Praca

Eurostat opublikował najnowsze dane o bezrobociu w Unii Europejskiej. Według nich Polska jest na najlepszej drodze, by stać się liderem w Unii Europejskiej pod względem najmniejszej liczby osób bez pracy. W tej chwili wyprzedza nas już tylko jeden kraj, ale wszystko wskazuje na to, że już wkrótce w tyle zostawimy wszystkich. O ile już tego nie zrobiliśmy.

Lear Corporation, amerykańska firma specjalizująca się w produkcji komponentów motoryzacyjnych, ogłosiła masowe zwolnienia w swoim zakładzie w Pikutkowie, położonym w Brzeskiej Strefie Gospodarczej pod Włocławkiem (woj. kujawsko-pomorskie). Pracę straci ponad 600 osób. Te informacje zaskoczyły lokalną społeczność i wywołała falę niepokoju wśród pozostałych pracowników. Proces ten, jak poinformowano, ma rozpocząć się jeszcze w grudniu i zakończyć w marcu przyszłego roku.

Luka płacowa ze względu na płeć według danych Głównego Urzędu Statystycznego wynosi w Polsce od 5 do 7 proc. To znacznie poniżej europejskiej średniej, jednak nadal wiele jest jeszcze do zrobienia. Krok naprzód w stronę zapewnienia równości płac stanowić będzie wdrożenie w Polsce dyrektywy o jawności wynagrodzeń.

Choć w Polsce lista dni wolnych jest już długa, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad wprowadzeniem kolejnego dnia wolnego. Tym razem chodzi nie tylko o Wigilię Bożego Narodzenia, lecz także o 4 czerwca – datę o głębokim znaczeniu dla współczesnej historii Polski.

Dla wielu pracowników to koniec pewnej epoki. Do kwietnia 2025 roku firma Beko zamknie zakłady w Łodzi, gdzie produkowane są m.in. kuchenki oraz fabrykę lodówek we Wrocławiu. Przedsiębiorstwo tłumaczy swoją decyzję zmianami na rynku i dużymi stratami finansowymi, jakie przynosiła działalność w tych dwóch lokalizacjach. Wiadomo, jakie odprawy udało się wynegocjować pracownikom.

Polska zbliża się do objęcia prezydencji w Radzie Unii Europejskiej, przygotowując się do poprowadzenia kluczowych dyskusji na temat konkurencyjności, współpracy międzynarodowej i dekarbonizacji przemysłu. Ignacy Niemczycki, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rozwoju i Technologii, zapowiedział pierwsze szczegóły polskiej inicjatywy. Stanowią jasne nawiązanie do raportu włoskiego ekonomisty - Mario Draghi, który we wrześniu zatrząsł Europą.

Policyjna "Solidarność" ostrzega przed pustymi ulicami 31 października, 1 i 11 listopada: mundurowi mają podjąć masową akcję protestacyjną w trakcie tych kluczowych, pod względem zarzadzania publicznym porządkiem, dni. Przewodniczący zwinnie omija słowo “strajk” i zapowiada: “mamy nadzieję, że choroba nie rozleje się na wszystkie garnizony w Polsce”.

Coraz więcej wskazuje na to, że Polacy będą mogli cieszyć z kolejnego ustawowo wolnego dnia w roku. Andrzej Duda ogłosił, że podpisze ustawę, którą do Sejmu złożyła Lewica. Najważniejsze pytanie brzmi jednak: czy jest szansa, że z wolnej Wigilii skorzystamy już podczas najbliższych świąt?

Perspektywa przepracowywania czterech dni w tygodniu zamiast pięciu otwiera przed ludźmi szereg nowych możliwości. Zyskaliby dzięki temu więcej czasu dla bliskich, ale również dla siebie, który mogliby spożytkować na przykład realizując swoje pasje. Chociaż zdecydowana większość popiera taki kierunek, najnowsze badanie pokazuje, że jednak nie wszyscy. Co sprawia, że niektórzy nie chcą pracować krócej?

Donald Tusk już przed wyborami chwalił pomysły skrócenia tygodnia pracy. Rok po zwycięskich wyborach nadal trwają analizy, a projekt ustawy być może pojawi się  dopiero w 2025 r. Tymczasem kolejny europejski kraj cieszy się z pozytywnych efektów takich zmian. Skorzystało na nich wielu Polaków.

Koncern Otto Group, niemiecki lider branży e-commerce, 28 października uruchamia w Polsce jedno z najnowocześniejszych centrów logistycznych w regionie. Projekt zrealizowany przez Panattoni na zlecenie spółki Hermes Fulfilment stanowi ważny punkt dla operacji logistycznych Otto Group na terenie Europy Środkowo-Wschodniej. Centrum, wyposażone w zaawansowane technologie automatyzacyjne, to ogromna inwestycja, która przyniesie korzyści zarówno lokalnej społeczności, jak i globalnemu łańcuchowi dostaw firmy.

Aby otrzymać świadczenie emerytalne, trzeba pracować 20 lub 25 lat - krócej muszą pracować kobiety. Trzeba także osiągnąć wiek emerytalny, czyli 60 lub 65 lat. Są jednak przypadki, w których na emeryturę mogą liczyć osoby bez niezbędnego doświadczenia zawodowego.

W Polsce jednym z kluczowych problemów w środowisku pracy staje się przepracowanie. Badania wskazują, że Polacy spędzają w pracy ponad 40 godzin tygodniowo, co powoduje zmęczenie fizyczne i psychiczne oraz wpływa na obniżenie motywacji. Okazuje się, że jesteśmy jednym z najbardziej przepracowanych narodów w Unii Europejskiej. 

Draexlmaier Group, globalny potentat w branży motoryzacyjnej, ogłosił grupowe zwolnienia w swojej fabryce w Jeleniej Górze. Choć sytuacja wydaje się trudna, firma uspokaja – to nie koniec działalności w Polsce, a nowe projekty są już w drodze. Co kryje się za decyzją i jakie plany ma koncern na przyszłość?

O OFF Radiu Kraków zrobiło się głośno gdy pracę w nim straciło kilkanaście osób, by zastąpić ich mogła sztuczna inteligencja. Informację na ten temat opublikował w mediach społecznościowych jeden z byłych pracowników stacji. Na sytuację zareagował już minister cyfryzacji. "Choć jestem fanem rozwoju AI to uważam, że pewne granice są coraz bardziej przekraczane" – powiedział Krzysztof Gawkowski. 

Przyszłość jednego z największych zakładów przemysłowych w Polsce stoi pod znakiem zapytania. Pracownicy Huty Częstochowa, zdesperowani brakiem wypłat i przeciągającym się procesem upadłościowym, zdecydowali się wyjść na ulice Warszawy, domagając się interwencji rządu.

Sieć marketów Dino Polska ogłosiła poszukiwanie 2,4 tys. nowych pracowników, oferując zatrudnienie w różnych sektorach działalności. Firma, która nieustannie rozwija się w szybkim tempie, kusi stabilnymi warunkami zatrudnienia i możliwością rozwoju. Czy wynagrodzenie jest jednak adekwatne do oczekiwań kandydatów?

Wydarzenia roku 2020 były katalizatorem cyfryzacji pracy - wdrożenia pracy zdalnej i hybrydowej. Po 4 latach od wybuchu pandemii coraz częściej pracodawcy nakłaniają do powrotu do biur lub przynajmniej stosowania modelu hybrydowego. Nowe światło na sytuację rzuca najnowszy raport Głównego Urzędu Statystycznego.

Pracodawcom nie podoba się, że prawo zobowiązuje ich do przyznawania dni wolnych krwiodawcom. W ich imieniu wystąpił poseł Polski 2050 Bartosz Romowicz. W interpelacji parlamentarzysta skarży się, że niektórzy krwiodawcy nadużywają uprawnień do dni wolnych z tego tytułu i pyta, czy w przyszłości pracodawca będzie mógł sprzeciwić się oddaniu krwi przez pracownika w wybranym terminie. Jest odpowiedź przedstawicieli rządu.

W sezonie jesiennych zachorowań Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) intensyfikuje kontrole dotyczące prawidłowego wykorzystania zwolnień lekarskich. Sprawdzane jest nie tylko to, czy pracownicy faktycznie są niezdolni do pracy, ale także czy przebywają w miejscu wskazanym na zwolnieniu.

Co kraj to obyczaj - gdy w anglosaskiej kulturze korporacyjnej odprawy po każdym zwolnieniu są oczywistością, a w Japonii zwolnienia grupowe w ogóle są nielegalne, w polskich firmach i urzędach możemy zazwyczaj liczyć jedynie na odprawę emerytalną i rentową. Jakie są warunki i kwota odpraw przysługująca pracownikom kończącym pracę?

Program "Aktywny Rodzic" to jedna z najnowszych inicjatyw rządu, której celem jest wsparcie rodziców dzieci w wieku od 12. do 35. miesiąca życia w powrocie na rynek pracy. Okazuje się jednak, że program ma poważną lukę, z której z pewnością wiele osób będzie chciało skorzystać.

Polski rynek jest otwarty na import różnych towarów z zagranicy. Dzięki temu konsumenci mają szeroki wybór towarów, które są dostępne w korzystnych cenach. Niestety sytuacja staje się poważna, gdy któryś z importowanych produktów zaczyna negatywnie wpływać na rodzimą gospodarkę, a polscy producenci zaczynają splajtować. Przedstawiciele branży cementowej biją na alarm i twierdzą, że ich zakładom grozi upadek przez towar napływający z zagranicy. 

Danish Crown, jeden z globalnych gigantów w branży mięsnej, ogłasza poważne zmiany. Firma, do której należy polska marka Sokołów, zapowiada zwolnienie 500 pracowników w związku z pogłębiającym się kryzysem finansowym. Co stoi za problemami duńskiego koncernu i jakie mogą być konsekwencje tych działań?

W 2024 roku polscy pracownicy zyskają możliwość skorzystania z dodatkowych dwóch dni wolnych od pracy, które przysługują im w ramach tzw. urlopu od siły wyższej. To wyjątkowy rodzaj zwolnienia, który wprowadzono w ramach ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy, zapewniający pracownikom dodatkowy czas wolny w przypadku nieprzewidzianych i pilnych zdarzeń. Jak go wykorzystać?

Southwestern Advantage, jeden z najstarszych i najbardziej prestiżowych programów work & travel na świecie, po raz kolejny otwiera swoje drzwi dla polskich studentów. To niezwykła okazja dla młodych ludzi, którzy chcą połączyć pracę sezonową w USA z intensywnym rozwojem umiejętności zawodowych i przedsiębiorczych.

Z roku na rok w Polsce rośnie liczba zwolnień lekarskich oznaczonych kodem "C", co budzi niepokój zarówno wśród pracodawców, jak i specjalistów zajmujących się zdrowiem publicznym. Według danych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w 2023 roku wystawiono ponad 6,6 tys. takich zwolnień, z czego większość dotyczyła mężczyzn. Co dokładnie oznacza kod "C" i dlaczego liczba takich zwolnień stale rośnie?

Załatwienie sprawy w urzędzie potrafi być bardzo kłopotliwe z wielu powodów. Główną przeszkodą nierzadko są jednak godziny pracy. Większość urzędników pracuje bowiem standardowo od 8.00 do 16.00. W tym zakresie szykuje się wielka zmiana. Rząd zapowiedział prawdziwą rewolucję w sposobie funkcjonowania tych instytucji. Jakie będą nowe godziny otwarcia?