.in. o tym, jak firma buduje przyjazne środowisko pracy, jakie kroki podejmuje, aby wspierać równowagę płci oraz w jaki sposób angażuje zespoły – niezależnie od ich doświadczenia, wieku czy stanowiska – w działania promujące różnorodność.

Pierwsze doniesienia na temat możliwego bankructwa znanej tej firmy obuwniczej pojawiły się w grudniu. Teraz wydaje się, że los przedsiębiorstwa jest już przesądzony. Firma znana do tej pory z produkcji wygodnego obuwia, kończy działalność w Polsce. Wiadomo też, co stanie się z zagraniczną centralą w Danii.

2025 rok nie zaczyna się dobrze dla pracowników dużych koncernów w Polsce. Po Poczcie Polskiej, Beko Europe i firmie Hutchinson kolejna międzynarodowe przedsiębiorstwo ogłasza zwolnienia grupowe nad Wisłą. Wiadomo, ilu pracowników wkrótce pożegna się z zatrudnieniem.

Po ataku Rosji na Ukrainę w ciągu pierwszych tygodni do Polski przybyły niecałe dwa miliony obywateli zza wschodniej granicy. Wiadomo, jak po niemal trzech latach ukształtował się rynek pracy i jaki udział mają w nim Ukraińcy. Uchodźcy wojenni mierzą się z szeregiem wyzwań, jednak dochody z pracy zarobkowej są znaczną większością ich budżetu domowego. Dane zdradzają szczegóły.

Polski rząd oficjalnie rezygnuje z planu pełnego oskładkowania tzw. umów śmieciowych, choć było to jednym z kluczowych warunków uzyskania funduszy unijnych. Zamiast tego zaproponowano alternatywne rozwiązania, które wymagają ponownej akceptacji Komisji Europejskiej. Czy Bruksela zgodzi się na zmiany, a Polska utrzyma dostęp do miliardów z KPO? Jakie konsekwencje decyzja rządu przyniesie dla pracowników i rynku pracy?

W Centralnej Bazie Ofert Pracy pojawiła się interesująca propozycja dla osób poszukujących zatrudnienia za granicą. Niemiecka miejscowość szuka pracownika, a proces rekrutacji prowadzi Urząd Pracy w Zielonej Górze. Co oferuje pracodawca i jakie są wymagania?

Rosjanie uaktywnili się w Darknecie: werbują osoby z Polski, które będą działać w sieci zgodnie ze szczegółowymi wytycznymi. Stawki za wykonanie tego zadania sięgają kilku tysięcy euro. A zadania? Wpływanie na treść debaty publicznej w Polsce.

Bez wątpienia obecny rynek pracy w Polsce należy do pracodawców, niżeli do pracowników. Są jednak miejsca, gdzie wcale nietrudno o zarobek. Co więcej, można liczyć na bardzo sowite wynagrodzenie. W jednym z ogłoszeń czytamy, że poszukiwani są fizyczni pracownicy. Miesięczna pensja? Nawet 16,5 tys. zł. O co dokładnie chodzi i kto może się zgłosić?

W 2025 r. wzrost wynagrodzenia minimalnego wyniósł wyłącznie tyle, ile minimalnie stanowi ustawa. Tymczasem ekonomiści dostrzegają w regulacjach ważne narzędzie kształtowania polityki gospodarczej. O tę kwestię postanowiliśmy zapytać przedstawicieli pracodawców i pracowników. Stanowisko pierwszych przedstawił dla BiznesINFO Piotr Rogowiecki z Pracodawców RP.

GUS przekazał, ile wynosiła stopa bezrobocia w grudniu 2024 roku. W porównaniu do listopada odnotowano wzrost, i nie pomógł fakt, że na emeryturę przeszło w ciągu roku około 70 tys. osób. Na wzrost bezrobocia wpłynęła także spadająca liczba zatrudnionych w większych przedsiębiorstwach. 

Pojawiły się oferty pracy w nietypowym miejscu. Stacja badawcza na Antarktydzie szuka pracowników na kilka stanowisk: proponowane zarobki są imponujące.

Pracownicy Rafako muszą zmierzyć się z bolesną rzeczywistością. Decyzja syndyka rzuca cień na przyszłość firmy, która przez 70 lat była jednym z filarów polskiej energetyki. Co kryje się za tymi dramatycznymi wydarzeniami?

Do ulubionego święta wszystkich fanów słodyczy zostało jeszcze trochę czasu. Mimo to cukiernie i piekarnie już teraz poszukują dodatkowych rąk do pracy. Gdzie i na którym stanowisku można zarobić najwięcej? 

Związkowcy z Solidarności po tym, jak sieć z początkiem stycznia odpowiedziała na ich zarzuty, opublikowali kolejny apel, tym razem jeszcze dociążając zarzuty. Piszą o pracy niepełnosprawnych, wyzysku i przekraczaniu “ludzkich możliwości" podczas codziennych zmian. W odpowiedzi na nasz artykuł w tej sprawie sieć przekazała szczegóły dotyczące benefitów swoich pracowników.

W kontekście polskiej dekarbonizacji pracownicy kopalń zastanawiają się nad swoją przyszłością — kilkanaście tysięcy osób chce porzucić stanowiska, ale muszą zostać spełnione pewne warunki. 

Wielu Polaków z niecierpliwością czeka na zaplanowany urlop, a część z nich pragnie, aby w skali roku dni wolnych od pracy mogłoby być jeszcze więcej. Okazuje się, że możliwe jest uzyskanie o wiele dłuższego wypoczynku bez obowiązku pracy. Jednak aby tak się stało, należy spełniać kilka warunków.

Związkowcy sieci supermarketów Stokrotka, zrzeszeni w strukturze Solidarności regionu środkowo wschodniego, piszą do pracodawcy list, zaostrzając przekaz z poprzedniej korespondencji i dodając kontekst "wyzysku" i “eksploatowania do granic możliwości” m.in. pracowników niepełnosprawnych. Tłumaczenie podmiotu z początku, jak mówią, nie wystarcza.